eben Danaher Group und nicht mehr das schwäbische Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles wird immer noch bürokratischer, Tabellen über Tabellen, Vorhersagen und psychischer Druck zur Steigerung des Umsatzes. Keine Pläne und Ziele für die Zukunft, wenn werden sie wieder durch neue Pläne binnen kurzer Zeit ersetzt. Auch erfolgreiche Mitarbeiter werden ausgetauscht - ständig.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist schon in den Brunnen gefallen, durch den Verkauf an einen amerikanischen Konzern, der über 400 Firmen verwalten will und anscheinend keinen Überblick mehr hat, es ihm auch völlig egal ist- was ein Einzelner hier leistet.
Arbeitsatmosphäre
schrecklich, im Außendienst ständige Abgabe von nicht verkaufsfördernden Berichten. Selbstverwaltung ohne Ende.
Kommunikation
schlecht und undurchsichtig. Kollegen die entsorgt werden durch Übernahme derer Firmen durch den Konzern erfahren es erst, nachdem es die Spatzen von den Dächern pfeifen.
Kollegenzusammenhalt
sieht erst gut aus, ist man länger dabei merkt man, wer auf der Abschussliste steht - warum auch immer - wird gemieden.
Work-Life-Balance
Das ist gut. Arbeit wird im Außendienst frei gestaltet. Urlaub meist gewährt nach Wünschen, Gehalt und Schmerzensgeld nach Abfindungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind nur noch Marionetten. Ziele zum Verkaufserfolg werden ständig geändert.
Interessante Aufgaben
ja, ist wirklich OK. Präsentationen, Händlerbesuche, Messen, Endkundenbesuche.
Gleichberechtigung
Nein, zugekaufte Firmen und deren Mitarbeiter werden diskriminiert und oft mit hohen Abfindungen entsorgt. Der Konzern kauft ständig zu. Es sind schon über 400 Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende werden definitiv nicht geschätzt. Erfahrungen der älteren Mitarbeiter sind nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
es wird immer amerikanischer, nur noch Selbstverwaltung von Tabellen und genötigten Vorhersagen des VK-Erfolges
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, interessiert Danaher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut.
Image
nein, gar nicht mehr seit Jahren. Die Händler bekommen den Irrsinn mit. Mal die Strategie - mal jene Strategie..
Karriere/Weiterbildung
Ja, das ist OK. Firmenintern.