Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts!
Aber für einige Zeitgenossen ist es auch mal gut zu sehen, wie man es nicht machen sollte!
Muss ich das jetzt wirklich nochmal einzeln aufführen?
Führung austauschen!
Die Atmosphäre hätte besser sein können, wenn diese nicht ständig von „oben“ verdorben würde.
Die Kollegen versuchten immer sich dadurch nicht runterziehen zu lassen, was nicht immer einfach war.
Wenn man sich die Website der Firma ansieht, könnte man wirklich glauben es wäre eine Firma mit dem neusten Know-How, die wirklich alles umsetzen kann!
Leider wurde schon mehrmals das Gegenteil bewiesen und große Auftraggeber beließen es bei dem ersten Auftrag (der schlecht, oder garnicht fertiggestellt wurde) und gaben weitere Aufträge an andere Firmen.
Katastrophal! Überstunden ohne Ende!
Überstunden, die garnicht hätten sein müssen, wenn man von „oben“ eine gute Vorarbeit geleistet hätte!
Siege „Gehalt/Sozialleistungen“
Denkt nicht mal daran! Es gibt in dieser Firma kaum Angestellte, die länger als ein Jahr dort sind!
Wenn von „oben“ weniger Lustfahrten gemacht werden würden, um von Baustelle zu Baustelle zu fahren, um die Angestellten zu kontrollieren und mehr unter Druck zu setzen, würde die CO2-Belastung rapide zurückgehen!
Mit den meisten Kollegen konnte man gut auskommen!
Ausgenommen die Kollegen, die den Job als „Spion“ für die Vorgesetzten übernommen haben.
Unter der Kollegen tadellos. Von „oben“ zu unmenschlich!
Da hätte ich gerne Null Sterne vergeben!
Wie schon vorher erwähnt: Wie bei der Armee!
Wieder kann man leider keine Null Sterne vergeben!
Man ist auf sich alleine gestellt, bzw. auf seine Kollegen!
Kommunikation fand nur unter den Kollegen in einem normalen Ton statt!
Von „oben“ gab es nur Anweisungen in einem Befehlston, dem man von der Armee kennt!
Findet nur unter den Kollegen (mit Ausnahme der Spione) statt!
Die sind auf jeden Fall vorhanden!
Leider müsste für die reibungslose Bewältigung dieser Aufgaben die Führung der Firma komplett ausgewechselt werden, weil die Momentane sich nur auf dem Können und der Leistung der Angestellten verlässt!
Mit anderen Worten:
- Die Planung wird mit Volldampf gegen die Wand gefahren!
- Wenn es die Angestellten nicht schaffen den Auftrag zu retten, sind es auch die Angestellten schuld!
Viele interessante Aufgaben.
Es werden zu viele Fehler gemacht! Das Schlimme ist dass es Fehler sind, welche von Menschen im Vorfeld erkannt werden, die eigentlich keine Ahnung haben. Aber Recht haben.
1.) Umgangston verbessern!
2.) Auch mal bei sich selber die Fehler suchen und dafür geradestehen!
Arbeitsklima wird vom höchster Stelle höchstpersönlich vergiftet! Arbeiter und Subunternehmer werden grundsätzlich für alles verantwortlich gemacht, das von „oben“ nachweislich verbockt wurde.
Ich würde gerne behaupten dass das Image dem entspricht, wie es beim Betrachten der Webseite den Anschein macht!
- Wir machen alles!
- Wir können alles!
- Jeder Kunde ist mit uns zufrieden!
Aber leider ist dem nicht so!
Aufgrund der vielen Fehlplanungen fallen übermäßig Überstunden an, um Kundentermine halten zu können! In einem Fall sogar über ein Jahr Terminverzug.
Bei dem Kommen und Gehen der Arbeiter braucht man an Karriere nicht zu denken.
Nur bedingt zu ertragen, weil das Betriebsklima so dermaßen vergiftet ist und teilweise auch Kollegen verpetzt werden.
Sogar noch schlimmer, weil sie genau wissen dass ältere Arbeiter es schwerer haben einen neuen Job zu finden.
Vorgesetztenverhalten? Unterirdisch! Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgeblockt! Wenn sie angenommen und umgesetzt werden, dann werden sie als eigene Ideen verkauft!
Mal so, mal so! Wie bei jeder anderen Arbeit auch.
Kommunikation findet überwiegend nur von unten nach oben statt. Nämlich dann, wenn wegen der Fehlplanungen die Arbeit auf den Baustellen zum Erliegen kommt!
Für das, was man über sich ergehen lassen muss: Definitiv zu wenig!
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben sind auf jeden Fall vorhanden! Aber was dann daraus gemacht wird, ist nicht zu ertragen!
Die drei Mitarbeiterbewertungen vom 27.09.2019, sowie die Azubi-, als auch die Bewerberbewertung stammen alle vom selben Datum und sind auf Anweisung der Geschäftsleitung verfasst worden.
Eine gesunde Portion Selbstreflektion im Verhalten und Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern, dass Du Dich momentan bei uns nicht wohl zufühlen scheinst. Leider fällt es uns sehr schwer genau nachzuvollziehen, wie wir es aus deiner Sicht besser machen könnten. Gerne würden wir mehr über die Beweggründe hinter Deiner Bewertung und Deinen Verbesserungsvorschlägen erfahren. Melde Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch bei uns.
Jeder bekommt eine faire Chance. Auch wenn einige dies abschreckt, verlangt man den Kollegen viel ab. Damit schenkt man aber den Mitarbeitern ein enormes Vertrauen.
Es gibt wenige Kollegen, die eindeutig nicht im Interesse des Unternehmens handeln. Damit richten sie ziemlich viel Schaden an
Mehr über seine Vorteile sprechen
Überwiegend hochgebildetes und intelligentes Personal. Das Arbeitsklima ist meist sehr angenehm und sachlich.
wird leider schlecht geredet
Perfekt. Auch kurzfristige Zwischendurchtermine lassen sich mit Absprache so gut wie ausnahmslos umsetzten.
Seine eigenen Ziele muss man offen ansprechen und entsprechende Leistungen zeigen, dann klappt es auch mit der Karriere.
Auch was die Weiterbildung angeht sollte man Eigeninitiative zeigen
Alles eine Frage der Verhandlungen
Man ist bemüht sich gegenseitig zu helfen.
Jung und Alt arbeitet Hand in Hand und beide profitieren davon
Immer korrekt und fair
Alles in Ordnung
Viele technische Angelegenheiten werden auf kurzen Wegen unter den Kollegen diskutiert. Falls man Infos benötigt, kriegt man die Kollegen in den meisten Fällen gut erreicht.
Das Team ist sehr international. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Wer gerne entwickelt und technische Herausforderungen mag kommt unbedingt auf seine Kosten.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei KBD wohlfühlst! An deinen Verbesserungsvorschlägen werden wir unbedingt arbeiten und laden dich auch ganz herzlich ein, daran mitzuwirken.