KCI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Ausrichtung, die Möglichkeit in ferne Länder zu reisen um dort Messen und Konferenzen zu organisieren und die Kollegen aus mehr als 25 Nationen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend angenehm und respektvoll. Das Arbeitsklima ist positiv.

Image

Das Unternehmen genießt insgesamt ein solides und positives Image. Nach außen und innen ist diese Firma professionell und verlässlich auch wenn es hier durch den einen oder anderen gezielt schlecht dargestellt wurde. KCI ist ein weltweit gut angesehenes Unternehmen seit mehr als 36 Jahren.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. In Spitzenzeiten ist Flexibilität gefragt, insgesamt wird jedoch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, erhält gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und entspricht der Verantwortung der Position. Zusätzliche Benefits (BSV Zuschuss, Jobrad, Sprachkurse, Obstkorb, individuelle Förderungen) und Sozialleistungen runden das Gesamtpaket sinnvoll ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen eine Rolle und werden zunehmend in den Unternehmensalltag integriert. Hier besteht weiteres Entwicklungspotenzial, wenn es um die vom KCI organisierten Ausstellungen geht aber da müssen die Kunden auch mitmachen und Ihren Teil dazu beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Der Teamgeist, auch zu den Kollegen der anderen Offices, ist eine der großen Stärken des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden mit Wertschätzung behandelt und ihre Erfahrung wird anerkannt. Der Umgang ist respektvoll, und ihre Kenntnisse werden im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden auch beim Training der jüngeren Generation.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und vertrauensvoll im Umgang mit ihren Teams. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig ist bei Bedarf Unterstützung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und wird bei Bedarf weiter verbessert - man kann halt auch einfach fragen, wenn man etwas benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Langeweile kommt selten auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Arbeitsalltag und die Rücksicht auf persönliche und familiäre Bedürfnisse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht, haben sich im Arbeitsalltag mehrere wiederkehrende Schwachstellen gezeigt, die das Arbeiten deutlich beeinflusst haben. Ein zentraler Kritikpunkt war die unzureichende interne Kommunikation. Diese hat zu Unsicherheiten- und oft zusätzlicher Arbeit geführt. Im Bereich Führung war das Verhalten oft nicht schlüssig, Konflikte wurden häufig nicht gelöst, was zu Spannungen im Team geführt hat. Insgesamt liegen die Probleme weitestgehend in der Führungsebene, durch die unterschiedliche Wahrnehmung in der Behandlung von Mitarbeitenden sowie eine nicht immer klare Priorisierung von Themen haben das Vertrauen in eine faire und verlässliche Führungskultur eingeschränkt. Insgesamt zeigt sich aus meiner Sicht auf die Führungsebene ein deutliches Entwicklungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparente interne Kommunikation. Informationen sollten regelmäßig und vollständig an ALLE Mitarbeitenden weitergegeben werden. Im Bereich Führung wäre eine Einheitlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden angebracht. Ebenso kann eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitslast dazu beitragen, Belastungen fairer zu gestalten. Einen einheitlicher Umgang im Team kann die Zusammenarbeit im Team fördern. Transparenz, Fairness und gute Kommunikation sind die Schlüsselwörter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht langfristig eher belastend als motivierend. Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und der Führungsebene entwickelte sich kaum, da Entscheidungen oftmals wenig transparent und nur schwer nachvollziehbar waren, wodurch Unsicherheiten entstanden. Fairness und Gleichbehandlung wurde aus meiner Erfahrung unterschiedlich empfunden, was sich auf das Betriebsklima auswirkte. Wertschätzung durch Vorgesetzte habe ich persönlich nur selten erlebt. Positives Engagement wurde als selbstverständlich angesehen, während Probleme häufig bei den Mitarbeitenden selbst gesucht wurden. Insgesamt war die Zusammenarbeit dadurch eher distanziert als motivierend, es fehlte an einem offenen, fairen und unterstützenden Betriebsklima.

Image

Das Unternehmensimage wirkt nach außen insgesamt deutlich positiver als es im internen Arbeitsalltag erlebt wurde. In Gesprächen und Rückmeldungen, insbesondere von ehemaligen Mitarbeitenden entsteht ein deutlich kritischeres Gesamtbild als es vermuten lässt. Das Außenbild spiegelt die internen Strukturen und Arbeitsbedingungen nicht wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wurde als positiv und flexibel wahrgenommen. In der Regel konnte der Urlaub unkompliziert und zeitnah abgestimmt werden. Die Arbeitszeiten konnten teilweise eigenverantwortlich eingeteilt werden, was zusätzliche Flexibilität schaffte. Darüber hinaus wurde auf familiäre oder private Verpflichtungen grundsätzlich Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umweltbewusstsein wurde im Arbeitsalltag eingeschränkt umgesetzt. Einige Prozesse sind noch stark papierbasiert, obwohl in einigen Bereichen digitale Alternativen verfügbar gewesen wären. Regelmäßig wurden Druckerzeugnisse wie Zeitschriften oder Informationsmaterial weiterhin in gedruckter Form produziert, anstatt diese vollständig digital bereitzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt eher uneinheitlich ausgeprägt. Während einzelne Teammitglieder konstruktiv und kooperativ zusammengearbeitet haben, war ein durchgehend offenes Miteinander jedoch nur eingeschränkt erkennbar. Der Umgang untereinander wirkte teilweise von Zurückhaltung und fehlender Offenheit geprägt, wodurch nicht immer ehrlich und direkt kommuniziert wurde. Zusätzlich entstand der Eindruck, dass Informationen nicht ausschließlich direkt zwischen den Kollegen geklärt wurde, sondern Umwege über andere Ebenen nahmen. Auch ein gewisser Anteil an informellen Gesprächen über Kollegen war im Arbeitsalltag wahrnehmbar, was das Vertrauen im Team nicht unbedingt gestärkt hat. Insgesamt existierte ein funktionales Nebeneinander als ein wirklich geschlossenes und verlässliches Team.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in Konfliktsituationen habe ich als wenig konsequent und nur eingeschränkt lösungsorientiert erlebt. Themen wurden aus meiner Sicht häufig nicht zeitnah geklärt, sondern eher zögerlich, was im Arbeitsalltag zu wiederkehrenden Reibungen geführt hat. Entscheidungen wurden nicht durchgehend transparent kommuniziert. Im Bereich der internen Kommunikation entstand teilweise der Eindruck, dass Informationen nicht gleichmäßig verteilt wurden. Des Weiteren wurden Themen auch im weiteren Führungskreis oder in Gesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden über andere Mitarbeitenden besprochen. Einzelne Mitarbeiter schienen über informelle Wege früher oder umfassender über Entwicklungen im Unternehmen informiert zu sein als andere. Zudem wurde wahrgenommen, dass neben formalen Kommunikationswegen auch persönliche Nähe zur Führungsebene eine Rolle dabei spielte, wie gut einzelne Personen in Informationen eingebunden waren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt funktional, jedoch aus meiner Sicht in einigen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Besonders die technische Ausstattung entspricht nicht durchgehend den aktuellen Standards, was sich im Arbeitsalltag bemerkbar machte. Es kam wiederholt zu zusätzlichen Aufwänden, die mit zeitgemäßem Standard vermeidbar gewesen wären.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als ausbaufähig wahrgenommen. Wichtige Informationen zu Ergebnissen, Veränderungen oder relevante Entscheidungen erhielt man häufig verspätet oder gar nicht. Für die tägliche Arbeit mussten notwendige Informationen teilweise eigenständig beschafft werden, was unnötige Fragen und vermeidbare Fehler begünstigte. Eine offene Kommunikation hätte aus meiner Sicht zu einem besseren Arbeitsklima und erfolgreiche Zusammenarbeit beigetragen, stattdessen entstand im Arbeitsalltag Unsicherheit und Frustration.

Gehalt/Benefits

Vor dem Hintergrund der stetig steigenden Lebenshaltungskosten hätte aus meiner Sicht eine regelmäßige Anpassung des Gehalts berücksichtigt werden können. Im Hinblick auf Sonderzahlungen und Gehaltsanpassungen entstand teilweise der Eindruck, dass die Vergabe nicht transparent und für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar erfolgte. Kriterien für zusätzliche Leistungen wirkten nicht klar kommuniziert. Auch durch Beiträge zum Unternehmenserfolg war aus meiner Sicht nicht erkennbar, wie individuelle Leistungen berücksichtigt werden. Eine einheitliche Handhabung bei Vergütungs- und Bonusentscheidungen hätte ich mir gewünscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt nur teilweise abwechslungsreich oder fachlich interessant. Es entstand der Eindruck, dass viele Tätigkeiten dauerhaft bei denselben Mitarbeitenden lagen, ohne dass eine gerechte Verteilung stattfand. Die Arbeitsmenge hat sich im Zeitverlauf zunehmend erhöht. Während einige Kollegen*innen nur wenig ausgelastet wirkten, waren andere dauerhaft stark eingebunden und erhielten immer wieder zusätzliche Aufgaben Es fehlte aus meiner Sicht an eine faire und nachvollziehbare Aufteilung der Arbeitslast innerhalb des Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein wirklich kollegiales Team. Man hat trotz der Arbeit viel Spaß bei den abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise späte Kommunikation wichtiger Entscheidungen, aßerdem könnte die abteilungsübergreifender Zusammenarbeit noch verstärkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation könnte transparenter gestalten werden. Eine klare Priorisierung bei Projekten sollte gesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist überwiegend freundlich und kollegial. In Stoßzeiten kann es etwas stressig werden, aber man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.

Image

Das Image von KCI ist bei den Geschäftspartnern sehr gut. Man kann von freundschaftlichen Geschäftsbeziehungen sprechen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind positiv. In Hochphasen kann die Arbeitsbelastung jedoch hoch werden. Es ist halt wie im jedem Beruf, die Arbeit muss gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter, wie Sprachkurse, Businesstrainings, Inhousetrainings uvm.

Gehalt/Benefits

Marktgerechtes Gehalt mit pünktlicher Auszahlung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze für Nachhaltigkeit sind vorhanden, könnten aber noch stärker ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut, man hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit jedoch noch intensiver sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und in Projekte eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und lösungsorientiert. Konstruktives Feedback könnte häufiger gegeben werden, um Mitarbeiter noch gezielter zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute technische Ausstattung. Im Sommer kann es an manchen Standorten trotz Klimaanlage etwas warm werden.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet regelmäßig statt, allerdings könnte die Transparenz bei strategischen Entscheidungen verbessert werden. Informationen kommen manchmal erst spät bei allen an.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gerade im Marketing- und Vertriebsbereich gibt es viele spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einigen Jahren bei der KCI und fühle mich dort sehr wohl. Besonders schätze ich das kollegiale und internationale Miteinander (Deutschland, Holland, Singapur, China und Toronto) , die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Klare Empfehlung als Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem international ausgerichteten Unternehmen arbeiten Kolleginnen und Kollegen mit sehr unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Arbeitsstilen und unterschiedlichen Auffassungen von Arbeitsdisziplin zusammen. Herausforderungen entstehen dabei eher durch einzelne Personen, deren Arbeitsweise oder Einstellung nicht immer optimal zum Team und den gemeinsamen Werten passt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Zusammenhalt im Team ist stark und neue Kollegen werden jederzeit freundlich aufgenommen. Auf den Messen treffen sich oftmals viele der internationalen Kollegen um Projekte gemeinsam aus zu führen.

Image

International ein sehr gut angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung und Beruf die Möglichkeit zu Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, was ich als großen Pluspunkt sehe. Wer neu ist, wird von internationalen Kollegen auch aus den anderen Büros eingearbeitet und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Da Kleve keine Großstadt ist, finde ich persönlich die Bezahlung fair. Wer mehr verdienen möchte, kann das durch Leistung erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets mehr digital publiziert um die Umwelt zu entlasten. Auf den Messen wird auf Recycling und Wiederverwendbar gesetzt wenn irgendwie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich gegenseitig (weltweit auch mit den anderen Büros) und auch in stressigen Phasen, wie z. B. bei der Vorbereitung einer Messe, wird Hand in Hand im Team zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zusätzliche Urlaubstage, die Möglichkeit auf Arbeitszeitenanpassung und international arbeiten immer wieder Kollegen über das normale Rentenalter hinaus weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, offen für Vorschläge und unterstützen bei beruflichen Weiterentwicklungswünschen.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro, Klimaanlage, Fußbodenheizung, große Fensterfronten. Viel Platz, man sitzt nicht eng gedrängt aneinander. Große Küche um dort auch mal gemütlich zusammen ein Stück Kuchen zu einem Geburtstag zu Essen. Eine Coffee-Lounge im Untergeschoss und Sitzgelegenheiten im Garten. Zu dem gibt es Meetingräume, wenn man sich zurückziehen möchte für ein ruhiges Kundengespräch oder Projektplanung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was kann interessanter sein als mit netten Kollegen und internationalen Büros weltweit Messe und Konferenzen zu organisieren und mit allen großen Unternehmen aus der Prozessindustrie zu kommunizieren? Nicht selten werden Kollegen für die Events in Singapur, China, Holland und den USA zur Unterstützung angefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, wirklich flache Hierarchien, vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld. Der internationale Aspekt durch die ausländischen Schwesterfirmen ist nicht zu vernachlässigen. Auch hier findet ein super Austausch statt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Basis zur Weiterentwicklung von Kollegen. Kann gerne an einigen wenigen Stellen noch etwas optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Atmosphäre. Es wird viel gearbeitet, aber auch genauso gerne und viel gelacht.

Image

Es gibt natürlich immer Punkte die man kritisieren kann (was Kollegen auch machen) aber insgesamt ist es eine tolle Firma mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Kollegen, die wachsen wollen, bekommen die Chancen dazu und generell werden aber alle Kollegen immer weitergebildet

Gehalt/Benefits

Angemessene, faire und pünktliche Bezahlung. Wenn gewünscht gibt es auch VWL sowie Jobrad oder anderweitige Unterstützungen immer auf den einzelnen Kollegen ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Große Stärke des Teams. Man hilft sich immer gerne gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Packen auch mit an.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, große Räume, aber auch Möglichkeiten sich zurückzuziehen

Kommunikation

Stetiger Austausch und Unterstützung zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue und vielfältige Projekte, die den Arbeitsalltag aufbrechen und immer wieder interessant machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier nicht nur als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Mensch geschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Austausch mit den anderen Offices fördern. Je besser wir uns kennen ,um so besser und damit globaler können wir zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft man sich, nicht nur beruflich....in erster Linie arbeiten hier Menschen die sich verstehen und akzeptieren.

Image

Wirklich: KCI good company

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, aber flexibel wenn man Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man individuell gefördert

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch etwas digitaler werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Super, immer ein offenes Ohr. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und individuell gefördert

Arbeitsbedingungen

Ist gut,wird aber noch besser

Kommunikation

Egal in welcher Sprache....man kann über alles sprechen und sich einbringen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig