Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kemény Boehme Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir gehören zu den Top Arbeitgeber Bayerns! Uns alle verbindet die Motivation gemeinschaftlich an Lösungen zu arbeiten und uns dabei persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Aus diesem Grund helfen und unterstützen wir uns gegenseitig. Wir pflegen einen familiären und freundschaftlichen Umg ...
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein super Miteinander, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamgeist.
Flexible Arbeitsbedingungen und viele abwechslungsreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für einen angenehmen Ausgleich zum Arbeitsalltag sorgen.
Sehr nette Kollegen und top Teamzusammenhalt
Die Unternehmenskultur ist modern, transparent und durch und durch menschlich. Werte wie Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt stehen hier nicht nur im Leitbild, sondern werden von den Führungskräften und dem gesamten Team täglich aktiv vorgelebt.
Fehler werden als Lernchancen gesehen, Ideen aus allen Richtungen ausdrücklich begrüßt und Initiativen direkt gefördert. Es herrscht eine gesunde Balance aus hohem Qualitätsanspruch bei der Arbeit und einem lockeren, nahbaren Miteinander. Eine Kultur, in der man sich fachlich und persönlich extrem gut aufgehoben fühlt.