17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ständige Weiterentwicklung
Mehr Ausbildungsplätze anbieten
Sehr gut. Nette Kollegen und gepflegter Umgang miteinander
In Ordnung
Gleitzeit. Man kann auch kurzfristig freibekommen. Nach Absprache und entsprechender Vorlaufzeit ist alles möglich
Man muss sich bemühen. Automatisch passiert nicht viel.
Könnte etwas besser ausfallen
Top
Top
Wie es sich gehört
Konstruktiv
Manches könnte erneuert werden. Ist auch schon in Planung
Oft sogar mehr als gewollt.
Kunterbuntes Team
Mehr Abwechslung wäre zu viel
Ein sehr angenehmes Miteinander!
Die Arbeitsprozesse sollten weiterentwickelt werden.
Die Atmosphäre im Betrieb ist sehr angenehm.
Kunden-, Lieferanten- und Mitarbeiterbeziehungen werden oft viele Jahre gepflegt
Perfekt umgesetzte Gleitzeit
Man ist für alles offen.
Für ein Kleinunternehmen völlig im grünen Bereich
Man ist für einander da, wenn es darauf ankommt..
Es fühlt sich jeder wohl
Sachlich und angenehm
Okay
Bei Manchen Kollegen muss man zwar Mal nachfragen aber im Großen und Ganzen läuft es ganz gut.
sehr offen und tolerant
EIne zielorientierte Arbeitsweise zieht sich durch jeden Bereich des Unternehmens durch.
Jeder bekommt eine faire Chance. Auch wenn einige dies abschreckt, verlangt man den Kollegen viel ab. Damit schenkt man aber den Mitarbeitern ein enormes Vertrauen.
Es gibt wenige Kollegen, die eindeutig nicht im Interesse des Unternehmens handeln. Damit richten sie ziemlich viel Schaden an
Mehr über seine Vorteile sprechen
Überwiegend hochgebildetes und intelligentes Personal. Das Arbeitsklima ist meist sehr angenehm und sachlich.
wird leider schlecht geredet
Perfekt. Auch kurzfristige Zwischendurchtermine lassen sich mit Absprache so gut wie ausnahmslos umsetzten.
Seine eigenen Ziele muss man offen ansprechen und entsprechende Leistungen zeigen, dann klappt es auch mit der Karriere.
Auch was die Weiterbildung angeht sollte man Eigeninitiative zeigen
Alles eine Frage der Verhandlungen
Man ist bemüht sich gegenseitig zu helfen.
Jung und Alt arbeitet Hand in Hand und beide profitieren davon
Immer korrekt und fair
Alles in Ordnung
Viele technische Angelegenheiten werden auf kurzen Wegen unter den Kollegen diskutiert. Falls man Infos benötigt, kriegt man die Kollegen in den meisten Fällen gut erreicht.
Das Team ist sehr international. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Wer gerne entwickelt und technische Herausforderungen mag kommt unbedingt auf seine Kosten.
Technisch ambitionierter Familienbetrieb im Generationenwechsel. Der Vater führt mit großen Erwartungen, eiserner Hand und ohne effektive Mitarbeiterführung.
40-Stunden-Woche mit unbezahlten Überstunden.
Montageeinsätze können zeitweise stark ausarten. Betroffenen Kollegen müssen für Zeitausgleich der Überstunden kämpfen.
Wer neu in das Unternehmen kommt wird in kaltes Wasser geschmissen und auch Ingenieure frisch von der Uni haben kein Mitleid zu erwartet. Friss oder stirb, du lernst was du brauchst, oder es wird ein neue Mitarbeiter gesucht.
Es gibt wie in jeder Firma sympathische und weniger sympathische Kollegen. Abseits der Geschäftsleitung achten alle Mitarbeiter auf ein vernünftiges Miteinander. Die Kommunikation gestaltet sich aufgrund sprachlicher Barrieren teilweise sehr schwer.
Mitarbeiter Koordination und Motivierung sind nicht das Steckenpferd der Geschäftsleitung.
Feedback ist schonungslos, unverschämt und selten hilfreich. Bei Meinungswechsel mit dem Geschäftsführer werden die Mitarbeiter gerne auch angeschrien.
Bei drei Personen pro Büro bleiben wenig Platz für Mensch und Luft im Büro.
Die Technik ist teils modern, teils auswechslungsfähig. Einige Rechner nötigen dem Mitarbeiter viel Geduld ab.
Informationsfluss von Vorgesetzten nicht vorhanden. Aufgabenpakete müssen auf Basis nicht vorhandene Informationen selbst gesucht werden. Kritik gibt es reichlich und schonungslos, tatsächliche Mitarbeiterführung habe ich nicht erfahren.
Das Grundgehalt konnte ich zufriedenstellend verhandeln. Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Überstunden werden nicht bezahlt. Wer nicht drauf achtet, erhält keine 30 Tage Urlaub. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
Technisch hoch ambitioniert, die interessanten Entwicklungen bleiben jedoch an der Spitze hängen.
Gelegentliche Abwechslung durch Montagetätigkeiten, jedoch schlecht geplant, kurzfristig und mittelmäßig mit Werkzeug ausgestattet.
nur Stress
Katastrophe
sehr schlecht
nicht vorhanden