10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerechte bezahlung angleichung an den deutschen arbeitsmarkt
Recht gut
Gemischt
So lala
Könnte besser sein
Gehalt nicht so gut
Geht schon
Kommt drauf an
Recht gut
Kann ich nicht viel zu sagen
So lala
Mann kann moteinander reden
Kann ich keine angaben zu machen
Joar eigendlich schon
Die Tür zum Chef steht immer offen. Er hat eine Vision, die nicht immer von allen verstanden wird, aber man merkt, dass er wirklich etwas bewegen will.
Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert, und es gibt einzelne Leute, die ständig oder eher immer negativ sind und dadurch die Stimmung drücken. Der Chef schafft es leider nicht, diese Leute einzufangen.
Mehr Austausch zwischen Produktion und Verwaltung würde gut tun, damit manche Missverständnisse gar nicht erst entstehen. Außerdem wäre es sinnvoll, die Leute, die wirklich Leistung bringen, noch sichtbarer zu fördern. Und generell könnte man das Potenzial der KDH noch besser nutzen, denn da steckt echt viel drin. Wenn alle an einem Strang ziehen würden, wäre so viel mehr möglich.
Miteinander und zusammenhält macht spass
Es gibt einzelne Leute, die persönlich irgendwo falsch abgebogen sind und immer etwas zu meckern haben. Die KDH hat eigentlich so viel Potenzial.
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt und es gibt ein kleines Gleitzeitmodell, auch für die Produktionsmitarbeiter. Wenn man mal einen Termin hat oder etwas Wichtiges ansteht, findet man mit den Vorgesetzten eigentlich immer eine Lösung. Klar gibt es Phasen, in denen mehr zu tun ist, aber insgesamt lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden und planen.
Gibt eine sehr gute Altersvorsorge und viele Goodies wie Jobrad und Technik-Leasing.
Mehr geht immer, aber es ist fair und leistungsbezogen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark, vor allem in der Produktion. Man unterstützt sich gegenseitig, und das Miteinander ist offen, hilfsbereit und freundlich. Es gibt schon verschiedene Lager, also Produktionsmitarbeiter und Verwaltung, und manche ziehen sich da eher selbst raus oder sind den ganzen Tag eher negativ drauf. Das merkt man dann natürlich auch ein bisschen im Alltag.
Ältere Kollegen werden ganz normal ins Team eingebunden und genauso behandelt wie alle anderen. Die Älteren haben oft die meiste Erfahrung, sind in der KDH nicht wegzudenken und hätten an einigen Stellen sogar noch mehr Anerkennung verdient.
Wer sich reinhängt, bekommt auch mehr Freiraum und kann vieles selbst gestalten.
Alles ist modern und zeitgemäß.. Werkzeug, Maschinen, Software, alles ist am Puls der Zeit.
Alle acht Wochen gibt es eine Mitarbeiterversammlung, in der Auftragslage, laufende Projekte, Umsatzziele und Erwartungen offen und miteinander besprochen werden.
Alle werden gleich behandelt, es gibt einzelne, die nicht mitziehen, und die werden dann auch eher weniger beachtet.
Es gibt viele tolle Projekte und spannende Produkte. Vieles wiederholt sich zwar mit der Zeit, aber insgesamt bleibt die Arbeit abwechslungsreich genug.
Manchmal spannende Aufgben
Chef hat keine Ahnung, versucht nur noch sein Geld in Sicherheit zu bringen. Schmeißt es aber zugleich aus dem Fenster durch „super neue Leute“ die auch nur abgreifen wollen.
Harte Arbeit wird nicht gesehen, da der neue Personalchef auch nur ein Angreifer ist, verhindert er dass die Leute die Arbeiten etwas abkriegen!
Wichtige Mitarbeiter hat man vergrault, unwichtige werden auf Händen getragen!
Auf die Leute hören die sich auskennen, nicht auf Fachfremde die nur Ja sagen für die nächste Gehaltsrunde
Lebt von „alten Glanz“
Nicht gegeben
Nur besondere und neu eingekaufte Mitarbeiter bekommen mehr als alte und verdiente
Alte und manchmal kaputte Maschinen
Wenn man Feierabend hatte
Sehr viel, zu viel um alles aufzuschreiben. Das geht von Unzumutbarer Arbeitsumgebung wo man auch gesundheitlichen Risiken ausgesetzt ist obwohl das nicht normal so ist bis hin zur Unternehmenskultur und "Rassentrennung" der Büroleute und der in der Produktion
Ein neuer Chef
Laut
In meiner Abteilung ok
Schlecht
Die Leute im Büro verzetteln nur quatsch und die in der Produktion müssen dann ausbaden. Dennoch werden immer nur die Büroleute vom Chef gelobt
Netter und Kompetenter Umgang
Mehr Kommunikation und Eingang auf Wünsche von Mitarbeitern.
familiärer Umgang, insgesamt toller und netter Arbeitgeber.
Langwierige Prozesse
Kommunikation, Zusammenhalt und vertrauen schaffen.
Betriebsklima ist ausbaufähig
Gefragt und geschätzt
Flexibel
Möglichkeiten
Unteres Mittel
zunehmende Wahrnehmung
schwarz oder weiß
Durchwachsen
Luft nach oben
weniger ist mehr
Viel Potential
So verdient kununu Geld.