Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung KBZO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei uns gibt es von der Leitung fast gar keine Kommunikation. Es wird weder Aufgaben verteilt, das Team geleitet und geführt, noch gibt es Lob oder Kritik. Veränderungen brauchen ewig! Daher sind viele im Team unzufrieden.
Mal so Mal so.... Es gibt überall kleine Gruppe. Manche springen in den Grüppchen hin und her, so wie es gerade am besten für sie ist. Das Gerede ist groß! Aber es gibt auch tolle Arbeitskollegen. Die arbeiten dann im Team und gucken auch Mal über den Tellerrand hinaus und helfen sich gegenseitig.
Keine Organisation, keine Kommunikation, keine Struktur, weder Teamfähig noch ein Vorbild was das eigenständige Arbeiten angeht.
Aber für Externe ist alles supi!
Ist gut, wenn man in einer guten Gruppe landet
Hier muss noch einiges nachgearbeitet werden. Es gibt zwar Kommunikation , oft aber nur spärlich. Mann muss vieles erfragen
Man sagt auch zum KBZO: Kein Bezug Zur Organisation