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kd-holding 
gmbh
Bewertung

wenn man nicht zum alten Eisen gehört, hat man keine Chance

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir spontan nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Zuhören, als junge Frau keine Chance. Schon gar nicht um aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mal schauen, wo die motivierten, wirklich arbeitenden MA sitzen und diese fördern und nicht immer "Alte" denen vor die Nase setzten, die alle neuen Ideen und Vorschläge sofort im Keim ersticken.

Arbeitsatmosphäre

oft eher dicke Luft, gibt einige, die eher schnell in die Luft gehen

Kommunikation

sehr schwer, es wird selten zugehört

Kollegenzusammenhalt

ist okay, aber kenne ich besser

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, aber extrem viel Arbeit mit der man alleine gelassen wird

Vorgesetztenverhalten

der wechselte drei Mal in einem Jahr, katastrophal

Interessante Aufgaben

die Arbeit an sich war interessant

Gleichberechtigung

man wird als junge Frau, die sich alleine durchkämpft nicht ernst genommen. Ideen kommen nicht an, man wird nur wie der letzte Idiot behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

da größtenteils nur ältere dort arbeiten sehr gut, allerdings lässt der Umgang mit jüngeren sehr zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

schrecklich, stinkender Teppich, viel zu heiß im Sommer, viel zu kalt im Winter, unbequeme Stühle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird alles ausgedruckt und am besten anschließend eingescannt um es zu digitalisieren und anschließend weggeschmissen..

Gehalt/Sozialleistungen

war nicht viel

Image

durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

leider null Möglichkeiten, wenn man nicht "alt-eingesessen" ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Steven BöhringerPersonalleiter

schade, dass sie ihre kritik ,die wir sehr ernst nehmen, anonym ins netz gestellt und wir keine gelegenheit hatten ihre hinweise intern zu prüfen bzw. qualifiziert zu erwidern.

es ist uns bewusst, dass in jeder zusammenarbeit immer einiges verbesserungsbedürftig ist und dies gehen wir auch an.

wir haben nichts zu verbergen und sind für jede konstruktive anmerkung dankbar, um entsprechend änderungen vornehmen zu können.

bitte geben sie uns die gelegenheit, dies in einem offenen und fairen gespräch zu besprechen.

nennen sie uns einen termin (gerne per e-mail) an dem wir sie anrufen können.

vielen dank und herzliche grüße
steven böhringer
personalleitung kd-gruppe
personal@karldischinger.de

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