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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produktion noch in Deutschland
Was Mitarbeitende schlecht finden
Produktionsmitarbeiter deutlich besser bezahlen
Bessere Struktur
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett. Willkühr und Druck an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Ganz viel aber bin nicht in der Position öffentlich etwas zu fordern
Die Strukturen müssen komplett überarbeitet werden, es sollte eine stabile Basis geschaffen werden. An der starken Mitarbeiter Fluktuation sollte dringend gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von KBT Bettwaren Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv gibt es keine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern. Aufstieg steht jedem offen. Es gab Kollegen, die als Azubi angefangen haben und zu meiner Zeit eine Führungsposition hatten.
ich konnte nicht feststellen, daß Frauen schlechtere Aufstiegschancen hatten als Männer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBT Bettwaren Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier definitiv nicht möglich
Nicht vorhanden.
Entwicklungsmöglichkeiten.... man hat so viel um die Ohren das man ständig dagegen kämpft nicht unterzugehen. Weiter kommt man so nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KBT Bettwaren Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet KBT Bettwaren Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KBT Bettwaren Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KBT Bettwaren Vertriebs als eher traditionell.
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KBT Bettwaren Vertriebs
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KBT Bettwaren Vertriebs
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