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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, klare Entscheidung
Der Kollegiale Zusammenhalt.
Im Prinzip pass soweit alles
Zukunftsorientierte Branche
Gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeit sollte von 40 Stunden
auf 35 gekürzt werden
Klassische Tauben auf dem Schachbrett.
Wenig, als Arbeitnehmer sollte man zufrieden sein wenn das Gehalt pünktlich kommt
Es gibt kein Arbeitgeber der Fehlerfrei ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen sich mit seinem Prozessen und Arbeitsbedingungen auseinander zu setzen. Und man sollte anfangen Ehrlich zu sein. Ein zweiter Firmenaccount auf dieser Seite, welche Top bewertet wird von der Familie, um zu verschleiern wie der Ruf ist, lässt bei mir Fragen offen. Wenn man mit der gleichen Intensität daran arbeiten würde, ein guter Arbeitgeber zu sein, wie man probiert Probleme schön zu reden und zu vertuschen, dann wäre wahrscheinlich sehr viel positives Möglich.
Im Personalmanagement mehr auf
qualitative Mitarbeiter achten,
sofern der Markt das hergibt
Besticket oder Firmenfahrrad sollten
zur Verfügung gestellt werden
Prozesse müssen erleichtert werden
Auf wünsche der Allgemeinheit eingehen und darauf achten, dass man seine Mitarbeiter angemessen und fair bezahlt. Die Family wird natürlich gut bezahlt :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KA-WE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle gleich
Gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA-WE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es hier nicht. Rollen werden nach Stammbaum verteilt, nicht nach Qualifikation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KA-WE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KA-WE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KA-WE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KA-WE als eher traditionell.
Puls
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