6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klartext, zu diesen Anonymen Gülle Schreibern Mein Name A.Rügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab jedem eine Chance, selbst Leuten die keinen Namen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
STELLT DIE PRODUKTION EIN
Verbesserungsvorschläge
die letzten Monate schaffen sie auch
Arbeitsatmosphäre
In der Absorberfertigung und im Lager Top und Kollektorfertigung na ja, da möchte ich mich als gebranntes Kind niocht zu äußern
Image
Wenn man hier mal diese, ich traue mich nicht meinem Namen zu sagen – sonst schimpfen alle mit mir Typen vergisst, war die Fa. im Ganzen ok.
Hier und da mal etwas mehr Feingefühl oder Taktisch cleverer entschieden wäre toll gewesen, aber auch hier arbeiten nur Menschen, die machen Fehler oder entscheiden aus Gründen, die man nicht kennt oder versteht gegen einen dann ist das halt so. Entscheidungen, werden zum wohle der Fa. getroffen, in meinem Fall war es vor Jahren die Kündigung und im Nachhinein, verstehe ich das auch.
So ist das Leben eine Tür geht zu, dafür eine andere auf.
Fazit: war richtig so
Work-Life-Balance
Egal was war, man konnte sich jederzeit eine Auszeit nemen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen super, bloß zwichen diesen nee nee nee
Vorgesetztenverhalten
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und das gewisse Händchen kann man lernen. Alles in allem Top
Arbeitsbedingungen
Ist bzw. wahr ein Mittelständiges Unternehmen, das musste oft improvisiert werden, aber das ist völlig normal.
Kommunikation
So und hier jetzt mal ein paar Worte von mir, zu diesen wie nenn ich Sie jetzt mal "Rückradlose Sitzpinkler". Es ist total leicht anonym im Internet das Maul aufzureißen und dabei über andere herzuziehen, lügen zu verbreiten und Fakten zu verdrehen.
Die HR Abteilung verdient 5* plus, nicht nur das man probiert auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen, Probleme zu lösen und alternativen aufzuführen nein, selbst wenn man nicht mehr in der Fa. arbeitet sich immer noch Zeit nimmt und für einen da ist. Was du P...... hier für Scheiße schreibst, verdient eigentlich keinerlei Beachtung, aber wenn ich dann sehe was das für Auswirkungen hat kann ich einfach nicht länger still sein.
Du ANONYMER, las dir erst mal Eier wachsen und schreib deinen Namen drunter, aber dazu fehlt dir wahrscheinlich so einiges. Dummes Zeug zu schreiben, weil einem Grad das linke Ei juckt ist ja ok, aber über dritte Lügen, Scheiße und hohles Zeug zu schreiben, so das diese mit den Tränen kämpfen ist ja wohl das allerletzte, Feige und Charakterlos zugleich.
Sauer und enttäuscht zu sein wegen der Kündigung ist ja ok, aber das hier, NEIN
Interessante Aufgaben
Im Transport ohhh ja.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 10 Jahren Mitarbeiter bei KBB
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter fühle ich mich in einer guten Arbeitsatmosphäre, die sich besonders durch ein „am gleichen Strang“ ziehen auszeichnet, sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zu Seminaren und Arbeitsplatzqualifizierungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer verdient nicht gern mehr? Aber ... man kann nur das Geld ausgeben was in die Kasse reinkommt. Ich habe die Kommentare meiner Kollegen gelesen, die sich über den Mindestlohn beschwerten. Der ist nicht üppig, da gebe ich euch recht. Aber jeder Arbeitnehmer kann, wenn er unzufrieden ist, auf Suche nach einer anderen höher bezahlten Arbeit gehen. Warum habt ihr das nicht getan?
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich in meiner langjährigen Tätigkeit bei KBB nie alleingelassen gefühlt, wenn es um Problemlösungen ging.
Egal ob GF, Controllerin oder Personalverantwortliche ...
ich habe immer ein offenes Ohr gefunden. Deshalb finde ich die Kommentare einiger Kollegen zur Person der Personalverantwortlichen sehr unsachlich, da ich völlig andere Erfahrungen gemacht habe. Diese Kollegin macht seit Jahren einen guten Job, für sie ist es sicherlich oft ein Balanceakt zwischen den Interessen der GL und denen der Mitarbeiter zu vermitteln.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings aller Bereiche sowie Betriebsversammlungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die vielen Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik sind in jeder guten Beziehung ein muss!
Image
Weiss nicht wie meine Kollegen hier denken oder handeln aber schlecht über meinen Arbeitgeber kann ich nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Im Grunde genommen versucht man hier alles für den Mitarbeiter zu ermöglichen! Ich denke es darf sich hier niemand beschweren!
Karriere/Weiterbildung
Wenn entsprechende Qualifikationen möglich sind dann spricht hier nichts dagegen das man dir das ermöglicht sofern du mit dieser hier im Unternehmen auch arbeiten kannst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es tut mir ja leid, aber hier muss man einfach sagen das es nicht wirklich gut ist.... man kann davon leben aber für mehr reicht es dann auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist uns ganz wichtig. Warum sollten wir sonst Solarkollektoren herstellen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Das hier ist eine große Familie!
Besonders schätze ich hier eigentlich unsere Personalchefin! Ihre Tür steht jedem jederzeit offen und sie nimmt sich alle Zeit für deine Probleme. Sie ist eimfach wunderbar! Sowas findest du im Leben kein zweites Mal!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung ob alt spielt keine Rolle hier wirst du akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter darf ich hier gern meine Wünsche und Gedanken mit einbringen!
Arbeitsbedingungen
Passt schon ;-)
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert....
Gleichberechtigung
Wir leben ja nicht mehr im Mittelalter
Interessante Aufgaben
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Als Übergangslösung für ungelernte eingeschränkt zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr guter GF. Für mein Empfinden leider zu weit weg vom Tagesgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
HR neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die HR Abteilung, wenn man dies so nennen kann ist das größte Problem der Firma.
Image
Die Kununu Bewertungen sagen viel aus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in der Highseason normal und auch erwünscht. Ist aber überall so.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Ist nicht im Budget, des Weiteren würden Weiterbildungen im Normalfall auch zu Lohnsteigerungen führen. Das ist nicht im Sinne der GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich mies, wenn man bedenkt welches das Kerngeschäft dieser Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Je widriger die Umstände, umso mehr halten die einzelnen Schichten zusammen. Aber ab und an wird aus dem HR gegen gesteuert in dem einzelne Übervorteilt werden um die Gruppe zu sprengen. Ist leider so oft vorgekommen, das man nicht mehr von Zufall sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sie werden nicht geschult, dem entsprechend ist Ihre Führung auch nicht zeitgemäß. Fachlich sind sie aber meist Fit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ungenügend. Es ist kein Geld für Investitionen vorhanden.
Kommunikation
Hier wird über statt mit den Leuten gesprochen.
Gleichberechtigung
Wenn man mit der HR freundlich verbunden ist hat man zumindest seine Ruhe. Aber bitte keine eigene Meinung haben, dann gibt es schnell Ärger.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma steht seit Jahren in den Roten Zahlen und würgt mit diesem Argument jede Frage nach Lohnerhöhungen ab.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und des Druckes.
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar ganz nette Kollegen. Meist sind die netten aber „nur Leiharbeiter“
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte. Speziell die Personalverantwortliche Mitarbeiterin ist an Hinterhältigkeit und schlechter Performance nicht zu überbieten.
Arbeitsbedingungen
Druck und Überstunden.
Kommunikation
Hier wird über, statt mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch und pleite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich Leute, denen der Mindestlohn eine Erhöhung gebracht hat. Gehalt ist extrem schlecht. Selbst gut ausgebildete arbeiten für n Apfel und n Ei. Stellen können deshalb schon ewig nicht besetzt werden. Arbeitsbelastung sehr hoch. Firma kann sich nur halten, weil im Osten und noch ein paar Leute "doof genug" dort zu arbeiten. Firma begeht m. E. nach Verschleppung von Insolvenz. Seit Jahren tief rot. Es wird sich nur noch mit Tricksereien gerettet wie Verkauf eines Teil des Firmengeländes. Hier sollte dringend das Finanzamt prüfen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBB Kollektorbau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBB Kollektorbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.