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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tür zum Chef steht immer offen. Er hat eine Vision, die nicht immer von allen verstanden wird, aber man merkt, dass er wirklich etwas bewegen will.
Netter und Kompetenter Umgang
Wenn man Feierabend hatte
Manchmal spannende Aufgben
familiärer Umgang, insgesamt toller und netter Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert, und es gibt einzelne Leute, die ständig oder eher immer negativ sind und dadurch die Stimmung drücken. Der Chef schafft es leider nicht, diese Leute einzufangen.
Chef hat keine Ahnung, versucht nur noch sein Geld in Sicherheit zu bringen. Schmeißt es aber zugleich aus dem Fenster durch „super neue Leute“ die auch nur abgreifen wollen.
Harte Arbeit wird nicht gesehen, da der neue Personalchef auch nur ein Angreifer ist, verhindert er dass die Leute die Arbeiten etwas abkriegen!
Wichtige Mitarbeiter hat man vergrault, unwichtige werden auf Händen getragen!
Sehr viel, zu viel um alles aufzuschreiben. Das geht von Unzumutbarer Arbeitsumgebung wo man auch gesundheitlichen Risiken ausgesetzt ist obwohl das nicht normal so ist bis hin zur Unternehmenskultur und "Rassentrennung" der Büroleute und der in der Produktion
Langwierige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Gerechte bezahlung angleichung an den deutschen arbeitsmarkt
Mehr Austausch zwischen Produktion und Verwaltung würde gut tun, damit manche Missverständnisse gar nicht erst entstehen. Außerdem wäre es sinnvoll, die Leute, die wirklich Leistung bringen, noch sichtbarer zu fördern. Und generell könnte man das Potenzial der KDH noch besser nutzen, denn da steckt echt viel drin. Wenn alle an einem Strang ziehen würden, wäre so viel mehr möglich.
Mehr Kommunikation und Eingang auf Wünsche von Mitarbeitern.
Auf die Leute hören die sich auskennen, nicht auf Fachfremde die nur Ja sagen für die nächste Gehaltsrunde
Ein neuer Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KDH-Werbetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark, vor allem in der Produktion. Man unterstützt sich gegenseitig, und das Miteinander ist offen, hilfsbereit und freundlich. Es gibt schon verschiedene Lager, also Produktionsmitarbeiter und Verwaltung, und manche ziehen sich da eher selbst raus oder sind den ganzen Tag eher negativ drauf. Das merkt man dann natürlich auch ein bisschen im Alltag.
Kommt drauf an
In meiner Abteilung ok
schwarz oder weiß
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDH-Werbetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles ist modern und zeitgemäß.. Werkzeug, Maschinen, Software, alles ist am Puls der Zeit.
Alte und manchmal kaputte Maschinen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein
Gibt eine sehr gute Altersvorsorge und viele Goodies wie Jobrad und Technik-Leasing.
Nicht gegeben
Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDH-Werbetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KDH-Werbetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KDH-Werbetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KDH-Werbetechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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