14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bessere Arbeitgeber muss man erstmal finden, bevor man sich beschwert
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, klare Entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit sollte von 40 Stunden
auf 35 gekürzt werden
Verbesserungsvorschläge
Im Personalmanagement mehr auf
qualitative Mitarbeiter achten,
sofern der Markt das hergibt
Arbeitsatmosphäre
Bestes Arbeitsklima
Image
Ok
Work-Life-Balance
Was man sich so wünscht, Getränke, Klimaanlage, Kaffeemaschine, Parkplatz,
Chill out Area, 30 Tage Urlaub, aktuell gibt es ab Nachmittag Hitzefrei
Karriere/Weiterbildung
Was das Netzwerk so hergibt kann alles mitgemacht werden, man muss auch dafür bereit sein
Gehalt/Benefits
Geht immer besser, ist doch nicht ausschlaggebend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auszeichnung spricht für sich
Kollegenzusammenhalt
Sowohl geschäftlich als auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Tür
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Funktioniert gut
Gleichberechtigung
Kein Untetschied, wir Damen sind in der Überzahl
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt spannend und abwechslungsreich
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Hier werden Vorurteile über Familienbetriebe gelebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassische Tauben auf dem Schachbrett.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen sich mit seinem Prozessen und Arbeitsbedingungen auseinander zu setzen. Und man sollte anfangen Ehrlich zu sein. Ein zweiter Firmenaccount auf dieser Seite, welche Top bewertet wird von der Familie, um zu verschleiern wie der Ruf ist, lässt bei mir Fragen offen. Wenn man mit der gleichen Intensität daran arbeiten würde, ein guter Arbeitgeber zu sein, wie man probiert Probleme schön zu reden und zu vertuschen, dann wäre wahrscheinlich sehr viel positives Möglich.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemeckert, ist gelobt genug.
Image
Das Image stimmt. Wenig Ahnung, Schlechte Arbeitsbedingungen und das ist unter den Kollegen natürlich auch bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es kaum. Die paar Überstunden die ich gemacht habe nach Absprache, wurden letztendlich weder bezahlt, noch mit Freizeit ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostet Geld, wird also eher ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht. Rollen werden nach Stammbaum verteilt, nicht nach Qualifikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im großen und ganzen in Ordnung. Ich kann hauptsächlich von den Kollegen aus dem Lager sprechen und es war immer ein offener, auf Augenhöhe geführter Alltag. Bezieht sich wie gesagt auf Lagerleitung und Kollegen aus dem Lager.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter im Lager war immer auf Augenhöhe, man konnte viel lachen und hat generell ein gutes Verhältnis. Geschäftsführung war leider sehr schwach. Man hat nie gelernt was es heißt ein Geschäft zu führen. Lieber von oben herab, weil man ja an der Spitze steht. Sich selbst hinterfragen ist wohl nicht nötig weil man ist als Chef ja perfekt, wenn man Chef ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit war auf dem Papier maximal gegeben, aber nicht wirklich im Alltag. Als ein Stapler defekt ausfiel, wurde man gefragt ob man das Fass nicht auch so aus dem Regal bekommt. 200l Fass sollte man also mit Hand aus dem Regal rollen. Zum Glück konnte man das abwenden, aber die Frage alleine sagt genug aus.
Im Sommer bei hohen Temperaturen über 32 Grad wurden nur Getränke gestellt, wenn die Geschäftsführung gemerkt hat, das es ja Gesetze gibt.
Krankheitstage innerhalb der Familie ist kein Thema. Krankheitstage als normaler Mitarbeiter wurden mit Unverständnis behandelt.
Kommunikation
Fand kaum bis gar nicht statt. Gerade der Umgang mit Fehlern war sehr schlecht. Als Beispiel kann ich nennen, dass Kunden teilweise wegen Kleinigkeiten drei bis viermal die Woche angefahren wurden, aber Schuld an den hohen Spritkosten war nicht, wie zu erwarten die Dispo, sondern das Lagerpersonal oder die Fahrer, welche nach Auftrag der Dispo fahren. Generell wurde bei Fehlern nicht die Person angesprochen welche dafür verantwortlich war, sondern einfach die erste Person, welche angetroffen wurde. Gibt das Gefühl, die Geschäftsführung hat keine Ahnung, wer welche Aufgaben hat und man versteht, die eigen geschaffenen Prozesse werden nicht verstanden. Man möchte lieber Chef spielen, als Chef sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich. Bei anderen Arbeitgebern in gleicher Branche allerdings bis zu 800€ Brutto mehr.
Gleichberechtigung
Nur wenn man Teil der Familie ist. Der Rest hat keine verwertbare Meinung zu haben. Man durfte maximal etwas sagen, wenn man Kollegen verpfeift für Nichtigkeiten, welche dann Ausgeschlachtet wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind täglich sehr ähnlich. Daran kann die Geschäftsführung eher weniger.
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Eigentlich ganz Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip pass soweit alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, als Arbeitnehmer sollte man zufrieden sein wenn das Gehalt pünktlich kommt
Verbesserungsvorschläge
Besticket oder Firmenfahrrad sollten
zur Verfügung gestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als langjähriger Mitarbeiter in der Firma, die Negativ Bewertungen stimmen nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierte Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Arbeitgeber der Fehlerfrei ist.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen erleichtert werden
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Je nach Aufgabengebiet
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf wünsche der Allgemeinheit eingehen und darauf achten, dass man seine Mitarbeiter angemessen und fair bezahlt. Die Family wird natürlich gut bezahlt :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen ist so schlimm wie dieser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vollkommen zufrieden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Freiräume, Flexibilität, gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht täglich mit Magenschmerzen in die Firma.
Der Mitarbeiterwechsel ist enorm. Es sind nur bestimmte Personen angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Schulung für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute.
Image
Man braucht eine dicke Haut um in dieser Firma lange zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Mal schnell Urlaub nehmen, war nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem neusten Stand was Telefone und Computer betraf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrung im Job ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussagen auf dieser Seite spiegeln nicht die Meinung der momentanen Mitarbeitern.
Vielleicht sollten einige Leute erst einmal Erfahrungen über Arbeitsgeber sammeln und
nicht Ihren Frust per Bewertung ablassen.Ich selbst bin seit einigen Jahren dabei und bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung in Schwetzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Generationenwechsel wurde vollkommen verpasst! Hier muss schnellstmöglich Eingegriffen werden sonst ist es irgendwann zu spät
Arbeitsatmosphäre
Auch dies würde ich als Fremdwort in diesem Unternehmen bezeichnen es ist keine Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Work-Life-Balance
Aufgrund der o.g. Punkte wird die Arbeitszeit strikt eingehalten da die Motivation auf Null ist.
Urlaub ist Streitfaktor Nr.1. und wird häufigst umgeschmissen, gestrichen usw.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremögichkeiten gibt es nicht, es wird ein sehr Autoritärer Führungsstiel gelebt weitere Personen sind hier nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Da von oben immer wieder versucht wird Störfeuer zu legen, da kein Zusammenhalt gewünscht wird. In Einigen Bereichen ist dieser dennoch definitv vorhanden aber eigentlich ist kein Zusammenhalt gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Fremdwort in diesem Unternehmen, Richtige Strukturen gibt es keine, Verantwortung wird gerne abgegeben aber nur dann wenn es darum geht einen Schuldigen zu finden. Entscheidungen werden nur von einer Person getroffen, es gibt keinerlei Hirachie-Ebenen oder klare Strukuren. Ein Zitat " Sie sind hier nicht zum Denken sondern zum Arbeiten" sagt wohl alles über das Vorgesetztenverahlten aus.
Arbeitsbedingungen
"Old Fashioned" beschreibt es treffend
Investition werden nur im geringsten getätigt, Alte Möbel, Schlecht Infrastruktur, und wenn etwas beschafft wird dann nur zu geringsten Kosten und unüberlegt...oft zu lasten der Qualität
Kommunikation
Kommunikation über Geschäftsentwicklung, Umsätze, Positionierung, Kunden, Aufträge, Zukunft usw. gibt es nicht.
Lediglich werden dauerhat "Aktennotizen","Anweisungen" usw. mit vorgaben die drigend Einzuhalten sind verteilt. Und mit Drohungen bei Nichteinhaltung gestärkt
Interessante Aufgaben
Gibt es zu genüge, jedoch werden diese durch 0-Handlungsspielraum und 0-Vertrauen sehr schnell wieder zu nichte gemacht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KA-WE durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden KA-WE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KA-WE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.