8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Gute Firma ,aber ausbaufähig in paar Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Verantwortlichen für Personalprobleme
Verbesserungsvorschläge
Beobachten wer wirklich Leistung bringt, und belohnen.
Viele nutzen die Gutmütigkeit aus.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Image
Teils, Teils
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Bereichen
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer mehr sein , aber völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Hat stark nachgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges Unternommen
Kommunikation
Nicht in allen Bereichen gut
Gleichberechtigung
Könnt besser sein
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
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Das Unternehmen könnte erfolgreicher und attraktiver sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat viele Potenziale und kann sich sicherlich als innovativer Partner am Markt entwickeln.
Hier kann man sich in vielen Themen einbringen und hat auch das Gefühl, dass eigene Vorschläge akzeptiert werden.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Rücksicht auf private Themen sind für die eigene Work-Life-Balance hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden tlw. sehr lange herausgezögert.
Viele "hausgemachte" Themen sorgen dann für eine Unzufriedenheit beim Kunden und beim Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen die Unternehmensziele und der Weg dorthin besser dargestellt und an die Belegschaft richtig transportiert werden. Das trägt zu einer größeren Geschlossenheit und Motivation der Mitarbeiter bei. Zwischen den verschiedenen Abteilungen sind hier oftmals erhebliche Diskrepanzen zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Freiheit bei der Umsetzung gelassen. Mann kann selbst viel in die Hand nehmen. Die Stimmung unter Kollegen ist OK. Man bemüht sich um eine flexible und schnelle Entscheidungsfindung.
Image
Die Darstellung (auch nach außen) könnte viel besser sein, wenn intern mehr an der Kommunikation gearbeitet werden würde.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Hier ist man idR sehr umgänglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet aus in den Bereichen Groß-/Außenhandel und techn. Zeichner.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unregelmäßig angeboten.
Wenn man einen eigenen Vorschlag für eine (externe) Weiterbildungsmöglichkeit anbietet, wird dieser diskutiert und idR akzeptiert.
Neue Mitarbeiter werden auf Ihre Stelle hin gut geschult.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es werden unregelmäßig Veranstaltungen angeboten, bspw. Firmen-Lauf (Jogging), ein Tischtennis-Turnier oder ein jährliches Grillfest.
Generell ist der Zusammenhalt unter Kollegen aus meiner Sicht abteilungsübergreifend durchschnittlich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken oftmals überfordert. Es werden keine Zielsetzungen ausgegeben und v.a. nicht wie diese erreicht werden sollen.
Oftmals werden keine klaren Vorgaben an die Mitarbeiter gemacht, beim Ergebnis wird dann aber kritisiert. Daher sind die Mitarbeiter bei der Umsetzung zögerlich und warten ab.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebsausstattung ist teilweise veraltet. Dagegen wird aktuell etwas unternommen.
Die Parkplatz/-Gebäudesituation ist NOCH in Ordnung. Wenn das Unternehmen in Zukunft weiter wächst, wird hier sicherlich etwas passieren müssen.
Im Lager sieht es tlw. sehr chaotisch und unaufgeräumt aus. Das kann sicherlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht ausreichend. Die Abteilungen werden teilweise zu unterschiedlichen Zeitpunkten über Neuigkeiten informiert. Das fördert den internen Buschfunk. Zudem werden Entscheidungen nicht ausreichend dargestellt oder erklärt. Oftmals werden nur Zahlen runtergebetet. Das ist der Motivation und Identifikation nicht förderlich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in jedem Bereich. Die Firma hat viele ungenutzte Potenziale.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es Könnte nicht Besser gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fierthbauer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme werden gleich gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Alles Passt bisher
Arbeitsatmosphäre
Es passt alles Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wenn du eine Weiterbildung brauchst Kein Problem mach Firma zahlt
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte man was am Gehalt machen aber bin trotzdem sehr sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Egal was man kommt mit allen sehr gut Zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Genial
Vorgesetztenverhalten
Echt mega gut egal welche Problem
Die Werden Gelöst oder ein Kompromiss gefunden
Arbeitsbedingungen
Sehr Flexibel die Arbeits zeiten
Kommunikation
Jeder ist Hilfsbereit
Gleichberechtigung
Alle werden Gleich gestellt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig man lern jeden tag was neues
Image
Work-Life-Balance
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Sehr fairer Arbeitgeber bei dem es Spaß macht zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Hatte bisher immer nette Kollegen mit denen ich mich auch oft privat angefreundet habe
Kommunikation
Kommunikation läuft regelmäßig ab,
faire und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Ist natürlich Positionsabhängig aber in meiner Position ist es täglich spannend und neue Herausforderungen machen Spaß, jeder Kunde ist anders - das macht es vielfältig und spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Froh mit dabei zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Image
Leider ist das Image nach außen hin unbekannt. Nicht schlecht sondern unbekannt. Wer einmal die Vielfältigkeit und den "Geist" der Firma kennen gelernt hat, wird viel davon halten.
Work-Life-Balance
Nach Absprache ist auch Home-Office möglich. Es wird versucht dem Arbeitnehmer so viel Flexibilität wie möglich zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Wer Initiative zeigt und sich anstrengt, wird in verschiedenste Richtungen unterstützt. Bspw. bei Schulungen oder Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches Unternehmen sind die Gehälter in Ordnung. Wenn man allerdings die geografische Lage betrachtet muss hier nachgebessert werden um "Wettbewerbsfähig" zu sein.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie alle MitarbeiterInnen sind sehr aufgeschlossen, nett und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Sind gut! Es gibt kurze Dienst- & Entscheidungswege. So kommt man voran und muss nicht ewig warten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotential. Wird allerdings stetig besser.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ursprünglich sehr konservatives Unternehmen im Wandelin ein modernes Unternehmen mit innovativen Ansätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fierthbauer GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Coole, gut qualifizierte Kollegen. Teamwork!
Work-Life-Balance
Aktuell viel zu tun. Wachsendes Unternehmen auch in komplett neuen Geschäftsfeldern .
Kollegenzusammenhalt
Gutes TEAM.
Arbeitsbedingungen
In einem Esslinger Industriegebiet. Arbeitsmaterial modern. Teilweise HomeOffice möglich.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Wenig Hierarchie Gerangel. Passt. Häufige Projektabstimmung.
Interessante Aufgaben
Neue Geschäftsfelder. Verfolgung von innovativen Ansätzen. Digitalisierung voll im Gange. Investitionen in die Zukunft. Unternehmen stellts sich mit neuen Geschäftsfeldern auf den Wandel in den letzten Jahren auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Mal so mal so keine Zukunftperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fierthbauer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interne Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältige und kurzfristige Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen bringen auch die von den Mitarbeitern akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Hinterhaltige Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft gut bis es zu Problemen kommt
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gesetzt aber nicht getroffen
Kommunikation
Sehr schlecht alles auf den letzten Drücker am besten schon gestern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaosladen ohne Plan der GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fierthbauer GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner kennt seinen Arbeitsbereich. Wertschätzung durch die Geschäftsleitung gibt es nicht. Impulsive Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Noch okay, soll aber durch Abschaffung der Gleitzeit auch gekappt werddn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch unkollegiales Verhalten der Vorgesetzten wird auch das Verhältnis unter den Kollegen immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nur deswegen nicht gefeuert, weil das zu teuer wäre.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Führungskräfte ohne Kommunikationskompetenz. Beste Infoplattform ist die Gerüchteküche
Arbeitsbedingungen
Werden permanent schlechter. Jeder Komfort wird von der Geschäftsleitung abgeschafft.
Kommunikation
Kommunikation, was ist das??
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt wird gerne gedrückt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugewiesen, ohne entsprechende Qualifitierungsmassnahmen
Image
Karriere/Weiterbildung
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