13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe einen kleinen Einblick bei KBT bekommen können, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht so gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Everswinkel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Niedrig, quasi Mindestlohn
Kommunikation
Nicht so gut, viele Leute drehen direkt durch besonders der Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und viele neue Eindrücke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz. Aufgrund der Kundenstruktur ist vieles eilig und es müssen die Termine eingehalten werden. Daran kann der Vorgesetze nichts ändern, steht aber mit Rat und Tat zur Seite. Wer an neuen Produkten und Spaß an der Betreuung von Großkunden hat, ist hier richtig.
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gab flexible Arbeitszeit. Wenn es nötig war auf Grund von Kundenterminen etwas länger zu arbeiten, konnte man an anderen Tage auch früher gehen oder mal zu Hause bleiben. Es fanden regelmäßig Betriebsveranstaltungen statt, Grillen, Ausflüge... Leider viel durch Corona einiges aus.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung wurde angeboten (damit auch mehr Gehalt) auch Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt haben wir bei der Einstellung gemeinsam besprochen. Es war angemessen. Gehaltserhöhungen hat es nach einiger Zeit auch gegeben. Klar kann es auch immer mehr sein. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat seit einigen Jahren eine eigene Abteilung für diese Thema. Das Thema wurde ernst genommen und wir als Kollegen wurden auch nach Vorschlägen gefragt. Diese wurden auch umgesetzt (z.B. recyceltes Papier im Büro einzusetzen oder Strom über eine PV-Anlage zu gewinnen)
Kollegenzusammenhalt
Es gab sehr viele, die Hilfsbereit waren. Vielen Dank liebe Ex Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, der Umgang zu den jungen Kollegen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Wahrnehmung war, dass der Vorgesetzte interessiert war und sich auch in Gesprächen die nötige Zeit genommen hat. Es wurde kontinuierlich an den besprochenen Punkten gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist modern, in vielen Büros USM Möbel. Computer werden nach ein paar Jahren durch neue ersetzt. (nicht Jeder kann immer das Neuste haben). Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Home-Office war auch mal möglich.
Kommunikation
Es gab jährlich eine Betriebsversammlung mit Infos über das Abgelaufene Jahr und einen Ausblick auf das neue Jahr. Unterjährig fanden Mitarbeitergespräche. Wichtige aktuelle Infos wurden per E-Mail verschickt.
Gleichberechtigung
Definitiv gibt es keine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern. Aufstieg steht jedem offen. Es gab Kollegen, die als Azubi angefangen haben und zu meiner Zeit eine Führungsposition hatten.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich. Wenn man morgens kommt, weiß man nicht, was der Tag so bringt.
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Eine gute Zeit bei der KBT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wo viele Menschen zusammen arbeiten, gibt es selbstverständlich auch mal Meinungsverschiedenheiten, Sympathien und Antipathien.
Image
Sehr gute Kundenbewertung, Kundentreue und Weiterempfehlung
Work-Life-Balance
Es wurden und werden immer wieder Veranstaltungen organisiert (Grillen, Radtour, Oktoberfest), die Teilnahme im Fitness-Studio wird finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Textilunternehmen sind die Gehälter bei der KBT gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Energie-Einkauf erfolgt ökologisch bewusst. Das Dach einer Produktionshalle ist seit langem mit Photovoltaik bestückt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zusammen zu arbeiten. Es wird Rücksicht und Anteil genommen, wenn man persönlich gerade mal angeschlagen ist. Es wird auch mal gestritten. Ein gesundes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Problem.
Ich konnte mich frei entfalten mit der Sicherheit eines guten Vorgesetzten an meiner Seite
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume/Verwaltung sind sehr modern. Die sanitären Anlagen sauber.
Die Cafeteria ist gut eingerichtet.
Kommunikation
Im allgemeinen gut. Könnte mehr sein. Wenn man miteinander spricht, kann man sich häufig zig Mails sparen, was viel Zeit und Nerven kostet.
Gleichberechtigung
ich konnte nicht feststellen, daß Frauen schlechtere Aufstiegschancen hatten als Männer
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt und Auffassungsvermögen hat, wird sehr schnell mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben betraut
Karriere/Weiterbildung
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Die Bewertungen sind immer noch aktuell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen müssen komplett überarbeitet werden, es sollte eine stabile Basis geschaffen werden. An der starken Mitarbeiter Fluktuation sollte dringend gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es existieren keine Strukturen und somit sind Informationen selbstständig zu erlangen unmöglich.
Image
Es soll ein gutes Image erzeugt werden, aber bei so viel Chaos ist es unglaubwürdig.
Work-Life-Balance
Alles muss schnell umgesetzt werden und dadurch hat man keine Zeit und dies ist meiner Meinung nach die größte Fehlerquelle in dem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar püntklich gezahlt aber im Endeffekt nicht leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesem Punkt sollte wirklich noch viel gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es einen Kollegenzusammenhalt, dies gilt jedoch nicht abteilungsübergreifend.
Ein Zitat aus der Bewertung Januar 2017 bringt es auf dem Punkt "Die Mitarbeiter arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Das liegt in der Natur der Firma bzw. was daraus gemacht wird.
Eine derartige Fluktuation habe ich noch nicht erlebt. Entweder werden Mitarbeiter gekündigt oder flüchten bei Gelegenheit selber. Das wirkt sich extrem auf den dokumentierten Wissensstand aus. Fast nichts ist schriftlich fixiert. Einarbeiten muss man sich zwangsläufig selber. Das ist zum scheitern verurteilt."
Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt keine Rolle, die Kommunikation bleibt die gleiche.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits wird sich bemüht aber aufgrund der fehlenden Zeit passiert leider wenig, zudem wird noch sehr traditionell und altmodisch regiert und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist eher ein Parcourslauf als an einem Strang ziehen und dies betrifft sehr stark die Systeme/Workflow, die die Arbeit um einiges erschweren. Für jeden Bereich gibt es unterschiedliche Anforderungen, die aber nicht akzeptiert werden für einen Teil der Vorgesetzten und somit auch nicht unterstützt werden. Home-Office wurde grundsätzlich nicht erlaubt, in der gesamten Pandemie und auch nicht während des Lock-Downs.
Kommunikation
Alle Informationen erhält man über den Flurfunk, was natürlich auch schnell zu Gerüchten führen kann. Leider gilt "Wenn du nichts damit zu tun hast, geht es dich auch nichts an". Das führt aber dazu, dass man sich bei Fehlern nicht verbessern kann bzw. darauf achten kann.
Gleichberechtigung
Das spielt keine Rolle, die Kommunikation bleibt die gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Als Idealist hast man dort nichts verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck und Unterwerfung geprägt. Grundsätzlich macht man es falsch, wie man es macht, und muss die Suppe hinterher auslöffeln, nachdem man sich vor Kollegen, Kunden und Lieferanten blamiert hat.
Work-Life-Balance
In der Theorie ist die WLB gut, da das Unternehmen Gleitzeit anbietet. Jedoch gehören Überstunden zum guten Ton, werden einmal jährlich zur Inventur genullt, nicht ausbezahlt und ein Abfeiern unmöglich gemacht, da man, wenn man nur zur Kernarbeitszeit kommt, schief angeguckt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie vorhanden, aber es ist und bleibt ein kommerzielles Unternehmen, Dollar gehen vor Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Teams halten gut zusammen. Es gibt sicherlich Ausnahmen, jedoch waren die Kollegen der einzige Grund für mich, nicht noch eher die Flinte ins Korn zu werfen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt, als wäre man der letzte Depp. Da man keine Einarbeitung erhält, passiert dies leider häufig. An Vertröstetwerden sollte man sich direkt gewöhnen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Arbeitsmaterialien, ich wurde an eine versiffte Tastatur gesetzt, die ich erstmal desinfizieren und reinigen musste. Mein Monitor war eine Zumutung, zeigte Doppelbilder. Für die Arbeit nötiges Material musste man sich entweder immer wieder aufs Neue bei Kollegen ausborgen oder am Tisch festbinden.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Ein Hoch auf den Flurfunk, ohne den man gar nichts wüsste, und ohne den wichtige Informationen auf der Strecke bleiben würden. Verpasst man allerdings solch ein Information, hat man schlechte Karten und muss wieder zu Kreuze kriechen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine eindeutige Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Gehört man nicht zum Inner circle, hat man schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden nach dem Würfelprinzip delegiert und nicht nach Stärken oder Wünschen der Mitarbeiter.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Die alten Bewertungen sind immer noch aktuell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht. Man wird ständig unter Druck gesetzt.
Image
Nach Außen hin, soll es als Perfektes unternehmen dar stehen. Doch innerhalb sieht es ganz anders aus,
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance. Macht man keine Überstunden wird man schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Hier definitiv nicht möglich
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung aber immerhin pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise egoistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Zitat von November 2013 immer noch aktuell:
Gegenseitiger Respekt, Fairness, Unterstützung oder gar ein Lob... finden hier nicht statt. Das Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter basiert auf Kontrolle, Misstrauen und Vorwürfen. Es fehlt an einem klaren Führungsstrukturen und Menschlichkeit beim Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Informationen bekommt man über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Bist du kein Verwandter hast du nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben die ohne Überstunden nicht zu schaffen sind. (Unbezahlte Überstunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Zeit die man missen möchte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett. Willkühr und Druck an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Wer Strukturen sucht wird hier nicht fündig. Druck und Überlastung ist Alltag.
Image
Nach außen soll ein gutes Image erzeugt werden. Durch das interne Chaos aber unglaubwürdig.
Work-Life-Balance
Das verlangte Arbeitspensum kann innerhalb der Regelarbeitszeit nicht geschafft werden.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten.... man hat so viel um die Ohren das man ständig dagegen kämpft nicht unterzugehen. Weiter kommt man so nicht.
Gehalt/Benefits
Schwierig das zu bewerten. Pünktlich gezahlt wird aber im Endeffekt nicht leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Komponente fehlt komplett.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Das liegt in der Natur der Firma bzw was daraus gemacht wird.
Eine derartige Fluktuation habe ich noch nicht erlebt. Entweder werden Mitarbeiter gekündigt oder flüchten bei Gelegenheit selber. Das wirkt sich extrem auf den dokumentierten Wissensstand aus. Fast nichts ist schriftlich fixiert. Einarbeiten muss man sich zwangsläufig selber. Das ist zum scheitern verurteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird dem Mitarbeiter immer wieder klar gemacht wer hier am längeren Hebel sitzt. Und das ist der eine "an der Spitze der Nahrungskette". Willkür lässt grüßen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Systemausfälle behindern normales arbeiten.
Es existieren praktisch keine automatisierten Arbeitsprozesse. Folge ist das man permanent damit beschäftigt ist allem hinterher zu rennen.
Die manuelle Arbeit birgt natürlich auch wieder Fehlerquellen.
Kommunikation
Aus erzeugter Angst wird schlecht intern kommuniziert. Eigentlich normale Wege werden umgangen.
Gleichberechtigung
Hier wird fast jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben pro Mitarbeiter. Kann man nicht zufrieden stellend schaffen und endet im Chaos. Und hier wieder nur Druck.
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ALL INCLUSIVE: ständige Kontrolle, Vorwürfe, Misstrauen und Überstunden bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Everswinkel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den Unterpunkten bereits aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Spur mehr Menschlichkeit im Umgang miteinander und gegenseitiges Vertrauen würde die Situation im Unternehmen schon erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der fehlenden Strukturen, der ständigen Kontrolle und häufigen Mitarbeiterwechsel herrscht insgesamt eine große Unzufriedenheit, die sich im schlechten Betriebsklima widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, Gleitzeit wird geduldet.
Das Arbeitspensum ist in der Regelarbeitszeit kaum zu bewältigen, daher gehören Überstunden zum Alltag und gewissermaßen auch zum guten Ton.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für den täglichen Stress, Unmut und Frust.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Vielzahl von diversen Unternehmen, die hier unter einem Dach zentral verwaltet, aber nach außen separat vermarktet werden, existieren viele verschiedene Gruppierungen von Mitarbeitern, die eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Neid und Missgunst sind ständiger Begleiter im Tagesgeschäft. Das Interesse an der Integration von neuen Mitarbeitern ist aufgrund der hohen Fluktuationsrate von Seiten der "alteingesessenen" Mitarbeiter - verständlicherweise - gering. Man merkt den älteren Kollegen die Frustration bei der Einarbeitung von wiedermal neuen Kollegen stark an.
Gegen das schlechte Betriebsklima wird von Seiten des Vorgesetzten nichts unternommen, sondern teilweise noch weiter verschärft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altergruppen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitiger Respekt, Fairness, Unterstützung oder gar ein Lob... finden hier nicht statt. Das Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter basiert auf Kontrolle, Misstrauen und Vorwürfen. Es fehlt an einem klaren Führungsstrukturen und Menschlichkeit beim Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind recht neu und modern. Das technische Equipment im Großen und Ganzen ok, teilweise aber veraltet.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn es Probleme gibt; ist dadurch sehr negativ belastet und mit Vorwürfen und Unverständnis behaftet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophen Firma Ludger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Everswinkel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KBT Bettwaren Vertriebs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden KBT Bettwaren Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KBT Bettwaren Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.