7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feddersen-Gruppe Vorstellungsgespräche
Feddersen-Gruppe
Hamburg
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut respektlose Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2023 bei K.D. Feddersen Holding GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut respektloses Rekrutierung bzw. stinkfaul, wochenlang keine Antwort, keine Ansprechpartner, keine Möglichkeit der Kontaktaufnahme; schlaft weiter gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Gespräche mit hoher Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei K.D. Feddersen Holding GmbH als Manager Corporate Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Es gab ein Persönlichkeitsassessment, welches jedoch im Bewerbungsgespräch auf Grund der intensiven fachlichen Diskussion nicht besprochen werden konnte. Obwohl ich den Job dann abgesagt habe, wurde mir das Persönlichkeitsassessment noch erklärt und die Ergebnisse mir als Reflexion mitgegeben. Das fand ich wirklich äußerst nett!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzendes und professionelles Gespräch auf Augenhöhe - Die Persönlichkeit steht im Vordergrund.
Bewerber/inHat sich 2019 bei K.D. Feddersen Holding GmbH als Sales Manager Asien / Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Engagement im Hochschulmarketing oder grundsätzlich im Employer Branding kann verfeinert werden. Dies vor dem Hintergrund eines "versteckten" tollen, erfolgreichen Mittelständischen Unternehmens mit klaren Werten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zunächst alle Gesprächspartner vorgestellt - Dies war daher ein angenehmer Übergang in eine interaktive Selbstpräsentation.
- Hier ist außerdem anzumerken, dass neben dem Personalleiter zwei entsprechende Geschäftsführer anwesend waren. Die damit einhergehende Aufregung wurde an vielen Stellen sehr professionell durch die Personalleitung genommen.
- Im Prinzip wurden keine "one way" - Fragen gestellt, viel mehr ergab sich ein gewissermaßen strukturiertes Gespräch, wodurch die u.a. die interessanten Konzernstrukturen sowie das komplexe und vielseitige Produktportfolio transparent gemacht wurden. Ebenso wurden die Wertetreiber des Konzerns klarer - Klare USP´s m.E.n.
- Fazit: Wertschätzung, Professionalität, Vertriebsorientierung, Kultur/Werte/Normen, Perspektive, Internationalität
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliche und kompetente Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2017 bei K.D. Feddersen Holding GmbH als Ausbildung Betriebswirt Außenhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Gespräch mit der entsprechenden Person der Personalabteilung sehr wohl gefühlt. Es war ein großartiges Gespräch und mir wurden sogar ein paar weitere Optionen für die Zukunft vorgeschlagen. Generell kann ich sagen, dass es ein sehr freundliches, respektvolles Gespräch gewesen ist und auch zwischenmenschlich wusste die Person mich zu binden. Auch wenn es nicht zu einer Anstellung gekommen ist, bin ich sehr froh, das Gespräch wahrgenommen zu haben, was mir beruflich und auch privat sehr viel gebracht hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und dabei sehr angenehm. ..
Bewerber/inHat sich 2013 bei K.D. Feddersen Holding GmbH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte braucht meiner Meinung nach ein Bewerbungstraining - wie wäre es mit "Zuhörer und sich vorbereiten"?
Der Personalleiter war sehr gut und hat auch die Firma gut repräsentiert. Klare Aussagen und Antworten.
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laaaaaaaaaaaaangweilig, erzkonservativ, staubtrocken
Bewerber/inHat sich 2013 bei K.D. Feddersen Holding GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimal bei vorhandener Beamtenmentalität und Hang zu Beziehungsgeflecht.
Nicht optimal für jeden der auch nur ein wenig Anspruch hat.
Gar nicht optimal über 30 und weiblich.
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Sehr netter und ehrliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei K.D. Feddersen Holding GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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