Interessanter und abwechselungsreicher Beruf in einem innovativem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der gegenwärtigen Situation war und ist vorbildlich transparent, gut organisiert und für unsere Sicherheit wird auch gesorgt.
Im Allgemeinen kann ich nur sagen, dass ich jeden Tag gern für KCI 3M arbeite und sicher bin, dass es auch so bleiben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicher nicht alles Gold was glänzt, aber, ich finde, dass wir für die Arbeit, die es zu bewältigen gilt, ganz gut bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Zusammenschluss von KCI und 3M muss vieles erst zusammenwachsen, vieles müssen wir auch erst kennenlernen und so hoffe ich auf ein Vorschlagswesen mit der Möglichkeit, gute Vorschläge auch umsetzen oder ausprobieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Immer spannend, herausfordernd, reizvoll und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich. Lob und Tadel sind ausgewogen.
Kommunikation
Regelmässiger Austausch im und durch das Team. Meetings zur Zeit nur "Online", sonst routinemäßig, fast jeden Monat. Wichtige Belange werden sehr gut kommuniziert. Guter Zugang zu Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Seit vielen Jahren erfahre ich Unterstützung und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Wo kann man es besser beeinflussen, als im Außendienst. Durch Homeoffice lässt die Arbeit nicht immer los, aber auch hier gilt, Laptop und Handy kann man abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Alle meine Vorgesetzten waren und sind offen, respekt und vertrauensvoll zu mir. Natürlich spielen Anti/Sympatie auch immer eine Rolle. Die zu erreichenden Ziele sind mal besser und mal schlechter vorgegeben. Werden aber gut kommuniziert und man wird auch hier mit einbezogen. Besonders gut empfinde ich die Erreichbarkeit aller Vorgesetzten. Die Türen sind immer offen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich 6 Sterne! Die Mischung aus Vertrieb und Betreuung von innovativen, heilenden und lebensrettenden Therapien erfüllt mich voll und ganz. Der tägliche Kontakt zu Kunden, Anwendern und Patienten ist überaus interessant und herausfordernd. Die Weiterentwicklung unserer Produkte beruht nicht zuletzt auf Grund unserer Erfahrungen und daraus resultierender Ideen. So werden immer wieder auch Anwender in Entwicklungsprozesse mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht und die Herkunft spielen bei KCI keine Rolle und nach allem was ich bisher erfahren konnte, ist 3M ebenfalls vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe persönlich schon mehrere Jubiläen hinter mir und ich habe auch viele Weggefährten, die mich schon einige Jahre begleiten. Es hängt viel von einem selber ab, ob man respektvoll und anerkennend behandelt wird. Unternehmensentscheidungen hängen nicht vom Alter ab.
Arbeitsbedingungen
Unser Fuhrpark ist ausgezeichnet, die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind alle auf dem neuesten Stand. Homeoffice machen wir schon immer, wenn auch nicht so viel, wie durch die gegenwärtigen Umstände nötig geworden. Die äußeren Umstände, Netzverfügbarkeit, Wohnort usw. liegen nicht im Verantwortungsbereich des Unternehmens. Ein kleines zentrales Lager und oder Büro in Ballungsgebieten wären der 5. Stern gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich ermessen kann, wird alles erdenkliche unternommen um dem Umweltschutz gerecht zu werden. Vieles wird durch Gesetze und Paragraphen bestimmt und geregelt. Die gesetzlich vorgeschriebene doppelte Umverpackung macht es nicht einfach, aber sicherer für Anwender und Patienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und durch den Anreiz der Provision auch motivierend. Spätestens jetzt, in der der gegenwärtigen Situation sollte jedem bewußt sein, wie wertvoll ein sicheres Gehalt ist. Die Auszahlung der Gehälter ist immer überpünktlich.
Image
Wir Mitarbeiter prägen das Image und auf das, was wir täglich leisten, bin ich sehr stolz. Wir sind präsent und können Unterstützung dort leisten, wo sie gewünscht wird. Wenn man hört: "schön das sie da sind", dann spricht das Bände. Beim Markführer zu arbeiten ist Freud und Last gleichermaßen. Das Gerücht, zu teuer zu sein, wird man so schnell nicht wieder los.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist aufwendig und gut durchdacht. Regelmäßige Produktschulungen stärken das Wissen. Wenn ein Mitarbeiter Karrierewünsche hat, kann er sie äußern und wird, wenn möglich auch darin unterstützt.