Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
…. Wenn man gerne Märchen hört die niemals realisiert werden, dann ist man hier richtig.
- Menschlichkeit fehlt hier weit und breit.
- jeder der hier arbeiten möchte sollte es sich nochmal überlegen.
- mehr Leistungen für die Arbeitnehmer (13€ sehr Mikrig)
- was man verspricht auch einhalten nicht wie die Dame die Märchen erzählt.
- den inneren Schweinehund besiegen und dem Geiz den Kampf ansagen um Geld für die Klimaanlage aufzubringen.
- dem Arbeitnehmer mehr Freiheiten lassen und nicht von seinen Spionen unter Druck setzen lassen.
Wenn man gerade an einem Toten Punkt ist kann man als Überbrückung hier arbeiten. Ansonsten pure Zeitverschwendung.
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Mindestlohn für diesen Job. Da ist mir meine Lebenszeit zu schade für. Aber man hat Erwartungen als würde man 20€ die std zahlen.
Die Kolleginnen sind die Spione des Chefs. Machen auf freundlich aber gehen alles dem Chef erzählen.
Die Dame vom Chef verspricht Dinge, die sie selber nicht einhält. Angeblich gibt es eine Obst flat. Hab nicht ein einziges Mal Obst gesehen.
Chef ist zu geizig für eine ordentliche Klimaanlage. Bei 30 Grad sind wir am schmelzen. Während der Chef ein kühles Büro hat.
Die interessanteste Aufgabe war den PC nach Feierabend runterzufahren.
Die Vorgesetzten und sogar die Geschäftsleitung sind immer ansprechbar und hört zu wenn man mal Probleme hat.
Fällt mir gerade nichts zu ein.
Ein paar Tage mehr Urlaub.
Eine große Familie waren wir.
Freitags immer um 14 Uhr frei war super.
Wer möchte bekommt hier eine Chance.
Habe ich bei 3 Kollegen gesehen.
Ich war immer zufrieden mit meinem Gehalt.
Besonders vermisse ich die Keksschale.
Umweltbewusstsein kann ich nicht viel zu sagen.
Ich denke aber das man darauf achtet.
Wir waren ein tolles Team.
Absolut korrekt, so habe ich es selten erlebt.
Eigentlich immer gut.
Die Arbeitsplätze sind hell und ausreichend groß.
Eigentlich immer gut, hin und wieder verbesserungsbedürftig.
Top
Ich habe viele neue Dinge in der Zeit kennengelernt.
Ich habe wirklich minutenlang überlegt und nichts gefunden was hervorgehoben werden musste.
Schlecht direkt kann man auch nicht sagen zumindest nicht ohne Namen zu nennen.. Deshalb sage ich einfach dass ein paar Dinge suboptimal laufen.
Könnte eine ganze Liste aufführen...
...spare es mir aber, da ich mir sicher bin dass es so oder so nicht fruchtet geschweige denn es sich jemand zu Herzen nehmen würde.
Mein Vorredner hat ein gutes Qualitätsmanagement empfohlen, diese Idee sollte sich die Geschäftsführung wirklich mal zu Herzen nehmen! Sowohl für die Mitarbeiter am Telefon als auch für leitenden Angestellten.
Die meisten Kollegen sind nett, zum Thema Zusammenhalt und manch anderen Themen kann ich kaum was sagen, da ich nur knapp sechs Wochen im Unternehmen war - was mir persönlich aber auch gereicht hat um sicher zu sein, dass ich so einem Job nie wieder machen möchte.
Wie in fast jedem Callcenter, werden Mitarbeiter "verheizt" daraus resultierend ist die Fluktuation (wie sollte es anders in einem Callcenter sein) extrem.
Zwischenzeitlich ziemlich laut.
Es könnte mehr für den Schallschutz getan werden.
Habe 30 Stunden pro Woche gearbeitet und das ging absolut in Ordnung.
Wie in jeder anderen Firma hast du Menschen die sich wichtiger machen als sie sind und auch Menschen die auf dem Boden geblieben sind.
Die Art und Weise meiner Kündigung (seitens KCC) war mehr als feige und man bekommt nicht einmal mehr eine Antwort. Die Kündigung ansich war bzw. ist mir egal, nicht aber die Art und Weise.
Ist in Ordnung. Nicht mehr, nicht weniger.
Die Projekte sind nun wirklich nicht so anspruchsvoll, dass man stundenlang darüber debattieren müsste.
10€/h
Für eine Tätigkeit die jeder ausüben kann/darf sollte man sich da nicht beschweren.
Bis auf ein Projekt konnte man alles "in die Tonne kloppen". Kaltakquise eben, denke dass man dafür geboren sein muss.
Büro und Toilette sauber, fast immer obst und Getränke gratis
Vieles. Die TL's sind eine zumutung!
Es sollte mehr wert auf das gelegt werden was die Angestellten sagen und denken das wird nur bei wenigen getan und auch nur aufgrund privater Freundschaften.
Ein besseres Qualitätsmanagement wäre empfehlenswert.
Vielleicht wäre es angebracht sich die Vorschläge oder bitten der angestellten nicht nur anzuhören sondern auch mal danach zu handeln oder es umzusetzen
Habe auch mehr als einmal gehört das da nicht wirklich Wert gelegt und Zeit für aufgebracht wird
Die Kollegen sind durchweg nett.
Natürlich gibt es auch eine Ausnahme die nicht begreifen kann das es stört oder ohne ersichtlichen Grund neben dir steht und förmlich die Freundschaft aufzwingen wollen. Die Teamleiter stört dieses irgendwie nicht wirklich es wurden zwar Gespräche geführt aber danach passiert nicht weiter.
Denke das das ganz OK funktioniert hätte
Ich denke nicht das das möglich ist.
Kann nicht von negativen Erlebnissen berichten.
Vom Chef sieht und hört man nicht viel soll aber ein netter Mensch sein. Die TL's spielen 'Guter Cop / böser Cop' und laufen durch das Büro ermahnen die einen das man endlich arbeiten soll bei anderen sind dann aber wieder private Gespräche total in ordnung. Es wird mit zweierlei maß gemessen.
Die Trennwände sind viel zu klein und erfüllen nicht den Zweck. Es wurde mehr sinn machen (bei so vielen freien Plätzen) die Angestellten zu verteilen
Informationen gibt es im vorbeigehen.
10€ / Callcenter eben
Geht schlechter!
Akquise Akquise Akquise
Das Leben ist zu kurz um für 10 Euro die Stunde einen sehr anstrengenden Job auszuführen
Teamzusammenhalt
-schnelle Kündigung bei Problemen/Konflikten
-keine Barrierefreiheit, keine Integration von menschen mit handicap dadurch möglich
-keine Parkmöglichkeit in der nähe
an sich ausreichend, mehr schallschutz wäre angebracht und höhenverstellbare schreibtische.
Nach außen gut
Arbeitszeiten super für Familien
nur im Rahmen der Tätigkeit
war zu kurz dort um darüber etwas zu sagen
Sozialbewusstsein: in 1. hierarchie vorhanden (daher ein Stern), In der 2. Hierarchie eher nicht. Fluktuation sehr hoch.
wirkten wie ein Team
Ich denke schon-habe nichts gegenteiliges mitbekommen
Nach kurzer Erkrankung (3 Tage mit Attest) in Probezeit sofort gekündigt
Kein guter Schallschutz, Durchzug, kein höhenverstellbarer Schreibtisch, Zugang zum Büro und Software nicht barrierefrei.
Ich denke schon-habe nichts gegenteiliges mitbekommen
Gebiet wechselt, im grunde aber doch stets das gleiche: Outbound-Telefonie
super ist dass es jeden Tag frisches Obst gibt. Dazu kostenlos Kaffee und Wasser. Ein Jobticket wird auch gestellt. Und einen Essenszuschuss für die Kantine bekommt man ebenfalls.
Kann ich so auf Anhieb gar nichts sagen. Alles prima so.
obwohl es ein größeres Büro ist, ist die Atmosphäre hier wirklich gut.
es gibt die unterschiedlichsten Altersstufen und trotzdem versteht man sich hier super untereinander
ältere Kollegen sind voll integriert
hier wird ruhig und sachlich gesprochen. Wenn mal Probleme auftauchen ist immer ein offenes Ohr da.
manchmal ist es viel, aber man wird nicht überfordert
sehr guter Zusammenhalt
alle sind gleich. Egal ob Kollegen aus der Zeitarbeit oder Festangestellte. Hier wird kein Unterschied gemacht.
sehr vielfältige Projekte. Immer wieder abwechslungsreich.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Den Angestellten gegenüber freundlich sein und auf Schreien verzichten.
Es wird erwartet auch krank zur Arbeit zu erscheinen.
Keine Sozielleistungen und gezahlt wird gerade mal so der Mindestlohn.
Sofern man die Möglichkeit bekommt einen Kollegen kennen zu lernen, ist der meist schon wieder weg
Bei Konflikten erfolgt umgehend die Kündigung
Das Telefon funktioniert