Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KBD Engineering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Jeden Fehler kritisieren oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Abstriche durch spontane Montageeinsätze. Urlaube werden erst einen Tag vor Beginn unterschrieben. "Urlaub erst, wenn ... fertig ist"
Man gibt sich als Arbeitnehmer voll und ganz dem Unternehmen hin. Freizeit wird erwartet aufzugeben.
Von Ideenfindung über Konstruktion bis Montage wird alles von den Kollegen gemeinsam übernommen.
Die Atmosphäre hätte besser sein können, wenn diese nicht ständig von „oben“ verdorben würde.
Die Kollegen versuchten immer sich dadurch nicht runterziehen zu lassen, was nicht immer einfach war.
Katastrophal! Überstunden ohne Ende!
Überstunden, die garnicht hätten sein müssen, wenn man von „oben“ eine gute Vorarbeit geleistet hätte!
Internationale Sprachschwächen.