KBT 

Bettwaren 

Vertriebs 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz. Aufgrund der Kundenstruktur ist vieles eilig und es müssen die Termine eingehalten werden. Daran kann der Vorgesetze nichts ändern, steht aber mit Rat und Tat zur Seite. Wer an neuen Produkten und Spaß an der Betreuung von Großkunden hat, ist hier richtig.

Image

Das Unternehmen hat bei Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gab flexible Arbeitszeit. Wenn es nötig war auf Grund von Kundenterminen etwas länger zu arbeiten, konnte man an anderen Tage auch früher gehen oder mal zu Hause bleiben. Es fanden regelmäßig Betriebsveranstaltungen statt, Grillen, Ausflüge... Leider viel durch Corona einiges aus.

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung wurde angeboten (damit auch mehr Gehalt) auch Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt haben wir bei der Einstellung gemeinsam besprochen. Es war angemessen. Gehaltserhöhungen hat es nach einiger Zeit auch gegeben. Klar kann es auch immer mehr sein. :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat seit einigen Jahren eine eigene Abteilung für diese Thema. Das Thema wurde ernst genommen und wir als Kollegen wurden auch nach Vorschlägen gefragt. Diese wurden auch umgesetzt (z.B. recyceltes Papier im Büro einzusetzen oder Strom über eine PV-Anlage zu gewinnen)

Kollegenzusammenhalt

Es gab sehr viele, die Hilfsbereit waren. Vielen Dank liebe Ex Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, der Umgang zu den jungen Kollegen war gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine Wahrnehmung war, dass der Vorgesetzte interessiert war und sich auch in Gesprächen die nötige Zeit genommen hat. Es wurde kontinuierlich an den besprochenen Punkten gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist modern, in vielen Büros USM Möbel. Computer werden nach ein paar Jahren durch neue ersetzt. (nicht Jeder kann immer das Neuste haben). Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Home-Office war auch mal möglich.

Kommunikation

Es gab jährlich eine Betriebsversammlung mit Infos über das Abgelaufene Jahr und einen Ausblick auf das neue Jahr. Unterjährig fanden Mitarbeitergespräche. Wichtige aktuelle Infos wurden per E-Mail verschickt.

Gleichberechtigung

Definitiv gibt es keine Ungleichbehandlung von Frauen und Männern. Aufstieg steht jedem offen. Es gab Kollegen, die als Azubi angefangen haben und zu meiner Zeit eine Führungsposition hatten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wo viele Menschen zusammen arbeiten, gibt es selbstverständlich auch mal Meinungsverschiedenheiten, Sympathien und Antipathien.

Image

Sehr gute Kundenbewertung, Kundentreue und Weiterempfehlung

Work-Life-Balance

Es wurden und werden immer wieder Veranstaltungen organisiert (Grillen, Radtour, Oktoberfest), die Teilnahme im Fitness-Studio wird finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Textilunternehmen sind die Gehälter bei der KBT gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Energie-Einkauf erfolgt ökologisch bewusst. Das Dach einer Produktionshalle ist seit langem mit Photovoltaik bestückt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen macht es Spaß zusammen zu arbeiten. Es wird Rücksicht und Anteil genommen, wenn man persönlich gerade mal angeschlagen ist. Es wird auch mal gestritten. Ein gesundes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Problem.
Ich konnte mich frei entfalten mit der Sicherheit eines guten Vorgesetzten an meiner Seite

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume/Verwaltung sind sehr modern. Die sanitären Anlagen sauber.
Die Cafeteria ist gut eingerichtet.

Kommunikation

Im allgemeinen gut. Könnte mehr sein. Wenn man miteinander spricht, kann man sich häufig zig Mails sparen, was viel Zeit und Nerven kostet.

Gleichberechtigung

ich konnte nicht feststellen, daß Frauen schlechtere Aufstiegschancen hatten als Männer

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck und Unterwerfung geprägt. Grundsätzlich macht man es falsch, wie man es macht, und muss die Suppe hinterher auslöffeln, nachdem man sich vor Kollegen, Kunden und Lieferanten blamiert hat.

Work-Life-Balance

In der Theorie ist die WLB gut, da das Unternehmen Gleitzeit anbietet. Jedoch gehören Überstunden zum guten Ton, werden einmal jährlich zur Inventur genullt, nicht ausbezahlt und ein Abfeiern unmöglich gemacht, da man, wenn man nur zur Kernarbeitszeit kommt, schief angeguckt wird.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Theorie vorhanden, aber es ist und bleibt ein kommerzielles Unternehmen, Dollar gehen vor Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Teams halten gut zusammen. Es gibt sicherlich Ausnahmen, jedoch waren die Kollegen der einzige Grund für mich, nicht noch eher die Flinte ins Korn zu werfen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von oben herab behandelt, als wäre man der letzte Depp. Da man keine Einarbeitung erhält, passiert dies leider häufig. An Vertröstetwerden sollte man sich direkt gewöhnen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlen Arbeitsmaterialien, ich wurde an eine versiffte Tastatur gesetzt, die ich erstmal desinfizieren und reinigen musste. Mein Monitor war eine Zumutung, zeigte Doppelbilder. Für die Arbeit nötiges Material musste man sich entweder immer wieder aufs Neue bei Kollegen ausborgen oder am Tisch festbinden.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Ein Hoch auf den Flurfunk, ohne den man gar nichts wüsste, und ohne den wichtige Informationen auf der Strecke bleiben würden. Verpasst man allerdings solch ein Information, hat man schlechte Karten und muss wieder zu Kreuze kriechen.

Gleichberechtigung

Es gibt eine eindeutige Zweiklassengesellschaft im Unternehmen. Gehört man nicht zum Inner circle, hat man schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht. Man wird ständig unter Druck gesetzt.

Image

Nach Außen hin, soll es als Perfektes unternehmen dar stehen. Doch innerhalb sieht es ganz anders aus,

Work-Life-Balance

Mehr Work als Balance. Macht man keine Überstunden wird man schief angeguckt.

Karriere/Weiterbildung

Hier definitiv nicht möglich

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung aber immerhin pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise egoistisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Zitat von November 2013 immer noch aktuell:
Gegenseitiger Respekt, Fairness, Unterstützung oder gar ein Lob... finden hier nicht statt. Das Verhältnis Vorgesetzter zu Mitarbeiter basiert auf Kontrolle, Misstrauen und Vorwürfen. Es fehlt an einem klaren Führungsstrukturen und Menschlichkeit beim Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Kommunikation

Informationen bekommt man über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Bist du kein Verwandter hast du nichts zu melden.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett. Willkühr und Druck an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Wer Strukturen sucht wird hier nicht fündig. Druck und Überlastung ist Alltag.

Image

Nach außen soll ein gutes Image erzeugt werden. Durch das interne Chaos aber unglaubwürdig.

Work-Life-Balance

Das verlangte Arbeitspensum kann innerhalb der Regelarbeitszeit nicht geschafft werden.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten.... man hat so viel um die Ohren das man ständig dagegen kämpft nicht unterzugehen. Weiter kommt man so nicht.

Gehalt/Benefits

Schwierig das zu bewerten. Pünktlich gezahlt wird aber im Endeffekt nicht leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Komponente fehlt komplett.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Das liegt in der Natur der Firma bzw was daraus gemacht wird.
Eine derartige Fluktuation habe ich noch nicht erlebt. Entweder werden Mitarbeiter gekündigt oder flüchten bei Gelegenheit selber. Das wirkt sich extrem auf den dokumentierten Wissensstand aus. Fast nichts ist schriftlich fixiert. Einarbeiten muss man sich zwangsläufig selber. Das ist zum scheitern verurteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Es wird dem Mitarbeiter immer wieder klar gemacht wer hier am längeren Hebel sitzt. Und das ist der eine "an der Spitze der Nahrungskette". Willkür lässt grüßen.

Arbeitsbedingungen

Ständige Systemausfälle behindern normales arbeiten.
Es existieren praktisch keine automatisierten Arbeitsprozesse. Folge ist das man permanent damit beschäftigt ist allem hinterher zu rennen.
Die manuelle Arbeit birgt natürlich auch wieder Fehlerquellen.

Kommunikation

Aus erzeugter Angst wird schlecht intern kommuniziert. Eigentlich normale Wege werden umgangen.

Gleichberechtigung

Hier wird fast jeder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben