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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschliche Atmosphäre und das gute Miteinander in der KD Gruppe
fällt mir spontan nichts ein.
siehe oben - generell ein sehr gutes unternehmen, welches sich immernoch in familienhand befindet und in stetigem wachstum/entwicklung.
Das tolle Team und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Die Vermittlung von Fachwissen ist genauso wichtig, wie die persönliche Entwicklung des individuellen Auszubildenden. Wenn man sich auf die Philosophie der Firma einlassen kann und sich in ihr wiederfindet, erhält man eine Familie.
kein Zuhören, als junge Frau keine Chance. Schon gar nicht um aufzusteigen.
vielleicht mal schauen, wo die motivierten, wirklich arbeitenden MA sitzen und diese fördern und nicht immer "Alte" denen vor die Nase setzten, die alle neuen Ideen und Vorschläge sofort im Keim ersticken.
Frühzeitige Info an die Relevanten Mitarbeiter bei Projekten.
Es wäre schön wenn nicht aus jedem neuen Projekt ein Geheimnis gemacht wird da so nur Gerüchte entstehen und die Produktivität der teams abnimmt. Außerdem wäre es oft gut wenn bei abgelehnten Vorschlägen erklärt wird warum ein Vorschlag nicht umgesetzt wird.
der mitarbeiter ist schlussendlich einer der wichtigsten erfolgsfaktoren des unternehmens, dementsprechend könnte der einbezug/förderung etwas attraktiver gestaltet werden.
Bürosituation ist verbesserungswürdig. Das derzeit nicht in neue Räumlichkeiten investiert wird kann jeder nachvollziehen. Die Hoffnung besteht, dass analog anderen Standorten auch in die Einrichtung investiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von kd-holding ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut! Wer Spaß an den Aufgaben hat, motiviert sich selbst und wer freie Hand und Gestaltungsspielraum hat, kann sich entfalten. Die Rahmenbedingungen sind klar vorgegeben und das Ziel ist formuliert. Der Weg ist das Ziel und hier habe ich vollstes Vertrauen genossen.
Die aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und herausfordernd und jeder kann sich in Richtung seiner Interessen entwickeln.
die Arbeit an sich war interessant
Sehr selbstständige Arbeit und Hilfe bei diversen Fragen. Seit diesem Jahr wird den Ausbildenden ermöglicht besser in die Bereiche zu schauen und Interessen auszuleben.
Vom Daily Business bis zum Projektgeschäft. Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kd-holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
IT intern Funktioniert die Kommunikation ganz gut. Aber Abteilungsübergreifend wirds leider sehr mau grade im Bezug auf neue Standorte und größere Projekte.
sehr schwer, es wird selten zugehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Schulungskatalog und auch individuelle Fort- und Weiterbildungen werden auf den/ die Mitarbeiter:innen zugeschnitten. Daumen hoch!
leider null Möglichkeiten, wenn man nicht "alt-eingesessen" ist
Schulungen werden nach Begründung ermöglicht. Kostenübernahme für Studium möglich.
Wer sich gut anstellt hat gute chacen übernommen zu werden.
Du bekommst, was du gibst.
