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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFachlich sehr guter GF. Für mein Empfinden leider zu weit weg vom Tagesgeschäft.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Gab jedem eine Chance, selbst Leuten die keinen Namen haben.
Es gibt wirklich Leute, denen der Mindestlohn eine Erhöhung gebracht hat. Gehalt ist extrem schlecht. Selbst gut ausgebildete arbeiten für n Apfel und n Ei. Stellen können deshalb schon ewig nicht besetzt werden. Arbeitsbelastung sehr hoch. Firma kann sich nur halten, weil im Osten und noch ein paar Leute "doof genug" dort zu arbeiten. Firma begeht m. E. nach Verschleppung von Insolvenz. Seit Jahren tief rot. Es wird sich nur noch mit Tricksereien gerettet wie Verkauf eines Teil des Firmengeländes. ...
Firma steht seit Jahren in den Roten Zahlen und würgt mit diesem Argument jede Frage nach Lohnerhöhungen ab.
STELLT DIE PRODUKTION EIN
die letzten Monate schaffen sie auch
HR neu besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von KBB Kollektorbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So und hier jetzt mal ein paar Worte von mir, zu diesen wie nenn ich Sie jetzt mal "Rückradlose Sitzpinkler". Es ist total leicht anonym im Internet das Maul aufzureißen und dabei über andere herzuziehen, lügen zu verbreiten und Fakten zu verdrehen.
Die HR Abteilung verdient 5* plus, nicht nur das man probiert auf jeden einzelnen Rücksicht zu nehmen, Probleme zu lösen und alternativen aufzuführen nein, selbst wenn man nicht mehr in der Fa. arbeitet sich immer noch Zeit nimmt ...
Es wird in regelmäßigen Abständen über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert....
Regelmäßige Meetings aller Bereiche sowie Betriebsversammlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBB Kollektorbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer verdient nicht gern mehr? Aber ... man kann nur das Geld ausgeben was in die Kasse reinkommt. Ich habe die Kommentare meiner Kollegen gelesen, die sich über den Mindestlohn beschwerten. Der ist nicht üppig, da gebe ich euch recht. Aber jeder Arbeitnehmer kann, wenn er unzufrieden ist, auf Suche nach einer anderen höher bezahlten Arbeit gehen. Warum habt ihr das nicht getan?
Sehr schlecht. Mindestlohn.
Es tut mir ja leid, aber hier muss man einfach sagen das es nicht wirklich gut ist.... man kann davon leben aber für mehr reicht es dann auch nicht.
Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt man nicht weiter.
Keine Weiterbildung. Ist nicht im Budget, des Weiteren würden Weiterbildungen im Normalfall auch zu Lohnsteigerungen führen. Das ist nicht im Sinne der GF.
Angebote zu Seminaren und Arbeitsplatzqualifizierungen
Wenn entsprechende Qualifikationen möglich sind dann spricht hier nichts dagegen das man dir das ermöglicht sofern du mit dieser hier im Unternehmen auch arbeiten kannst.
