Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kbs dortmund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen sehr gut. Obere Etage wird in einer Form kommuniziert, die nicht tragbar ist
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt 2 die man loben kann aber auch 2 denen man lieber nicht begegnen möchte.
In meiner Abteilung waren die Aufgaben sehr interessant aber man musste sich die Dinge selber erarbeiten und bekam keine Anerkennung. Jeder unbezahlter Einsatz wurde gern entgegengenommen und als selbstverständlich erachtet.
Es wird von einem familiären Miteinander geredet, doch was die obere Etage angeht ist eher Kontrolle das überwiegende Gefühl nur Überstunden und übermäßiger Einsatz wird als Familienbeitrag (also unbezahlte Leistung selbstverständlich) entgegengenommen