Kayser-Threde 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin aus langjähriger ungekündigter Stellung zu KT gewechselt, da ich eine neue Betätigung bzw. Herausforderung gesucht habe. Die Inhalte und Projekte bei KT haben mich sehr interessiert. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich stets hervorragende Bewertungen erhalten und wurde als wertvoller Mitarbeiter betrachtet.
Bei KT habe ich dagegen die Probezeit nicht überstanden. Meine Entlassung nach der Probezeit hat mich sehr überrascht und kam gänzlich unerwartet. Auch diverse externe Mitarbeiter mussten zum Ende meiner Probezeit von einem Tag auf den anderen ihren Hut nehmen.
Die Personalpolitik wie sie bei KT praktiziert wird, orientiert sich offenbar an kurzfristigen Erfordernissen und erinnert an das, was amerikanischen Vorgehensweisen nachgesagt wird.

Nachtrag 03/2015:
Seit mittlerweile 1,5 Jahren bin ich nun bei einem mittelständischen Unternehmen angestellt, dessen Größe mit KT in etwa vergleichbar ist. Ich beschäftige mich mittlerweile etwas weniger mit technischen Themen, sondern mehr mit Projekt Management. Genau wie vor KT werde ich bei der jetzigen Firma durchweg gut bis hervorragend bewertet. An den Resultaten meiner Arbeit und Zielerfüllung ist nichts auszusetzen (zumindest vermittelt man mir diesen Eindruck in den Zielvereinbarungsgesprächen mit meinem jetzigen Boss).
Im nachhinein scheint mir die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nach der Probezeit bei KT in keinster Weise mehr nachvollziehbar.

Nachtrag 07/2017:
Mittlerweile arbeite ich seit meiner Entlassung bei KT beinahe 4 Jahren bei meiner jetzigen Firma. Die Qualität meiner Arbeit, die selbständige Arbeitsweise wie auch mein breitgefächertes Einsatzspektrum sowohl als Projektmanager als auch als Systemingenieur für technische Inhalte wird positiv von meinem jetzigen Chef wahrgenommen.
An der Dauer meiner aktuellen Anstellung lässt sich die Zufriedenheit meines jetzigen Arbeitgebers ersehen. Warum das bei KT nicht geklappt hat, lag sachlich betrachtet offenbar nicht an meiner Person.

Verbesserungsvorschläge

Praktizierung einer nachhaltigeren Personalpolitik, die sich weniger an den kurzfristigen Firmenergebnissen orientiert

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich eine sehr angestrengte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aller Mitarbeiter nehmen sich Kollegen nur wenig Zeit für ein "Schwätzchen" zwischendurch.

Image

Aufgrund der Hire-and-Fire Mentalität bei KT kann ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Habe während meiner Zeit bei KT nur Training-on-the-Job genossen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind allesamt erstklassig und supernett.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gerne ins kalte Wasser geworfen und es wird erwartet, dass man sich von selber freischwimmt. Von Coaching bzw. behutsame Einführung kann keine Rede sein.

Kommunikation

Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt nur sehr spärlich. Dies ist wiederum der Arbeitsflut geschuldet bzw. zur Effizienzsteigerung werden Besprechungen knapp gehalten.

Gehalt/Benefits

Nichts zu beanstanden.

Gleichberechtigung

Ich vermute ja, auch wenn die Belegschaft bei KT wie viele andere technikorientierte Firmen stark männlich dominiert ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell anspruchsvoll und sehr interessant. Die Entwicklungsprojekte behandeln Hochtechnologie sowie komplexe Weltraumanwendungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seelenlosigkeit, reines Gewinnstreben, Vorgesetzte setzen sich nur ungenügend für Belange der Mitarbeiter bei Geschäftsführung ein

Verbesserungsvorschläge

Abstellen der geschilderten Mängel

Vorgesetztenverhalten

Sehen nicht die Probleme der Mitarbeiter oder es interessiert sie nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen

Durch den starken Zuwachs an Mitarbeitern sind die alten Räumlichkeiten zu klein geworden. Ein Umzug in neue Gebäude ist in Vorbereitung.