KCI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die internationale Ausrichtung, die Möglichkeit in ferne Länder zu reisen um dort Messen und Konferenzen zu organisieren und die Kollegen aus mehr als 25 Nationen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend angenehm und respektvoll. Das Arbeitsklima ist positiv.

Image

Das Unternehmen genießt insgesamt ein solides und positives Image. Nach außen und innen ist diese Firma professionell und verlässlich auch wenn es hier durch den einen oder anderen gezielt schlecht dargestellt wurde. KCI ist ein weltweit gut angesehenes Unternehmen seit mehr als 36 Jahren.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. In Spitzenzeiten ist Flexibilität gefragt, insgesamt wird jedoch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert, erhält gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und entspricht der Verantwortung der Position. Zusätzliche Benefits (BSV Zuschuss, Jobrad, Sprachkurse, Obstkorb, individuelle Förderungen) und Sozialleistungen runden das Gesamtpaket sinnvoll ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen eine Rolle und werden zunehmend in den Unternehmensalltag integriert. Hier besteht weiteres Entwicklungspotenzial, wenn es um die vom KCI organisierten Ausstellungen geht aber da müssen die Kunden auch mitmachen und Ihren Teil dazu beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Der Teamgeist, auch zu den Kollegen der anderen Offices, ist eine der großen Stärken des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind engagiert, ansprechbar und vertrauensvoll im Umgang mit ihren Teams. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig ist bei Bedarf Unterstützung vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und ermöglichen effizientes Arbeiten. Die notwendige Ausstattung ist vorhanden und wird bei Bedarf weiter verbessert - man kann halt auch einfach fragen, wenn man etwas benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist selbstverständlich. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Langeweile kommt selten auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salaries are always paid on time.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There is a deeply rooted imbalance in how employees are treated. Hardworking and competent team members are often overlooked or criticized. This lack of fairness undermines team spirit and long-term motivation.

Verbesserungsvorschläge

Treat employees with the respect and transparency they deserve, and the constant turnover may finally slow down. Focus on creating a culture where ideas and feedback (especially from younger or newer employees) are truly welcomed and implemented, rather than dismissed. Modernize internal processes and aim to create a workplace built on trust instead of fear and rigid hierarchy.
Additionally, I would strongly recommend allowing honest employee feedback to remain visible rather than requesting its removal. Transparency is a key part of any meaningful improvement — which I’m sure is the company’s ultimate goal.

Arbeitsatmosphäre

The daily atmosphere is tense and emotionally draining. Even on quiet days, a general sense of discomfort hangs in the air. Gossip is unfortunately a constant part of office life, and it's difficult to avoid becoming entangled in it. Rather than fostering a respectful environment, some colleagues actively monitor and report on others, even tracking how long someone spends away from their desk. The overall dynamic is defined by fear rather than trust, which creates anxiety and discourages honest collaboration.

Image

The company’s internal reputation is not strong. Most employees speak negatively about the workplace, though only in private, due to fear of repercussions. Public image is mostly maintained, but internally, there is a widespread sense of dissatisfaction and disillusionment.

Work-Life-Balance

A real work-life balance is nearly impossible here due to the constant stress and negativity that follows you even after work hours. Overtime is often expected but not compensated, despite contractual agreements. There's a strong culture of surveillance and suspicion, including inappropriate attention to colleagues’ private lives. Presence in the office is valued more than actual performance or productivity, which undermines trust and motivation.

Karriere/Weiterbildung

Opportunities for growth or promotion are extremely limited. Advancement does not seem to be based on merit, performance, or contribution. Talented and hardworking employees are often overlooked. This creates frustration and a sense of stagnation for those who are truly invested in doing good work.

Gehalt/Benefits

While salaries are paid punctually and are not unusually low, the criteria for determining salary levels appear inconsistent and highly subjective. Compensation does not clearly reflect responsibility, experience, or performance. Only the most basic benefits are offered, with no clear structure for advancement or recognition beyond the minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability practices are noticeably lacking. Recycling is inconsistent, and many outdated, resource-heavy workflows are still in place. A move toward greater digitalization could improve both environmental and operational efficiency, but there seems to be little interest in modernizing.

Kollegenzusammenhalt

There is minimal solidarity among colleagues. While a few individuals are cooperative and professional, they often leave the company quickly due to dissatisfaction. High turnover makes it difficult to build a stable and supportive team, and remaining employees are frequently burdened with onboarding new hires who often leave shortly after. The few hardworking employees carry a disproportionate amount of responsibility while others show little accountability, leading to regular chaos and missed deadlines.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In my experience, leadership behavior was one of the most challenging aspects of the company. Decisions often seemed influenced by personal agendas or power dynamics rather than professionalism or fairness. I personally found it uncomfortable that comments were made from time to time that touched on topics like appearance, finances, or personal background — remarks that I perceived as inappropriate or insensitive.
Rules and expectations did not always appear to be applied consistently: some employees seemed to receive preferential treatment, while others were reprimanded over minor issues. Speaking up with ideas or feedback felt discouraged, and the atmosphere was marked by mistrust and tight control. While team events had the potential to foster team spirit, I sometimes felt uncomfortable with the expectations to dress up, perform, or contribute food, which didn't feel entirely voluntary.

Arbeitsbedingungen

The office follows an open-plan layout which makes it hard to concentrate due to frequent noise and interruptions. Ironically, the same colleagues who demand quiet are often the least respectful of others' need for it. Equipment and technology are outdated. While a few employees receive upgraded tools, many others must work with hardware that is severely outdated, impacting efficiency and fairness.

Kommunikation

Communication within the company is severely lacking. Important updates are often withheld for unclear reasons, leading to confusion, delays, and frustration during projects. Employees frequently comment on the lack of transparency, but nothing changes. Despite claims of a “flat hierarchy” and “family atmosphere,” the reality is quite the opposite — critical information is controlled from the top down, and honest feedback is not welcome.

Interessante Aufgaben

The work itself has potential. The clients and industries involved are often engaging, and there is room to learn. However, the toxic work environment and lack of professional conduct make it hard to enjoy or take pride in the job. The constant internal stress and dysfunction even affect interactions with clients at times, making the work feel frustrating instead of rewarding.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein wirklich kollegiales Team. Man hat trotz der Arbeit viel Spaß bei den abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise späte Kommunikation wichtiger Entscheidungen, aßerdem könnte die abteilungsübergreifender Zusammenarbeit noch verstärkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation könnte transparenter gestalten werden. Eine klare Priorisierung bei Projekten sollte gesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist überwiegend freundlich und kollegial. In Stoßzeiten kann es etwas stressig werden, aber man versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.

Image

Das Image von KCI ist bei den Geschäftspartnern sehr gut. Man kann von freundschaftlichen Geschäftsbeziehungen sprechen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sind positiv. In Hochphasen kann die Arbeitsbelastung jedoch hoch werden. Es ist halt wie im jedem Beruf, die Arbeit muss gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter, wie Sprachkurse, Businesstrainings, Inhousetrainings uvm.

Gehalt/Benefits

Marktgerechtes Gehalt mit pünktlicher Auszahlung. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze für Nachhaltigkeit sind vorhanden, könnten aber noch stärker ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut, man hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend könnte die Zusammenarbeit jedoch noch intensiver sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und lösungsorientiert. Konstruktives Feedback könnte häufiger gegeben werden, um Mitarbeiter noch gezielter zu fördern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, gute technische Ausstattung. Im Sommer kann es an manchen Standorten trotz Klimaanlage etwas warm werden.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet regelmäßig statt, allerdings könnte die Transparenz bei strategischen Entscheidungen verbessert werden. Informationen kommen manchmal erst spät bei allen an.

Gleichberechtigung

Es wird auf Gleichbehandlung geachtet, Diskriminierung ist kein Thema. Entwicklungsmöglichkeiten sind für alle offen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gerade im Marketing- und Vertriebsbereich gibt es viele spannende Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einigen Jahren bei der KCI und fühle mich dort sehr wohl. Besonders schätze ich das kollegiale und internationale Miteinander (Deutschland, Holland, Singapur, China und Toronto) , die offene Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Klare Empfehlung als Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem international ausgerichteten Unternehmen arbeiten Kolleginnen und Kollegen mit sehr unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Arbeitsstilen und unterschiedlichen Auffassungen von Arbeitsdisziplin zusammen. Herausforderungen entstehen dabei eher durch einzelne Personen, deren Arbeitsweise oder Einstellung nicht immer optimal zum Team und den gemeinsamen Werten passt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Zusammenhalt im Team ist stark und neue Kollegen werden jederzeit freundlich aufgenommen. Auf den Messen treffen sich oftmals viele der internationalen Kollegen um Projekte gemeinsam aus zu führen.

Image

International ein sehr gut angesehenes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und je nach Abteilung und Beruf die Möglichkeit zu Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, was ich als großen Pluspunkt sehe. Wer neu ist, wird von internationalen Kollegen auch aus den anderen Büros eingearbeitet und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Da Kleve keine Großstadt ist, finde ich persönlich die Bezahlung fair. Wer mehr verdienen möchte, kann das durch Leistung erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets mehr digital publiziert um die Umwelt zu entlasten. Auf den Messen wird auf Recycling und Wiederverwendbar gesetzt wenn irgendwie möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich gegenseitig (weltweit auch mit den anderen Büros) und auch in stressigen Phasen, wie z. B. bei der Vorbereitung einer Messe, wird Hand in Hand im Team zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, offen für Vorschläge und unterstützen bei beruflichen Weiterentwicklungswünschen.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro, Klimaanlage, Fußbodenheizung, große Fensterfronten. Viel Platz, man sitzt nicht eng gedrängt aneinander. Große Küche um dort auch mal gemütlich zusammen ein Stück Kuchen zu einem Geburtstag zu Essen. Eine Coffee-Lounge im Untergeschoss und Sitzgelegenheiten im Garten. Zu dem gibt es Meetingräume, wenn man sich zurückziehen möchte für ein ruhiges Kundengespräch oder Projektplanung.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder willkommen.

Interessante Aufgaben

Was kann interessanter sein als mit netten Kollegen und internationalen Büros weltweit Messe und Konferenzen zu organisieren und mit allen großen Unternehmen aus der Prozessindustrie zu kommunizieren? Nicht selten werden Kollegen für die Events in Singapur, China, Holland und den USA zur Unterstützung angefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, wirklich flache Hierarchien, vielfältiges, internationales Arbeitsumfeld. Der internationale Aspekt durch die ausländischen Schwesterfirmen ist nicht zu vernachlässigen. Auch hier findet ein super Austausch statt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Basis zur Weiterentwicklung von Kollegen. Kann gerne an einigen wenigen Stellen noch etwas optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Atmosphäre. Es wird viel gearbeitet, aber auch genauso gerne und viel gelacht.

Image

Es gibt natürlich immer Punkte die man kritisieren kann (was Kollegen auch machen) aber insgesamt ist es eine tolle Firma mit tollen Kollegen

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Kollegen, die wachsen wollen, bekommen die Chancen dazu und generell werden aber alle Kollegen immer weitergebildet

Gehalt/Benefits

Angemessene, faire und pünktliche Bezahlung. Wenn gewünscht gibt es auch VWL sowie Jobrad oder anderweitige Unterstützungen immer auf den einzelnen Kollegen ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Große Stärke des Teams. Man hilft sich immer gerne gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Packen auch mit an.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, große Räume, aber auch Möglichkeiten sich zurückzuziehen

Kommunikation

Stetiger Austausch und Unterstützung zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

keine Bevorzugung, jeder packt an und hilft wo es nötig ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue und vielfältige Projekte, die den Arbeitsalltag aufbrechen und immer wieder interessant machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier nicht nur als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Mensch geschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Austausch mit den anderen Offices fördern. Je besser wir uns kennen ,um so besser und damit globaler können wir zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft man sich, nicht nur beruflich....in erster Linie arbeiten hier Menschen die sich verstehen und akzeptieren.

Image

Wirklich: KCI good company

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, aber flexibel wenn man Termine hat.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man individuell gefördert

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es könnte noch etwas digitaler werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super, immer ein offenes Ohr. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und individuell gefördert

Arbeitsbedingungen

Ist gut,wird aber noch besser

Kommunikation

Egal in welcher Sprache....man kann über alles sprechen und sich einbringen.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig