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Bewertung

Top
Company
2024

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldungen und sehr wertschätzender Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Stufen. Zuerst ein Interview zum Personal Fit. An einem zweiten Termin muss dann eine Case Study bearbeitet und präsentiert werden.
  • Im ersten Interview hat man Gespräche mit 3 verschiedenen Persönlichkeiten (z.B. Senior Consultant, Manager, Senior Partner). Hier geht es vor allem um die Person, einzelne Stationen des Lebenslaufs (Studiengang, Praktika, Abschlussarbeiten, ...), die Motivation für die Bewerbung im Consulting und persönliche Interessen bzw. Kompetenzen.
  • Die Interview Atmosphäre ist von Anfang an sehr freundlich, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Es entsteht eher ein Dialog, als eine kontinuierliche Befragung. Zudem erhält man einen guten Einblick in die Projekte, Kernkompetenzen und Arbeitsweisen von KBC. Zum Ende jeden Gesprächs bleibt zudem ausreichend Zeit für spezifische Fragen.
  • Anschließend erhält man sehr zügig eine Rückmeldung zum Interview (ca. 2 Tage) und wird je nach Verlauf des Gesprächs zu einem zweiten Termin, einer typischen Case Study, eingeladen.
  • Auch hier herrscht ein sehr fairer Umgang mit dem Bewerber. Man erhält direkt im Anschluss an die Präsentation ein persönliches Feedback.
  • Typische Fragen:
  • Warum Consulting nach Praktika in Unternehmen XY?
  • Warum genau KBC?
  • Warum sollte man genau Sie auf Projekten als Kollege dabei haben wollen?
  • Führung durch den Lebenslauf mit Beleuchtung der wichtigsten Stationen.
  • Fazit: Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Der Umgang ist durchweg sehr respektvoll und professionell. Zudem erhält man sehr zügig Rückmeldungen und direktes Feedback nach der Case Study.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Constanze SchöffmannDirector Human Resources

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bemühen uns sehr im Bewerbungsprozess einen umfangreichen und authentischen Einblick in die Aufgaben und Herausforderungen eines Consultants zu vermitteln. Dafür bieten wir Gespräche mit mehreren Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Leveln an und geben nach Bearbeitung der Case Study ein konstruktives und ehrliches Feedback. Gleichzeitig freut es uns, wenn wir in den Gesprächen unsere gelebte Unternehmenskultur vermitteln konnten.
Mit besten Grüßen Ihr KBC-Karriere-Team

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