7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung KBM Neuwied Verkauf/Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das untereinander mit den Arbeitskollegen. Die Führungskräfte ausgenommen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen wie andere Firmen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kleinigkeiten die stören, aber im großen ganzen in Ordnung
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt frühestens am 2. Des Monats. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es in der Regel nicht. Auch für Angestellte mit langem Weg zur Arbeit gibt es keine Möglichkeit für einen Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt wunderbar und immer offen für Späße
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im PKW Bereich sind teilweise sehr Verplant oder haben einfach gar keine Ahnung von ihrer Arbeit. Vor allem seit Übernahme der Merbag Gruppe
Im Transporter Bereich ist es jedoch eher das Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Jedoch fehlen Klimaanlagen hier und da. Und in der Gebrauchtwagen Werkstatt ist es teilweise einfach nur zu warm um ordentlich arbeiten zu können im Sommer da von den angrenzenden Büros die Klimaanlage Abwärme direkt hineinpumpt
Kommunikation
Oft werden Mitteilungen vergessen oder bewusst verschwiegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Besser in der Firma kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen & Systeme
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Neuwied gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollte unbedingt am Führungsstil etwas ändern.
Entspricht nicht den Erwartungen eines modernen & offenen Arbeitgeber und Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Durch einen sehr autokratischen Führungsstil ist die Atmosphäre innerhalb und zwischen den Abteilungen angespannt
Work-Life-Balance
Man ist nicht offen für flexible Arbeitszeiten. Selbst in Abteilungen, in den das problemlos möglich wäre, ist man nicht offen für flexible Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Individuen an - an manchen Abteilungen gut - Tin anderen durch den Führungsstil sehr angespannt
Vorgesetztenverhalten
Sehr autokratisch geführt-
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr veraltete Büros - insbesondere in der Verwaltung.
Kommunikation
Durch einen sehr autokratischen Führungsstil wird die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen gehemmt und zum Teil unterbunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern bei der KBM ? Alles !
Arbeitsatmosphäre
Zum Lachen gehen die Kollegen in den Keller. Lacht man mal laut, wird sich direkt beschwert.
Work-Life-Balance
1 Stern ist noch zu viel. Homeoffice kennt man dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort nicht machen. Man wird klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne Rentner eingestellt. Ist ja auch kein Wunder - die jungen Kollegen kündigen alle
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer diskutiert lieber stundenlang mit Mitarbeitern per E-Mail. Da er in Frankreich wohnt und nur wenige Tage im Monat vor Ort ist, hat er keine Ahnung von dem, was in der Firma vor sich geht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bekommt man immer erst am 4./5. des neuen Monats. Es wird keine Rücksicht darauf genommen, dass zum ersten eines Monats alle Kosten abgebucht werden. Begründung für die Gehaltszahlung im Folgemonat : dann wird die Lohnsteuer auch erst einen Monat später abgebucht.
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Außen Hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt hat gestimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Weihnachtsfeier um mal irgendwie bessere Stimmung fördern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer wegschauen bei internen Problemen. Die KBM hat schon als Arbeitgeber einen ordentlich schlechten Ruf und das hauptsächlich aufgrund des Arbeitsklimas. Probleme sollten gehört und ernstgenommen werden, sowie eine Lösung gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima Katastrophal im kompletten Unternehmen. Vorgesetzte interessiert das nur leider nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und kein Homeoffice leider kaum noch zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie Fortbildungen werden vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr emphatisch und freundlich. Leider erkennen diese aber das interne Problem der KBM nicht. Das Arbeitsklima muss in einer Firma stimmen. Zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens.
Kommunikation
Ich war froh wenn überhaupt mal jemand gesprochen hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber - in guten wie in schlechten Zeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuwied gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch oftmals familiäres und offenes Miteinander. Es bleibt meist auch noch Zeit für einen kurzen Austausch oder um miteinander zu lachen.
Image
Realität ist besser als der Ruf: Es wird leider unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oft darüber gesprochen was gerade nicht gut läuft, die positiven Aspekte werden hingegen als selbstverständlich angenommen. Viele Kollegen sehen das Glas immer halb leer und tragen selbst wenig dazu bei, dass es anders wird obwohl Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei kurzfristigen Urlaubswünschen, i.d.R. kann Urlaub in Absprache mit den Vertretungen frei und flexibel verteilt werden. Arbeitsaufkommen ist anspruchsvoll aber umsetzbar, hier muss jeder seinen Beitrag leisten damit alles läuft!
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche (branchenbedingt oft herstellerspezifische) Schulungs- und Weiterbildungsangebote: Persönliche Wünsche und Themenschwerpunkte werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung, stets pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen auch in stürmischen Zeiten! Darüber hinaus kann das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch genommen werden. Im Außendienst hochwertige und sehr gut ausgestattete Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden konsequent verfolgt und hohe Investitionen in diesen Bereichen getätigt (z.B. flächendeckende Installation von PV Anlagen im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsteams - hier unterstützt man sich gegenseitig und hilft auch in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn von den Betroffenen gewünscht und Bereitschaft besteht sehr gute Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahreneren/älteren Kolleginnen/Kollegen im Zusammenspiel aus Erfahrung und Innvovation; an vielen Stellen im Vertrieb wird dieser Austausch durch aktive Gestaltung der Teams gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird wo immer möglich eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung gefunden auch in schwierigen (Lebens-)Phasen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert, Arbeitsplätze neu ausgestattet. Arbeitsgeräte und technische Ausstattung werden stets auf aktuelle Standards gebracht. Im Sommer bauartbedingt schnell sehr warm, Klimatisierung leider nur bedingt möglich.
Kommunikation
Das Sprichwort "Tue Gutes und rede darüber" wird hier leider viel zu selten verfolgt, viele gute Neuerungen oder Angebote sind leider nicht flächendeckend bekannt oder werden erst auf Nachfrage oder durch Zufall öffentlich - schade, denn es gibt genug gute Argumente für KBM als Arbeitgeber!
Gleichberechtigung
Faire und flexible Möglichkeiten nach individueller Absprache, beispielsweise im Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben - insbesondere im Kundenkontakt.
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Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Auto wurde immer kostengünstig repariert und man wurde auf Firmen kosten mobil gehalten.
Urlaub wurde immer genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge nicht immer gleich ablehnen.
Die Führung sollte von dem Mitarbeiter übernommen werden der auch dafür bezahlt wird und nicht von dem der gerade mal meint er müsse es jetzt machen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sind ersetztbar.
Nicht immer nur das nötigste machen, sonst machen die Mitarbeiter auch nur noch das nötigste.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht immer alles aus sitzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das nötigste investiert.
Kommunikation
Mehr miteinander als übereinander sprechen
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit+ gute Verhandlung= gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
2. Klassengemeinschaft, Geschlecht egal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KBM Motorfahrzeuge durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden KBM Motorfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KBM Motorfahrzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.