kein empfehlenswerter Arbeitgeber, rückständige Führungsstruktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab bis 2010 einen starken Teamspirit und eine gemeinsame Vision...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Absturz begann ab 2010 mit dem Outsourcen von einigen Abteilungen und erreichte seinen vorläufig negativen Höhepunkt 2013/2014 mit den Massenentlassungen des Customer Service u. des Homecare Team sowie dem Ende der Regionalen Service Center inkl. Service Techniker. Das Management hat bisher keine Lösung gefunden an die erfolgreichen Jahre anzuknüpfen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwechsel bei den Führungskräften (Management) durchführen...
Mitarbeiter bei zukünftigen Planungen besser einbinden und dadurch ein "Wir" Gefühl entstehen lassen...
Arbeitsatmosphäre
Hierzu reicht es einfach die bisher abgegebenen Bewertungen von KCI zu lesen und zwar die ehrlichen und nicht geschönten!
Kommunikation
3M hat nun das Sagen hat, seitdem deutliche Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Jahren immer weniger, in den verschiedenen Bereichen u. Abteilungen fehlen "Charakterköpfe" mit sozialer Kompetenz.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, es wird vorausgesetzt Mehrarbeit zu leisten. Überstunden sind auch ein grosses Thema.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welchen Bereich man tätig ist, von Top bis Flop (Mehrheit) alles dabei.
Interessante Aufgaben
Vielleicht wenn 3M immer mehr das Ruder übernimmt!
Gleichberechtigung
Alles nur Fassade!
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennt KCI Deutschland nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gegenüber anderen Unternehmen zieht KCI eindeutig den kürzeren, es gibt keine Vorteile, eher Nachteile!
Image
Das Image hat seit 2014 eindeutig gelitten und ist seitdem auch nicht besser geworden. Wenn selbst ehemalige u. langjährige Kollegen welche die erfolgreichen Jahre miterlebt haben, ob Sales oder Innendienst keinen Fuss mehr in das jetzige Unternehmen setzen würden, sagt das alles aus!
Karriere/Weiterbildung
Während des Covid19 Lockdowns einige Angebote.