Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge…. Wenn man gerne Märchen hört die niemals realisiert werden, dann ist man hier richtig.
Das nette Arbeitsklima das im Büro auch mal gelacht wird und auch das jedem Respekt gegeben wird
An KCC gefällt mir besonders der Teamzusammenhalt bzw. das Zwischenmenschliche. Mit den anderen Mitarbeitern und den Teamleitern verstehe ich mich sehr gut. Außerdem kann man sich als Student die Arbeitszeiten optimal einteilen. Auch generell sind die Arbeitszeiten sehr gut geregelt. Die Arbeitszeiten im Unternehmen sind montags bis donnerstags von 8h-17h, sowie freitags von 8h-14h, was eine gute Work-Life-Balance bietet.
Es stehen immer frisches Obst, Kaffee, Tee, Kekse und Getränke zu Verfügung. Sehr nette und verständnisvolle Teamleitung
Die Vorgesetzten und sogar die Geschäftsleitung sind immer ansprechbar und hört zu wenn man mal Probleme hat.
- Menschlichkeit fehlt hier weit und breit.
- jeder der hier arbeiten möchte sollte es sich nochmal überlegen.
Vieles. Die TL's sind eine zumutung!
Es sollte mehr wert auf das gelegt werden was die Angestellten sagen und denken das wird nur bei wenigen getan und auch nur aufgrund privater Freundschaften.
Ein besseres Qualitätsmanagement wäre empfehlenswert.
Schlecht direkt kann man auch nicht sagen zumindest nicht ohne Namen zu nennen.. Deshalb sage ich einfach dass ein paar Dinge suboptimal laufen.
Fällt mir gerade nichts zu ein.
-schnelle Kündigung bei Problemen/Konflikten
-keine Barrierefreiheit, keine Integration von menschen mit handicap dadurch möglich
-keine Parkmöglichkeit in der nähe
- mehr Leistungen für die Arbeitnehmer (13€ sehr Mikrig)
- was man verspricht auch einhalten nicht wie die Dame die Märchen erzählt.
- den inneren Schweinehund besiegen und dem Geiz den Kampf ansagen um Geld für die Klimaanlage aufzubringen.
- dem Arbeitnehmer mehr Freiheiten lassen und nicht von seinen Spionen unter Druck setzen lassen.
Könnte eine ganze Liste aufführen...
...spare es mir aber, da ich mir sicher bin dass es so oder so nicht fruchtet geschweige denn es sich jemand zu Herzen nehmen würde.
Mein Vorredner hat ein gutes Qualitätsmanagement empfohlen, diese Idee sollte sich die Geschäftsführung wirklich mal zu Herzen nehmen! Sowohl für die Mitarbeiter am Telefon als auch für leitenden Angestellten.
Die meisten Kollegen sind nett, zum Thema Zusammenhalt und manch anderen Themen kann ich kaum was sagen, da ich nur knapp ...
Vielleicht wäre es angebracht sich die Vorschläge oder bitten der angestellten nicht nur anzuhören sondern auch mal danach zu handeln oder es umzusetzen
Habe auch mehr als einmal gehört das da nicht wirklich Wert gelegt und Zeit für aufgebracht wird
Das die Brückentage nicht vom Urlaub abgehen.
Ein paar Tage mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von KCC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sowohl Jung als auch Alt vertreten und gleich behandelt
Die älteren Mitarbeiter sind komplett integriert. Genau so, wie es eben sein sollte.
Absolut korrekt, so habe ich es selten erlebt.
Bisher nur gute Erfahrungen.
Ich denke schon-habe nichts gegenteiliges mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KCC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man gerade an einem Toten Punkt ist kann man als Überbrückung hier arbeiten. Ansonsten pure Zeitverschwendung.
Ich denke nicht das das möglich ist.
nur im Rahmen der Tätigkeit
Karriere? Ist wohl eher der Branche geschuldet.
