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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kcs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kcs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kcs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht sich nicht so oft. Dennoch ist der Umgang immer herzlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu bewerten, da sich die Kollegen oft in anderen Einsätzen befinden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht der Firma, sondern der Schichtarbeit geschuldet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intensivmedizin in Unikliniken

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

einwandfrei

5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

durch regelmäßige Veranstaltungen verstärkt