Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die Feddersen-Gruppe ist eine expandierende Firmengruppe mit dem Fokus auf Außenhandel mit chemischen Erzeugnissen und technischen Produkten, Maschinen und Services für die Kunststoffverarbeitung, Distribution, Entwicklung und Produktion von Kunststoffen, Entwicklung, Konstruktion und Bau von Extrusions- und Compoundieranlagen, Edelstahlhandel und Ingenieurdienstleistungen. Die Gruppe ist international mit über 1.100 Mitarbeitenden vertreten und wird aus der K.D. Feddersen Holding GmbH in Hamburg, als Gesellschafterin und Dienstleisterin der Tochterunternehmen, gesteuert. Alleinige Anteilseignerin der K.D. Feddersen Holding GmbH ist die gemeinnützige K.D. Feddersen Stiftung, die im Hamburger Stadtteil Lokstedt eine Seniorenwohnanlage betreibt.
Am Standort der Gotenstraße in Hamburg-Hammerbrook sitzen neben der Holding die K.D. Feddersen GmbH & Co. KG, die sich auf die Vermarktung und Distribution technischer Kunststoffe in Europa spezialisiert hat, und die K.D. Feddersen Ueberseegesellschaft mbH, zu deren Portfolio Holzwerkstoffe für dekorative Oberflächen, Zusatzstoffe für Lebensmittelverarbeitung, Spezialchemikalien und Futtermitteladditive, Vorbehandlungschemikalien und Anlagen für die Feuerverzinkungsindustrie, Spezialchemikalien für die Tier- und Statthygiene, Pflanzenschutzmittel sowie Polymere und Additive für die kunststoffverarbeitende Industrie gehören.
Für unser wachsendes Team sind wir ständig auf der Suche nach kompetenten, enthusiastischen und fähigen Mitarbeitenden. Mit unserem Streben nach höchstmöglicher Produktionsqualität und exzellentem Kundenservice wollen wir innovative Lösungen bieten, die unsere Kunden glücklich machen. Sie haben, was es dazu braucht? Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.
Neugierig geworden? Weitere Informationen finden Sie unter: https://feddersen.group/de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtStarre Arbeitszeitmodelle gehören der Vergangenheit an. Deshalb gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten. In Absprache mit der Führungskraft und je nach Tätigkeit können Sie zudem bis zu zwei Tage in der Woche von zu Hause aus arbeiten
Damit Ihr Arbeits- und Privatleben im Einklang steht, bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub und zu besonderen Ereignissen Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf einen Wochentag fallen, dürfen Sie den Nachmittag zusätzlich frei nehmen.
Neben der gesetzlichen Rente sollte man auch privat für die Alterssicherung vorsorgen. Die Möglichkeit dazu bieten wir Ihnen in Form einer Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung mit Arbeitgeberbonus an.
Unser Büro liegt in der Hamburger City Süd und ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Pkw gut zu erreichen. Wir bezuschussen für unsere Mitarbeitenden das DeutschlandTicket.
Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements präventive Kurse und Workshops, eine jährliche Grippeschutzimpfung sowie ergonomische Arbeitsplätze an. Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren? Wir bezuschussen Ihr Fahrradleasing für bis zu zwei Fahrräder mit dem Dienstleister eurorad Deutschland GmbH.
Hanseatisch im besten Sinne des Wortes
In Hamburg gehört es sich, dass Kaufleute sich sozial engagieren. So auch Karl Detlef Feddersen, der 1958 die K.D. Feddersen Stiftung gründete. Sie ist alleinige Anteilseignerin der K.D. Feddersen Holding GmbH, die die Beteiligungen an den Unternehmen der Feddersen-Gruppe hält. Viele unserer Mitarbeitenden sehen darin einen großen Mehrwert.
Unser Erfolg hängt im hohen Maße von unseren Mitarbeitenden ab. Wir streben eine langfristige berufliche Partnerschaft an und möchten, dass Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Firmenverbund mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Herausforderungen. On top gibt es dazu zahlreiche Benefits.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Feddersen-Gruppe.
- 4x pro Monat umsonst parken
- siehe Sterne Bewertungen + Erläuterungen
Das Vertrauen und die Möglichkeit des aktiven Mitarbeitens, welches die Ausbilder in mich gesetzt haben. Sehr cooles, lockeres, wertschätzendes aber auch forderndes Bewerbungsgespräch, inkl. Persönlichkeitsverfahren (PI - Predictive Index) - Personalreferentin und Personalleiter waren top.
Hervorragender Arbeitgeber, gelebte Führungsgrundsätze des Managements, das Motto des Gründers Handeln für den Menschen, durch weltweites Handeln ist nach wie vor gültig und passt ins Unternehmensbild. Fordern und Fördern wird groß geschrieben.
Onboarding inkl. Übernachtung am 1. Tag mit allen Azubis inkl. Begleitung seitens Personal
Die direkte und offene Art in allen Ebenen
Die Personalabteilung leistet leider keine gute Arbeit, es wird vor Angestellten über deren Vorgesetzte schlecht gesprochen und was die Perso weiß, weiß 2 Tage später die ganze Firma. Nicht dass was man unter Verschwiegenheit versteht.
Wissen wird gerne bei den Vorgesetzten gebunkert statt weitergegeben
Versprechen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht erfüllt
Lage könnte noch ein Tick besser sein, Kantine wäre schön, Betr. Altersvorsorge fehlt
- schnellere Reaktionszeit beim Bewerbungsprozess: während andere Firmen bereits den Vertrag vorlegten, wurde sich hier das erste Mal gemeldet
- zumindest einen Home-Office Tag/ Woche für Azubis, bei Krankheitsfall oder Unwetter könnte man so zumindest arbeiten und muss sich nicht krank melden/Urlaub nehmen
Homeoffice für alle
Mehr interne Veranstaltungen zur Team - Bildung
Es gibt viele gute Ansätze zur Weiterentwicklung der Abteilungen, allerdings werden diese entweder nur teilweise oder gar nicht kommuniziert oder zwar angesprochen aber im Anschluss passiert lange Zeit nichts in die Richtung.
Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Essensmarken, Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von Feddersen-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein strategisches Leitmotiv
Nichts besonderes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feddersen-Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben werden klar und deutlich kommuniziert. Deadlines oft sehr sportlich. Auch ist die Frage nach dem Warum und Wieso oft sekundär.
Wer gut reden und sich präsentieren kann bringts weit.
funktioniert werder Abteilungs- noch Firmen-intern geschweigedenn gruppenübergreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Übernahmechancen. Man bekommt auch die Möglichkeit nach der Ausbildung und etwas Arbeitserfahrung in eine Tochtergesellschaft im Ausland zu wechseln.
viele Möglichkeiten gegeben, hängt von dem eigenen Engagement ab
Man investiert das nötigste in seine Arbeitnehmer.
Ausbildungsgarantie und die Möglichkeit, bei guten Noten die Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen