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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
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2024
4,8
kununu Score79 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Unternehmensberater:in2 Gehaltsangaben
Ø90.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kemény Boehme Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kemény Boehme Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Potenzialverwirklicher

Wer wir sind

Wer uns kennt, weiß, dass unsere Wurzeln in der Automobilindustrie liegen. Wer uns erlebt, merkt, dass unsere Erfahrung weit darüber hinaus reicht: 2007 gegründet, sind wir eine international tätige, mittelständische Unternehmensberatung aus München, die sich auf Technologie- und technologielastige Branchen fokussiert.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Expertise umfasst die Bereiche Qualität, Entwicklung, Einkauf, SCM & Produktion, After Sales, Transformation und Nachhaltigkeit. Wir finden und realisieren Potenziale, die anderen verborgen bleiben. Klingt selbstbewusst. Ist es auch. Denn wer Potenziale verwirklichen will, muss selbst und bewusst hinsehen, mitdenken und vorgehen.

Wir lassen unsere Kunden bei der Umsetzung der Konzepte nicht alleine, sondern begleiten sie wirkungsvoll durch die Praxis bis zur Ziellinie: Smarte Konzepte, passgenaue Lösungen und souveräne Umsetzung – auf Basis gemeinsam definierter Zielgrößen, die wir gemeinsam erreichen oder übertreffen.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Beraterinnen und Berater vereinen in sich betriebswirtschaftliches und technisches Know-how, Methodenwissen und persönlichen Ansporn, gepaart mit gezieltem Wissenstransfer zwischen Branchen, Unternehmen, Abteilungen und Fachkräften.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    2%2

Was Kemény Boehme Consultants SE über Benefits sagt

  • Consulting in Teilzeit? Geht dank flexibler Arbeitszeitmodelle für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben
  • Flexibles Arbeiten – im Büro, im Home Office oder beim Kunden - mit modernstem Equipment
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonussystem sowie zahlreiche Benefits on top
  • Wir sind ein ausgezeichneter Great Place to Work© – im wahrsten Sinne des Wortes!
  • Individuelle Förderung deines Potenzials dank Mentoren- und KBC-Bildungsprogramm
  • Jährliches Mobilitätsbudget oder einen Dienstwagen
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Dienstfahrrad- und IT-Leasing für die private Nutzung zu Top-Konditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiches und kostenloses Angebot an gesunden Lebensmitteln und ausreichend "Nervennahrung"
  • Regelmäßige Teamevents wie Sommerfest, Oktoberfest-Besuch, Teamausflug und Weihnachtsfeier sowie gesellige und informative Kaminabende
  • Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Gesundheitsmaßnamen
  • Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einzigartig sind wir primär durch unsere kennzeichnende Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien und eine offene sowie transparente Kommunikation, fördern wir eine schnelle persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Manager und Partner zu profitieren. Neben der hohen fachlichen Kompetenz zeichnen wir uns durch kollegiales Miteinander in unserem dynamischen Team aus. Die schnelle Integration neuer Mitarbeitenden in die Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag, die Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes unter den Kolleg:innen, die Bewältigung von Herausforderungen im Projektgeschäft und gemeinsame Erlebnisse über das berufliche Wirken hinaus, führen zu einer starken Bindung untereinander und im Team.

Die zahlreichen positiven Bewertungen, insbesondere zum Thema Nachhaltigkeit zeigen, dass unsere Bemühungen ankommen und wir schon vieles richtig machen. Zudem wir sind seit 2019 in unseren Scope 1 bis 3-Emissionen netto-klimaneutral, d.h. alle Emissionen die wir durch unsere Maßnahmen nicht vermeiden oder reduzieren konnten, kompensieren wir durch ausgewählte Klimaschutzprojekte.

Dennoch sind wir ambitioniert, uns stetig zu verbessern und aktuelle Entwicklungen zu berücksichtigen. Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen sind uns dabei besonders wichtig.

Zudem bewerten wir alle Bewerber:innen nach Qualifikation und Team-Fit – unabhängig von Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Handicap. Denn: Vielfalt bereichert unser Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir erkennen nicht nur das Potenzial von Unternehmen, sondern auch das unserer Mitarbeitenden. Bei uns wächst Du über Dich hinaus. Unsere individuelle Potenzialförderung vertieft Dein Branchen- und Technologiewissen und entwickelt Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiter. Denn Du bist am besten, wenn Du Deine individuellen Möglichkeiten voll ausschöpfen kannst. Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Wir sind durchaus wählerisch. Du bestimmt auch. Reizt Dich ein dynamisches, herausforderndes und innovatives Arbeitsumfeld? Dann sprich uns an! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Kunden schätzen die Mischung unserer Mannschaft aus Wirtschaftswissenschaftlern und Ingenieuren. Wir alle haben eine große Begeisterung für Technik in unserer DNA, deshalb analysieren und bearbeiten wir jedes Thema, bis wir alle Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten gefunden haben.

Unternehmerisches Denken und ein Gefühl für die richtige Dosierung von Umsicht und Durchsetzungskraft musst Du bei uns mitbringen. Ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium, hohes Maß an Motivation, Eigenverantwortung, Mehrsprachigkeit (insbesondere Englisch), sowie Fachkompetenz im Bereich Ingenieurwesen und/oder Wirtschaftswissenschaften und hohe soziale Kompetenzen qualifizieren Dich für einen Einstieg bei KBC.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kemény Boehme Consultants SE.

  • Ihr direkter Kontakt zu uns.
    CONSTANZE SCHÖFFMANN


    Human Resources
    karriere@kbc-consultants.com

  • Bitte sende uns Deinen Lebenslauf sowie Zeugnisse (Hochschulzugangsberechtigung, Transcript of Records, wenn vorhanden Bachelor-/Masterabschluss und Praktikumsnachweise) als PDF per E-Mail an karriere@kbc-consultants.com

  • Unser Erfolg basiert auf Menschen, die ihre hohe fachliche Kompetenz zusammen mit ihrem persönlichen Einfühlungsvermögen hervorragend in unseren Kundenprojekten zum Einsatz bringen können. Transparenz und eine offene Kommunikation ist die Basis dafür. In unseren Bewerbungsprozess verfahren wir genauso.

    1. Schritt

    In einem ca. zweistündigen Gespräch mit verschiedenen Teammitgliedern aus dem Bereich des operativen Consultings und der Geschäftsleitung geben wir Dir Gelegenheit, die Struktur, unsere Geschäftsfelder und Unternehmenskultur kennenzulernen. Überzeuge uns von Deinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen!

    2. Schritt

    Ein zweiter Termin dient der Erprobung Deiner fachlichen Kompetenzen. Je nach Erfahrung präsentierst Du eigene Vorschläge zu einem vorab festgelegten Thema oder bearbeitest und präsentierst eine aus unseren Beratungsprojekten abgeleitete Fallstudie vor einem kleinen Team aus KBC-Consultants.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der familiäre Zusammen halt und Umgang, die Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesnausflug) zu denen auch Werkstudent:innen eingeladen werden, spannende Projekte und Themen in die man sich einbringen kann
Bewertung lesen
Das vertraute Arbeitsumfeld und die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeitenden. Außerdem eine gelebte Feedbackkultur und die Möglichkeit, bei vielen interessanten Aufgaben eine entscheidende Rolle zu übernehmen.
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Verantwortungstragende und lehrreiche Aufgaben durch die volle Integration der Praktikanten in die einzelnen Projekte
Jeder MItarbeitende hat die Chance sich auch innerhalb der Firma in unterschiedlichen Practices zu engagieren.
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Den freundschaftlichen Umgang und den großen Teamzusammenhalt. Jeder hilft jedem, keiner steht allein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitssituation ist natürlich projektgebunden - dementsprechend auch die Auslandsaufenthalte. Projekte im Ausland sind zwar vorhanden, dennoch gibt es nicht für jeden die Möglichkeit regelmäßig ins Ausland zu reisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Designierte Stellplätze für grüne Transportmittel wie Fahrräder oder Ebikes wäre super. Eventuell sogar mit Überdachung. Aber mir ist auch bewusst das dies hier am Standort schwer ist.
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Weiter so !
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Noch sichtbarer werden - ein noch zu ‚hidden‘ Champion!
Gerade als Werkstudent wäre die Möglichkeit schön, überstunden während des Semesters oder in der Semesterfreien Zeit aufzubauen.
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- Stärkung des Benefitprogramms für MA
- Erhöhung Anteil an Auslandsprojekten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kemény Boehme Consultants ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


s ist ohne Probleme möglich von Zuhause zu arbeiten oder in den sehr schön ausgestatteten Büros mit Kaffee, Wasser und weiteren Kaltgetränken.
5
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Sehr angenehm: offener & ehrlicher Austausch über alle Ebenen hinweg
5
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Sehr locker und entspannt
5
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Umgang ist geprägt von Unterstützung und Zusammenhalt. Auch jüngere Kollegen werden stark in die Gestaltung mit einbezogen und können echt was bewegen.
5
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Familiäre Atmosphäre und immer super entspannte Stimmung unter den Mitarbeitern (inkl. Management). Trotzdem hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wird ernst genommen und gefördert, jedoch ohne Ellbogenmentalität.
5
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Es stehen einem alle Wege offen, man wird gefordert und gefördert. Der Karriereweg sowie die geforderten Skills zur Erreichung der nächsten Stufe sind klar definiert. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback weiß man auch immer, wo man steht.
5
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Neben der steilen Lernkurve durch die Projektarbeit werden auch regelmäßig Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Zudem gibt es die Möglichkeit jede Woche an einem Englischkurs teilzunehmen.
5
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Die Kriterien sind definiert und für jeden MA einsehbar.
Der Personalentwicklungsbedarf wird halbjährlich festgestellt und gemeinsam mit dem Mentor durchgesprochen.
5
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Gute Lernchancen gerade als Werkstudent. Auch für eine spätere Karriere hilfreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kemény Boehme Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kemény Boehme Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Kemény Boehme Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kemény Boehme Consultants als eher modern.
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