3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung, schlechte Kultur, schlechte Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung, Klima der Angst, Kommunikationsprobleme
Work-Life-Balance
KEINE - Demotivation
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen, Willkür, von oben herab, schafft Angst & Druck, Narzisstische Züge, Hält sich für unfehlbar, Selbstbild & fehlende Reflexion fehlen
Kommunikation
Fehlende Feedback-Kultur, Informationsdefizite
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschende Erfahrung – fehlende Wertschätzung und problematische Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr belastend erlebt. Es fehlte aus meiner Sicht an Vertrauen, Wertschätzung und einem respektvollen Umgang. Viele Situationen führten zu Unsicherheit und Demotivation.
Image
Die Wahrnehmung des Unternehmens durch Kunden war aus meiner Erfahrung nicht immer positiv. Einige Kunden haben die schwierige Kommunikation und den Umgang im Unternehmen kritisch wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, kein Home-Office, Mo-Do. lange arbeiten, Freitags 13 Uhr frei.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gab es kaum Möglichkeiten für Weiterentwicklung oder berufliche Perspektiven. Weiterbildungsmöglichkeiten oder klare Entwicklungsschritte für Mitarbeitende waren nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht in Ordnung und entsprach grundsätzlich den Aufgaben. Große zusätzliche Vorteile oder besondere Benefits habe ich jedoch nicht wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keins
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war teilweise positiv. Viele haben versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und schwierige Situationen gemeinsam aufzufangen. Der neue Vertriebsleiter hingegen ist unmöglich bis nicht tragbar und hat die Kollegen genau so nieder gemacht wie die Geschäftsführung selbst.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich der größte Kritikpunkt. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert, und Kritik wurde aus meiner Erfahrung nicht immer offen oder konstruktiv angenommen. Anerkennung für geleistete Arbeit fehlte dauerhaft, während Erwartungen und Anforderungen sehr hoch waren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Erfahrung nicht zufriedenstellend. Es fehlte teilweise an klaren Abläufen, guter Kommunikation und verlässlicher Planung. Entscheidungen und Veränderungen wurden nicht immer transparent vermittelt, wodurch Unsicherheit im Arbeitsalltag entstand. Insgesamt habe ich die Rahmenbedingungen als belastend empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent. Wichtige Informationen wurden teilweise spät oder unvollständig weitergegeben. Ein offener Austausch auf Augenhöhe war aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Produkte und das große Kerzensortiment waren einer der wenigen positiven Aspekte der Tätigkeit. Die Arbeit mit den Produkten konnte Freude bereiten, und einzelne nette Kundenkontakte waren motivierend. Leider wurden diese positiven Punkte durch andere Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag deutlich überschattet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltetes und ungepflegtes Gebäude, Altes Arbeitsgerät
Work-Life-Balance
Täglich unbezahlte Überstunden, keine Zeit Erfassung, Überstunden dürfen weder abgefeiert noch dokumentiert werden. (zweites kann zur Kündigung führen.)
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Unterhalb des Durchschnittsgehalt in der Branche, keine zusätzlichen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltet Umweltaspekte werden nicht beachtet, Alles Papierform. Sozialbewusstsein konnte ich nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay
Vorgesetztenverhalten
Absolut Respektlos, Beleidungen vom Chef sind an der Tagesordnung, Erwartungshaltung, (ähnlich wie: gesucht wird 25 Jähriger mit 20 Jahren Berufserfahrung. Selbst Kunden fragten wieso der Chef derart Respektlos gegenüber seinen Angestellten sei.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Monoton und gleichbleibend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KCB UMA durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden KCB UMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KCB UMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.