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KDH-Werbetechnik 
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Vorstellungsgespräche

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Unangenehmes Vorstellungsgespräch welches fast einem Verhör glich.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wunstorf als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber auf das eingehen was der Bewerber kann und können muss. Nicht während des Vorstellungsgesprächs ewig in der Vergangenheit des Bewerbers rumwühlen um möglichst irgendwelche Nachteile zu finden. Neben der damaligen HR Leiteren war auch der Chef anwesend. Dies finde ich übertrieben da ich mich nicht als Prokurist beworben habe. Des Weiteren arbeitet ein guter Bekannter von mir für diese Firma, dieser konnte mir versichern das es nicht normal ist das der Chef beim VG dabei ist.

Positiv:
- schnelle Eingangsbestätigung
- schnelle Einladung zum VG
- zeitgerechte Absage

Negativ:
- sehr langes VG (45-60min.)
- sehr viele unangenehme Fragen
- nach Absage habe ich telefonisch die Gründe erfragt. Die Leiterin HR nannte erstmal die falsche Stelle auf die ich mich angeblich beworben hätte. Dann behauptete Sie das sie persönlich gar nicht dabei gewesen sei. Alles falsch! Als Sie das dann endlich zielführend geprüft hat kam nur ... zu den Gründen darf ich nichts sagen. Sich mit dieser Firma zu beschäftigen empfinde ich persönlich als Zeitverschwendung.

Bewerbungsfragen

  • beschreiben Sie sich
  • teilweise kurze Stationen im Lebenslauf, warum?
  • warum endete das Arbeitsverhältnis der letzten beiden Arbeitgeber. Dies steht in meinen Arbeitszeugnissen.
  • was möchten Sie verdienen. Der AG hat dann diesen Gehaltswunsch deutlich gedrückt.
  • was hatten Sie in den letzten Firmen für Aufgaben
  • mit welchen Systemen haben Sie gearbeitet
  • wie viele MA arbeiten am Standort (letzte Firma)
  • wie viele MA arbeiten im gesamten Unternehmen (letzte Firma)
  • warum schreibe ich mir so viel auf? Weil ich mehr über Sie und meine neue Firma erfahren möchte. Überflüssige Frage meiner Meinung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

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Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass das Gespräch nicht respektvoll und transparent genug war, das entspricht nicht unserem Anspruch. Die Einbindung von HR und GF sowie die spätere Verwirrung am Telefon haben wir schlecht kommuniziert. Ihr Input hilft uns, besser zu werden. Danke auch, dass Sie die schnelle Rückmeldung positiv wahrgenommen haben. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!