Ein Unternehmen mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachlassen, ein guter Ruf ist schwer erarbeitet, aber schnell zerstört!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt bedingt durch die hohe Arbeitsdichte was typisch für die Wachstumsphase ist. Trotzdem gehe ich sehr gerne in die Arbeit.
Image
Ich empfinde es als Privileg dort zu arbeiten. Externe Partner empfehlen uns sogar als Arbeitgeber weiter. Das Unternehmen geniesst in der Raumfahrt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es liegt an jedem selbst auf seine eigene Work-Life-Balance zu achten und durchzuführen. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit dazu, trotz momentan hoher Arbeitsdichte. Es wird jederzeit auf familiäre, persönliche Situationen im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Längere Urlaube sind ebenfalls möglich und werden auch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in vielen Bereichen Weiterbildungen durchgeführt, sowohl technisch als auch für Führungskräfte, sowohl durch interne von Kollegen durchgeführte und erarbeitete Schulungen, als auch durch externe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Es werden Sozialleistungen angeboten. Für einen Mittelständler ist das Gehalt angemessen, vermutlich bekommt man bei größeren Firmen mehr, aber dass muss jeder für sich selbst entscheiden wo er hinmöchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig für soziale Einrichtungen, ansonsten sind keine besonderen Aktivitäten in dieser Richtung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, es macht einfach Spass mit ihnen zusammenzuarbeiten. Große Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind bewusst Kollegen über 45 und sogar über 55 eingestellt worden, damit sie ihre Erfahrungen einbringen können. Diese Kollegen nehmen auch an Weiterbildungen teil und haben die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, sodass auch die Vorgesetzten eine große Arbeitsdichte zu bewältigen haben. Trotzdem hören sie auf die Probleme der Mitarbeiter und nehmen sich dieser in den meisten Fällen schnell und im Rahmen ihrer Möglichkeiten an.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Wachstumsphase sind beide Gebäude sowohl mit Infrastruktur als auch Platzangebot an ihren Grenzen angekommen. Entsprechend erhöht ist auch der Lärmpegel. Aber eine größeres Gebäude ist schon in Planung, sodass dieses Problem in naher Zukunft gelöst sein wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, Informationen werden auch über Intranet und in Abteilung- und Projektmeetings regelmäßig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Aufgrund entsprechender Bewerbungen hat sich die Frauenquote deutlich verbessert. Wiedereinsteiger werden sehr gerne genommen. Es arbeiten ca. 30 verschiedene Nationen dort, sodass die Vielfalt akzeptiert, gefördert und gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten, wenn er möchte. Eine Vielzahl an interessanten Projekten bieten viele interessante Aufgaben.