5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büroausstattung, funktionierende Klimaanlage :-)
ja, ja, manchmal sind Chinesen anstrengend. Würden die aber auch über Europäer sagen
Ein bisschen weniger chinesisch seinu und ein bisschen mehr international werden
Offen und freundlich
Home office ist erlaubt. Leistungsorientierung und Zeit für die Familie schließen sich nicht aus.
Leistungsabhängig und motivierend
wie in jedem Unternehmen, gibt es Verbesserungsbedarf.
Alle ziehen an einem Strang
Eigentlich respektvoll
Man muss sich die Wertschätzung der Kollegen und Führungskräfte verdienen. Wer das schafft, ist drin.
Alles modern, state of the Art. Im Büro fühlt man sich wohl.
Englisch sprechen ist für die Chinesen schwierig und anstrengend. Machen die nur, wenn sie das Gefühl haben, dass sich die Mühe lohnt. Sie davon zu überzeugen, das es die Mühe wert ist, ist die zu lösende Aufgabe. Wem es gelingt, der ist Teil des Teams.
Ist nun mal eine chinesische Firma und bei deutschen oder amerikanischen Firmen in der Regel nicht wirklich anders.
Man ist wirklich vorne dabei
Ich erlebe das Unternehmen insgesamt als angenehmen und internationalen Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und die Zusammenarbeit im Alltag funktioniert gut. Besonders positiv finde ich die flexible Arbeitsweise sowie die Möglichkeit, mit Teams aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
Die Kommunikation ist meistens direkt und lösungsorientiert.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein stabiles Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei manchen internen Prozessen könnte die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch klarer und strukturierter sein. Mehr regelmäßige Teamaktivitäten oder bereichsübergreifender Austausch wären ebenfalls eine gute Ergänzung.
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Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Man fühlt sich wertgeschätzt, respektiert und kann sich im Team sehr gut einbringen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr konstruktiv zusammen.
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Die Benefits zeigen
Die Führungskräfte agieren sehr professionell, fair und unterstützend. Entscheidungen sind nachvollziehbar und der Umgang ist respektvoll.
Interessante Aufgaben Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viel Raum für Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen sind modern und sehr angenehm. Die technische Ausstattung und das Arbeitsumfeld ermöglichen effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, klar und offen. Informationen werden rechtzeitig geteilt und Feedback wird ernst genommen.
wird im Unternehmen wirklich gelebt. Alle Mitarbeitenden haben faire Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Noch geringer Bekanntheitsgrad auf dem europäischen Bewerbermarkt
Prozesse in der interkulturellen Kommunikation sollten weiter optimieren.
Teamstrukturen dem schnellen Wachstum anpassen.
Als Mitarbeiter schätze ich die Arbeitsumgebung bei KAYTUS sehr. Die Büros sind modern ausgestattet und bieten eine hervorragende technische Infrastruktur, die das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Besonders positiv hervorzuheben ist die internationale und dynamische Atmosphäre: Der Wissensaustausch über Ländergrenzen hinweg funktioniert reibungslos. Zudem wird hier Flexibilität großgeschrieben – die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen aktiv unterstützt. Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit viel Raum für Eigeninitiative.
Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben super vereinbaren.
Als Unternehmen im Bereich der KI-Infrastruktur setzen wir durch innovative Technologien – wie hocheffiziente Flüssigkühlungslösungen – aktiv neue Standards für grüne Rechenzentren und helfen dabei, den globalen CO2-Fußabdruck massiv zu reduzieren. Man arbeitet hier mit dem guten Gefühl, dass die eigenen Produkte einen echten, messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten.
Bei KAYTUS herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Die internationale Teamstruktur bringt täglich neue Perspektiven und macht die Arbeit spannend.
Als Tech-Unternehmen profitieren wir enorm von einer gesunden Mischung aus junger Dynamik und langjähriger Berufserfahrung. Das Wissen und die Expertise der erfahreneren Teammitglieder werden sehr geschätzt und fließen aktiv in unsere Projekte ein.
Die Führungskräfte kommunizieren klar, direkt und stets lösungsorientiert. Erwartungen und Ziele werden offen besprochen, was eine strukturierte und effiziente Arbeit ermöglicht.
Neben der modernen technischen Infrastruktur im Büro wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt (z.B. durch ergonomische Setups). Die Kombination aus flexiblen Arbeitszeiten und einer unkomplizierten Homeoffice-Regelung ermöglicht eine perfekte Anpassung an die individuellen Lebensumstände.
Man spürt, dass man an vorderster Front der Tech-Industrie arbeitet. Die Kommunikation ist flach und lösungsorientiert. Für jeden, der in einem internationalen Umfeld wachsen und mit modernsten Technologien zu tun haben möchte, bietet das Unternehmen eine erstklassige und stabile Plattform.
Als internationales Unternehmen arbeiten hier Menschen verschiedenster Nationalitäten, Kulturen und Hintergründe erfolgreich zusammen. Entscheidend sind die Leistung, das Engagement und die Persönlichkeit – Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle. Jeder erhält die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Gehör im Team. Ein sehr faires und inklusives Arbeitsumfeld.
Man wird regelmäßig vor neue, spannende Herausforderungen gestellt, bei denen man die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten kann. Das macht das tägliche Arbeiten unheimlich motivierend.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Man bekommt einen gebrauchten Laptop, mehr gibt es nicht. Es gibt keine Tools oder gar ein CRM (nur auf Chinesisch), um Leads zu generieren oder Kunden betreuen zu können. Man erwartet, dass man alles alleine schafft, ohne Material oder sonstige Möglichkeiten. In wöchentlichen Meetings werden unrealistische Ziele gesetzt.
Praktisch nicht vorhanden. Im Büro sitzt jeder für sich, kein Austausch und wenn, spricht man nur chinesisch untereinander.
Schlecht bzw. unbekannt in Europa. Es wird nichts getan, um die Marktdurchdringung zu schaffen. Man ruht sich auf einzelnen Erfolgen aus.
Homeoffice möglich aber Reisen ins HQ. Ist aber meistens sinnlos, da dort auch selten jemand ist.
Gibt es nicht. Chinesen bleiben unter sich.
Absolut unterirdisch. Das Englischlevel der Vorgesetzten ist bei etwa 40% und diese sind zu 90% nicht in Europa. Erklärt man etwas, wird es nicht verstanden. Lob gibt es nur, wenn man Umsatz generiert. Dafür gibt es aber keine Unterstützung.
Kein klimatisiertes Büro, keine Austattung. Teilweise über 30 Grad in den Räumen im Sommer. Onboarding gibt es nicht, man beginnt einfach. Ohne Bestandskunden, die man mitbringt praktisch unmöglich neue Kunden zu gewinnen.
Findet nicht statt, es sei denn es geht um KPI Erreichung. Ansonsten erfährt man alles hinterher oder auf mehrfache Nachfrage.
Bezahlung ist gut, allerdings erreicht man kaum seine Ziele, da die Firma gänzlich unbekannt ist. Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld etc. gibt es nicht.