Kayser-Threde 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsinhalte bei KT sind sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin aus langjähriger ungekündigter Stellung zu KT gewechselt, da ich eine neue Betätigung bzw. Herausforderung gesucht habe. Die Inhalte und Projekte bei KT haben mich sehr interessiert. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich stets hervorragende Bewertungen erhalten und wurde als wertvoller Mitarbeiter betrachtet.
Bei KT habe ich dagegen die Probezeit nicht überstanden. Meine Entlassung nach der Probezeit hat mich sehr überrascht und kam gänzlich unerwartet. Auch diverse externe Mitarbeiter mussten zum Ende meiner Probezeit von einem Tag auf den anderen ihren Hut nehmen.
Die Personalpolitik wie sie bei KT praktiziert wird, orientiert sich offenbar an kurzfristigen Erfordernissen und erinnert an das, was amerikanischen Vorgehensweisen nachgesagt wird.

Nachtrag 03/2015:
Seit mittlerweile 1,5 Jahren bin ich nun bei einem mittelständischen Unternehmen angestellt, dessen Größe mit KT in etwa vergleichbar ist. Ich beschäftige mich mittlerweile etwas weniger mit technischen Themen, sondern mehr mit Projekt Management. Genau wie vor KT werde ich bei der jetzigen Firma durchweg gut bis hervorragend bewertet. An den Resultaten meiner Arbeit und Zielerfüllung ist nichts auszusetzen (zumindest vermittelt man mir diesen Eindruck in den Zielvereinbarungsgesprächen mit meinem jetzigen Boss).
Im nachhinein scheint mir die Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nach der Probezeit bei KT in keinster Weise mehr nachvollziehbar.

Nachtrag 07/2017:
Mittlerweile arbeite ich seit meiner Entlassung bei KT beinahe 4 Jahren bei meiner jetzigen Firma. Die Qualität meiner Arbeit, die selbständige Arbeitsweise wie auch mein breitgefächertes Einsatzspektrum sowohl als Projektmanager als auch als Systemingenieur für technische Inhalte wird positiv von meinem jetzigen Chef wahrgenommen.
An der Dauer meiner aktuellen Anstellung lässt sich die Zufriedenheit meines jetzigen Arbeitgebers ersehen. Warum das bei KT nicht geklappt hat, lag sachlich betrachtet offenbar nicht an meiner Person.

Verbesserungsvorschläge

Praktizierung einer nachhaltigeren Personalpolitik, die sich weniger an den kurzfristigen Firmenergebnissen orientiert

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich eine sehr angestrengte Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung aller Mitarbeiter nehmen sich Kollegen nur wenig Zeit für ein "Schwätzchen" zwischendurch.

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Aufgrund der Hire-and-Fire Mentalität bei KT kann ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Habe während meiner Zeit bei KT nur Training-on-the-Job genossen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird gerne ins kalte Wasser geworfen und es wird erwartet, dass man sich von selber freischwimmt. Von Coaching bzw. behutsame Einführung kann keine Rede sein.

Kommunikation

Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt nur sehr spärlich. Dies ist wiederum der Arbeitsflut geschuldet bzw. zur Effizienzsteigerung werden Besprechungen knapp gehalten.

Gehalt/Benefits

Nichts zu beanstanden.

Gleichberechtigung

Ich vermute ja, auch wenn die Belegschaft bei KT wie viele andere technikorientierte Firmen stark männlich dominiert ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind generell anspruchsvoll und sehr interessant. Die Entwicklungsprojekte behandeln Hochtechnologie sowie komplexe Weltraumanwendungen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nachlassen, ein guter Ruf ist schwer erarbeitet, aber schnell zerstört!

Arbeitsatmosphäre

Angespannt bedingt durch die hohe Arbeitsdichte was typisch für die Wachstumsphase ist. Trotzdem gehe ich sehr gerne in die Arbeit.

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Ich empfinde es als Privileg dort zu arbeiten. Externe Partner empfehlen uns sogar als Arbeitgeber weiter. Das Unternehmen geniesst in der Raumfahrt einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es liegt an jedem selbst auf seine eigene Work-Life-Balance zu achten und durchzuführen. Der Arbeitgeber bietet die Möglichkeit dazu, trotz momentan hoher Arbeitsdichte. Es wird jederzeit auf familiäre, persönliche Situationen im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Längere Urlaube sind ebenfalls möglich und werden auch genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in vielen Bereichen Weiterbildungen durchgeführt, sowohl technisch als auch für Führungskräfte, sowohl durch interne von Kollegen durchgeführte und erarbeitete Schulungen, als auch durch externe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Es werden Sozialleistungen angeboten. Für einen Mittelständler ist das Gehalt angemessen, vermutlich bekommt man bei größeren Firmen mehr, aber dass muss jeder für sich selbst entscheiden wo er hinmöchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet regelmäßig für soziale Einrichtungen, ansonsten sind keine besonderen Aktivitäten in dieser Richtung bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind bewusst Kollegen über 45 und sogar über 55 eingestellt worden, damit sie ihre Erfahrungen einbringen können. Diese Kollegen nehmen auch an Weiterbildungen teil und haben die Möglichkeit Führungsaufgaben zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, sodass auch die Vorgesetzten eine große Arbeitsdichte zu bewältigen haben. Trotzdem hören sie auf die Probleme der Mitarbeiter und nehmen sich dieser in den meisten Fällen schnell und im Rahmen ihrer Möglichkeiten an.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der Wachstumsphase sind beide Gebäude sowohl mit Infrastruktur als auch Platzangebot an ihren Grenzen angekommen. Entsprechend erhöht ist auch der Lärmpegel. Aber eine größeres Gebäude ist schon in Planung, sodass dieses Problem in naher Zukunft gelöst sein wird.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, Informationen werden auch über Intranet und in Abteilung- und Projektmeetings regelmäßig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Aufgrund entsprechender Bewerbungen hat sich die Frauenquote deutlich verbessert. Wiedereinsteiger werden sehr gerne genommen. Es arbeiten ca. 30 verschiedene Nationen dort, sodass die Vielfalt akzeptiert, gefördert und gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit seinen Beitrag zu leisten, wenn er möchte. Eine Vielzahl an interessanten Projekten bieten viele interessante Aufgaben.