6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 0%
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Wer was zu verlieren hat, sollte es sich überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsinhalte bei KT sind sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin aus langjähriger ungekündigter Stellung zu KT gewechselt, da ich eine neue Betätigung bzw. Herausforderung gesucht habe. Die Inhalte und Projekte bei KT haben mich sehr interessiert. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich stets hervorragende Bewertungen erhalten und wurde als wertvoller Mitarbeiter betrachtet.
Bei KT habe ich dagegen die Probezeit nicht überstanden. Meine Entlassung nach der Probezeit hat mich sehr überrascht und kam gänzlich unerwartet. Auch diverse externe Mitarbeiter mussten zum Ende meiner Probezeit von einem Tag auf den anderen ihren Hut nehmen.
Die Personalpolitik wie sie bei KT praktiziert wird, orientiert sich offenbar an kurzfristigen Erfordernissen und erinnert an das, was amerikanischen Vorgehensweisen nachgesagt wird.
Nachtrag 03/2015:
Seit mittlerweile 1,5 Jahren bin ich nun bei einem mittelständischen Unternehmen angestellt, dessen Größe mit KT in etwa vergleichbar ist. Ich beschäftige mich mittlerweile etwas weniger mit technischen Themen, sondern mehr mit Projekt Management. Genau wie vor KT werde ich bei der jetzigen Firma durchweg gut bis hervorragend bewertet. An den Resultaten meiner Arbeit und Zielerfüllung ist nichts auszusetzen (zumindest vermittelt man mir diesen Eindruck in den Zielvereinbarungsgesprächen mit meinem jetzigen Boss).
Im nachhinein scheint mir die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nach der Probezeit bei KT in keinster Weise mehr nachvollziehbar.
Nachtrag 07/2017:
Mittlerweile arbeite ich seit meiner Entlassung bei KT beinahe 4 Jahren bei meiner jetzigen Firma. Die Qualität meiner Arbeit, die selbständige Arbeitsweise wie auch mein breitgefächertes Einsatzspektrum sowohl als Projektmanager als auch als Systemingenieur für technische Inhalte wird positiv von meinem jetzigen Chef wahrgenommen.
An der Dauer meiner aktuellen Anstellung lässt sich die Zufriedenheit meines jetzigen Arbeitgebers ersehen. Warum das bei KT nicht geklappt hat, lag sachlich betrachtet offenbar nicht an meiner Person.
Verbesserungsvorschläge
Praktizierung einer nachhaltigeren Personalpolitik, die sich weniger an den kurzfristigen Firmenergebnissen orientiert
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich eine sehr angestrengte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aller Mitarbeiter nehmen sich Kollegen nur wenig Zeit für ein "Schwätzchen" zwischendurch.
Image
Aufgrund der Hire-and-Fire Mentalität bei KT kann ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Habe während meiner Zeit bei KT nur Training-on-the-Job genossen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt erstklassig und supernett.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gerne ins kalte Wasser geworfen und es wird erwartet, dass man sich von selber freischwimmt. Von Coaching bzw. behutsame Einführung kann keine Rede sein.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt nur sehr spärlich. Dies ist wiederum der Arbeitsflut geschuldet bzw. zur Effizienzsteigerung werden Besprechungen knapp gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Ich vermute ja, auch wenn die Belegschaft bei KT wie viele andere technikorientierte Firmen stark männlich dominiert ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind generell anspruchsvoll und sehr interessant. Die Entwicklungsprojekte behandeln Hochtechnologie sowie komplexe Weltraumanwendungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen mit Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachlassen, ein guter Ruf ist schwer erarbeitet, aber schnell zerstört!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt bedingt durch die hohe Arbeitsdichte was typisch für die Wachstumsphase ist. Trotzdem gehe ich sehr gerne in die Arbeit.
Image
Ich empfinde es als Privileg dort zu arbeiten. Externe Partner empfehlen uns sogar als Arbeitgeber weiter. Das Unternehmen geniesst in der Raumfahrt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es liegt an jedem selbst auf seine eigene Work-Life-Balance zu achten und durchzuführen. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit dazu, trotz momentan hoher Arbeitsdichte. Es wird jederzeit auf familiäre, persönliche Situationen im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Längere Urlaube sind ebenfalls möglich und werden auch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in vielen Bereichen Weiterbildungen durchgeführt, sowohl technisch als auch für Führungskräfte, sowohl durch interne von Kollegen durchgeführte und erarbeitete Schulungen, als auch durch externe Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Sozialleistungen angeboten. Für einen Mittelständler ist das Gehalt angemessen, vermutlich bekommt man bei größeren Firmen mehr, aber dass muss jeder für sich selbst entscheiden wo er hinmöchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet regelmäßig für soziale Einrichtungen, ansonsten sind keine besonderen Aktivitäten in dieser Richtung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, es macht einfach Spass mit ihnen zusammenzuarbeiten. Große Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind bewusst Kollegen über 45 und sogar über 55 eingestellt worden, damit sie ihre Erfahrungen einbringen können. Diese Kollegen nehmen auch an Weiterbildungen teil und haben die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, sodass auch die Vorgesetzten eine große Arbeitsdichte zu bewältigen haben. Trotzdem hören sie auf die Probleme der Mitarbeiter und nehmen sich dieser in den meisten Fällen schnell und im Rahmen ihrer Möglichkeiten an.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Wachstumsphase sind beide Gebäude sowohl mit Infrastruktur als auch Platzangebot an ihren Grenzen angekommen. Entsprechend erhöht ist auch der Lärmpegel. Aber eine größeres Gebäude ist schon in Planung, sodass dieses Problem in naher Zukunft gelöst sein wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, Informationen werden auch über Intranet und in Abteilung- und Projektmeetings regelmäßig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Aufgrund entsprechender Bewerbungen hat sich die Frauenquote deutlich verbessert. Wiedereinsteiger werden sehr gerne genommen. Es arbeiten ca. 30 verschiedene Nationen dort, sodass die Vielfalt akzeptiert, gefördert und gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten, wenn er möchte. Eine Vielzahl an interessanten Projekten bieten viele interessante Aufgaben.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und das noch gute Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seelenlosigkeit, reines Gewinnstreben, Vorgesetzte setzen sich nur ungenügend für Belange der Mitarbeiter bei Geschäftsführung ein
Verbesserungsvorschläge
Abstellen der geschilderten Mängel
Vorgesetztenverhalten
Sehen nicht die Probleme der Mitarbeiter oder es interessiert sie nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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we.create.space.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima und sehr interessante Projekte.
Arbeitsbedingungen
Durch den starken Zuwachs an Mitarbeitern sind die alten Räumlichkeiten zu klein geworden. Ein Umzug in neue Gebäude ist in Vorbereitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen an der Grenze der möglichen Arbeitnehmerbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kayser-Threde durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kayser-Threde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.