10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Prozesse an manchen Stellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr gezielte Weiterbildungen
Work-Life-Balance
Durch Saisonelle Schwankungen manchmal schwierig, meist kann jedoch am an anderer Stelle ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Seht abwechslungsreich, wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht Empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion der Führungsperson!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angespannt, wenn Arbeitgeberin mit im Raum war.
Image
Nach Außen gut!
Work-Life-Balance
Teilweise kamen einen Abend vorher noch Aktionen für den nächsten Tag rein und es wurde erwartet, diese Aktion auf Jeden Fall zu übernehmen. Ein Monat vor meinem Arbeitsbeginn, sollte ich schon einen Tag in einer Klinik übernehmen, obwohl ich Mitten in der Prüfungsphase war.
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprochen - Leider habe ich keinen Cent für meine Weiterbildungen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, der mich im Unternehmen gehalten hat!
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeberin ist ihre Außenwirkung sehr wichtig.
Im Unternehmen manipuliert sie ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde viel versprochen. Ich musste mit meinem Auto und eigenen Handy das erste Jahr arbeiten!
Kommunikation
Es wurde teilweise erst nach Tagen/ Wochen auf wichtige Emails geantwortet. Mitarbeiter sollten aber am besten sofort antworten - selbst im Urlaub!
Gehalt/Benefits
Ich habe mehrere Hundert Euro ausgelegt und nach Wochenlangem Nachfragen erst wiederbekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich! Leider häufig ohne Einarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider die schlechteste berufliche Erfahrung, die ich je gemacht habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen waren freundlich und hilfsbereit. Der Zusammenhalt im Team war das Einzige, was die Situation teilweise erträglicher gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war chaotisch und unprofessionell.
E-Mails blieben häufig unbeantwortet, und man musste teilweise über mehrere Kanäle (Mail, Teams, Telefon) nachhaken, um überhaupt eine Antwort zu bekommen. Besonders unangemessen fand ich, dass die Chefin mich mehrfach auf meiner privaten Handynummer kontaktierte (außerhalb der Arbeitszeit).
Offene Zahlungen und Auslagen, die ich in Vorkasse leisten musste, wurden über Monate nicht erstattet.
Arbeitsmaterialien erhielt ich erst nach mehrmaligen Anfragen – zu Beginn musste ich mit meinem eigenen Laptop und Handy arbeiten.
Zugesagte Leistungen, wie etwa ein Firmenwagen, wurden nie eingehalten. Stattdessen kamen spöttische Nachfragen, warum ich nicht einfach mein eigenes Auto nutze.
Überstunden waren an der Tagesordnung.
Das Unternehmen wirkt stark unorganisiert – Aufträge werden angenommen, ohne dass Strukturen oder ausreichende Ressourcen vorhanden sind. Mitarbeitende müssen die daraus entstehenden Probleme selbst lösen.
Verbesserungsvorschläge
• Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen
• Verlässliche Kommunikation über offizielle Kanäle
• Professionelle Distanz wahren (keine privaten Anrufe)
• Rückerstattung von Auslagen ohne langes Nachhaken
• Verbindliche Zusagen einhalten (z. B. Arbeitsmittel, Firmenwagen)
• Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden
• Faire Arbeitszeiten und Einhaltung des Arbeitsschutzes
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck, keine klare Struktur.
Work-Life-Balance
häufig Überstunden, auch außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, einzig positiver Aspekt
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, keine Verlässlichkeit, kein Respekt
Arbeitsbedingungen
fehlende Ausstattung, chaotische Organisation
Kommunikation
kaum erreichbar, private Kontakte unangemessen genutzt
Gehalt/Benefits
verspätete oder ausstehende Zahlungen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich spannend, aber durch schlechte Organisation kaum sinnvoll umsetzbar
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Klasse Arbeitgeber für flexibles, innovatives und selbstständiges arbeiten. Tolle Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Kreativität und Innovation. Mitgestalten und mitwirken ist gerne gesehen. Flexibilität der Arbeitszeiten. Spezialisierung auf bestimmte Aufgabenbereiche und Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe, abwechslungsreich, ständige Weiterentwicklung und erlernen neuer Fähigkeiten möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Teilweise gebunden an Kunden/Projekte, dennoch viel Freiraum und Möglichkeit von Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung. Sehr gute fachliche Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, kooperativ, einbeziehen von Entscheidungen. Mitwirkend und Wertschätzung. 2x/Jahr Mitarbeitergespräche. Gehaltsverhandlung möglich. Fortbildungsangebote.
Kommunikation
Auf verschiedenen Kanälen möglich. Phasenweise weniger bei großer Auftragslage, aber als normal einzuordnen. Wöchentliche Meetings, täglicher Austausch unter Kollegen, regelmäßig mit der Chefin.
Interessante Aufgaben
Stets interessante Projekte, abgestimmt auf die Fähigkeiten und Kompetenzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Reflektier dein Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Fachexpertise, jedoch unangemessene Führungskraft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekam andere als andere Arbeitnehmer eine gute Einarbeitung. Die Fachexpertise ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserabler Umgang mit Mitarbeitern. Häufiges Ignorieren und keine Einsicht. Man bekommt das Gefühl beraubt zu werden, wenn man mehrere Monate sein Gehalt und sonstige Kosten nicht bekommt! Mitarbeiter*innen die nicht mehr nach der Nase tanzen werden durch neue ersetzt
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter und sonstige Ausgaben sofort zurückzahlen, ohne dass Mitarbeiter*innen darum mehrmals betteln müssen
-Mehr Einsicht für zeitlichen Umfang von bestimmten Aufgaben
-Standorte, die bereits aufgebaut sind aber unterbesetzt sind erst stärken, bevor andere Standorte in Deutschland eröffnet werden
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams, hetzerisches und uneinsichtiges Verhalten seitens der Chefin
Image
Mitarbeiter*innen merken schnell die Inkompetenz der Führungsweise und kündigen selbst oder werden gekündigt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, für die es kaum Zeit war diese abzubauen. Manchmal wurden am Vortag Termine in den Kalender gestellt, die mehr Vorbereitung benötigen als einen Tag. Oft fehlten auch wichtige Informationen zu den Terminen, weshalb es zu chaotischen Arbeitsweisen kam!!
Arbeitswege auch sehr oft über eine Stunde. Somit ist man permanent gestresst und unter Druck gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Unangemessenes Verhalten! Mitarbeiter*innen müssen um ihr Gehalt und sonstige Kosten BETTELN! Keine Einsicht von der Seite der Chefin. Mitarbeiter*innen werden einfach wieder ersetzt, so dass es zu einen enormen Wechsel der Arbeitskräfte teilweise nach paar Monaten kommt.
Kommunikation
Kommunikation im Team war gut abgedeckt durch regelmäßige Teammeetings. Kommunikation zur Chefin wieder unbefriedigend durch häufiges Ignorieren bezüglich offener Rechnungen, die sie bezahlen sollte und keine Rücksichtsnahme bei Zeitaufwände zu spezifischen Arbeiten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Tätigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung Abzocke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle der oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Gutmütigkeit junger, empathischer Mitarbeiterinnen ausnutzen.
Gehälter pünktlich und in voller Summe zahlen.
Vorleistungen für Gesundheitsaktionen zeitnah zurückzahlen oder es gar nicht erst dazu kommen lassen, dass in Vorleistung gegangen werden muss.
Auf dringende Mitteilungen reagieren und Mitarbeiterinnen nicht wochenlang ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung und Anforderungen,
Mitarbeiter werden schneller gewechselt als Unterhosen.
Image
Nach außen hin gut. Daher: mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Man nimmt den psychischen Stress mit nach Hause. Die eigene Urlaubsplanung muss bei kurzfristigen Terminen umgeplant werden, Anrufe im Urlaub/Wochenende auf das Privathandy
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Nicht der Verantwortung und den Arbeitsbedingungen angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, das einzig Gute in dem Unternehmen. Geteiltes Leid ist fast halbes Leid.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, da niemand lang genug im Unternehmen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. S. Work-Life-Balance.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, es werden keine Arbeitsmittel gestellt. Keinerlei Onboarding, Chefin nicht erreichbar bei wichtigen Anliegen. Komplette Ignoranz nach Kündigung.
Kommunikation
Sehr schlechte Erreichbarkeit, manchmal wird man wochenlang ignoriert, gerade bei Geldeinforderungen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsbereiche sind spannend und abwechslungsreich, jedoch gibt es keinerlei Einarbeitung oder Struktur, so dass Aktionen oftmals schief gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich würde diese Arbeitgeberin gern krönen: die unprofessionellste aller Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schauspieltalent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste bei mir zu Hause kochen und Essen ausliefern obwohl dies illegal ist. Ich habe alleine oft mehr als 50 Leute bekochen müssen und das mit meiner privaten Ausstattung. Online- Workshops fanden in meiner privaten Küche statt. Keine Einarbeitung- wirklich keine. So etwas unprofessionell habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen, keine hält mehr als 1 Jahr durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen weil erfahrene Kolleginnen solch eine Arbeit gar nicht erst annehmen
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmaterialien bzw. Nur sehr schlechte.
Kommunikation
Man wird nur ignoriert. Meldet sich nur wenn sie etwas braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gibt es einen Preis für den schlechtesten Arbeitgeber des Jahres? Falls ja, wäre er hier angebracht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damit tue ich mich schwer. Grundsätzlich die Art der Arbeit (BGF).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte, die man hier bewerten konnte bis auf den Zusammenhalt unter den Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele...
Hier ein paar: Struktur, Einarbeitung, Beantworten von Nachrichten, pünktliches Gehalt, keine Vorkasse, Schulden rechtzeitig zurückzahlen, funktionierende Bankkarten, Teamevents, Ziele setzen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, echte Transparenz, Dankbarkeit, Vertrauen, Menschlichkeit, ...
Arbeitsatmosphäre
Ich würde behaupten, dass Arbeitsatmosphäre als eine Art Fremdwort angesehen wird. Während meines Angestelltenverhältnisses wurde sich in keinster Weise darum bemüht, dass sich die Mitarbeiterinnen wohlfühlen. Durch die verschiedenen Standorte mit 1-2 Mitarbeiterinnen läuft alles online, wodurch dies in meinen Augen noch wichtig gewesen wäre. Unter den Mitarbeiterinnen herrscht zum Glück ein gutes Verhältnis und Vertrauen, dies aber nur durch Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir i.d.R. meine Arbeitszeit einteilen, was Vorteile hatte. Allerdings wurde meiner Erfahrung nach nicht auf die Menge und Länge der Aufträge geachtet. Arbeitsschutz wurde nicht eingehalten (Arbeitstage mit >10 h und am nächsten Tag wieder früh weiterarbeiten). Überstunden sind normal. Im Grunde musste man trotzdem immer erreichbar sein. Selbst im Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es keinen, demnach auch keine Kriterien. Laut Vertrag bekommt man zwar 250 € für Weiterbildungen, aber der Weg dort hin wird einem nicht leicht gemacht. Es herrscht Unsicherheit, wie man überhaupt eine Fortbildung beantragt, denn eine Bestätigung wird nicht erteilt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen, die in meiner Zeit angestellt waren, waren immer nett, offen und hilfsbereit. Die Kommunikation ist auf Grund der Distanz manchmal nicht einfach gewesen, aber ich hatte immer das Gefühl ehrlich sein zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele wurden keine gesetzt, die Erwartungshaltung war meiner Meinung aber immer hoch. Entscheidungen konnte ich oft nicht nachvollziehen, da ich oft auch nicht mit einbezogen wurde.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Mitarbeiterinnen bekommen Arbeitsmittel gestellt. Um jede Kleinigkeit bzw. Selbstverständlichkeit muss man kämpfen und mehrere Male nachhake und erinnern. Die Arbeitsmittel, die zur Verfügung stehen, sind teilweise kaputt (gesprungenes Handydisplay oder Riss im Bildschirm) oder veraltet. Um die Räumlichkeiten/Arbeitsschutz wird sich meiner Meinung nach auch Null bemüht.
Kommunikation
Wie in jeder guten Beziehung ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Dies hat man hier nur leider nicht verstanden. Für mich war es am anstrengendsten, dass auf E-Mails o.Ä. nicht oder nur spärlich geantwortet wurde. Oft wusste ich nicht mal, ob meine Nachricht überhaupt gelesen wurde. Dies betraf auch wichtige Nachrichten, wie Kundenfragen, die geklärt werden mussten oder mein Gehalt. Umgekehrt habe ich die Kommunikation von "oben" ebenfalls als katastrophal empfunden. Es wurden so gut wie keine Updates, Neuigkeiten, Ziele oder wichtige Aufträge bzw. die Umsetzung davon besprochen. Für ein paar Monate, ca. halbes Jahr, wurde alle zwei Wochen ein Teammeeting geplant. Dies hat dann aber auch irgendwann nicht mehr stattgefunden.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt? Ja, ab und zu, aber wenn dann erst am 5. des Monats. Dies ist leider so im Arbeitsvertrag festgehalten und wird auch komplett ausgenutzt. Es gab aber auch schon einige Monate, an denen das Gehalt nicht mal am 5. auf dem Konto war. Von dem Geld, dass man für Einkäufe und co. vorstrecken muss mal ganz abgesehen. Hier werden die Schulden auch mal Monate lang nicht zurückgezahlt. Hierzu findet auch keine Kommunikation statt.
Meiner Meinung und Erfahrung nach sind die Gehälter nicht zufriedenstellend. Sein Gehalt muss man verhandeln und entspricht nicht automatisch der Verantwortung, die man hat.
Tatsächlich gibt es einen 50 € Proboniogutschein im Monat und für manchen Mitarbeiterinnen ein Deutschlandticket.
Gleichberechtigung
unabhängig vom Geschlecht, da bisher nur Frauen dort arbeiten hat niemand wirklich Aufstiegschancen. Ich fand, dass man als Arbeitskraft überhaupt nicht wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sich gegenseitig den Rücken frei halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin macht leider durch ihr unprofessionelles Verhalten alles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahl alle gleichwertig und nicht so unterschiedlich.
Kauf Computer, LapTops, Handys und Firmenwagen für die Mitarbeiter.
Zahl Pünktlich und wenn jemand Monatlich fast 1000 Euro für dein Unternehmen in Vorkasse geht, ZAHL ES GEFÄLLIGST ZURÜCK!
Arbeitsatmosphäre
Das Team selbst hat eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist unser Fachgebiet aber unsere eigene übergeht die Chefin und tritt diese mit Füßen
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen ist man aufgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Zahlt schlecht und unregelmäßig. Ist Anmaßend und geizig. Die Kollegen kommen und gehen seid 12 Jahren. Niemend bleibt langfristig.
Arbeitsbedingungen
Die Chefin stellt nur auf betteln Arbeitsmaterialien. Mann muss LapTop und der gleichen selbst mitbringen.
Kommunikation
Leider wird nichts richtig erklärt. Man muss sich selbst einarbeiten
Interessante Aufgaben
Arbeit abwechslungsreich aber Überstunden sind hier normal. jeder hat fast 60 - 100 im Monat
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KD Ernährungskonzepte durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KD Ernährungskonzepte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.