8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
War ok
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Runtergewirtschaftetes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lennestadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Zeitpunkt ist verpasst .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine
Image
Mittlerweile völlig verrufenes Unternehmen .
Bei den OEM's keinen guten Stand mehr .
Work-Life-Balance
Vermutlich gibt es das in der Koreanischen Arbeitsmentalität nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Betriebsrat .
Der Betriebsrat ist dafür da ,damit der ein oder andere der eigentlich für nichts zu gebrauchen ist dort unterkommt,um sein Arbeitsverhältniss abzusichern.
Ansonsten wird hier alles abgenickt was der Arbeitgeber möchte.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das??
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter die jetzt noch da sind gehen nicht weg da sie entweder zu alt sind und hoffen das ganze noch auszusitzen.
Die anderen warten auf eine Kündigung durch den AG um ihre Abfindung noch zu bekommen .
Ansonsten wäre der Laden schon Geschichte.
Vorgesetztenverhalten
Null Plan dafür aber Großkotziges Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Uraltes defektes Mobiliar und Arbeitsgeräte .
Überall in dem abgerockten Gebäude ist Gesundheitsgefährdender Schimmel ,Klimaanlagen werden schon nicht mehr benutzt aus Angst vor Keimen,dafür werden dann die Fenster geöffnet die eh schon nicht mehr schließen.
Genau so WC Bereich ,aber immhin kommt hier ja 1x die Woche ne Putzfrau .
Kommunikation
War mal gut ,mittlerweile denkt jeder nur an seinen Hintern.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung lässt seine Mitarbeiter hängen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt leider alles verkommen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Traurig
Image
Schlimmer geht es bald nicht mehr. Einige Kunden verloren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Produktion ist der einzige Grund morgens Aufzustehen :-(
Vorgesetztenverhalten
Netter Werksleiter
Kommunikation
Eigentlich keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Führung, keine Strategie, kein Konzept, keine Wertschätzung, kein Vertrauen - kein Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Lennestadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang und der Zeitpunkt sowieso längst verpasst.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Kontrollzwang auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden unter Generalverdacht gestellt, nicht kostenbewusst und effizient zu arbeiten - bzw. gar nicht zu arbeiten. Vertrauen gibt es hier nicht. Arroganz und unhöfliche Verhaltensweisen der Führungskräfte gegenüber den normalen Angestellten und Verselbstständigung der Abteilungen (jeder macht was er will - ohne Konsequenzen zu spüren) verschärfen die ohnehin schwierigen Rahmenbedingungen nur noch weiter.
Image
Image ist schlecht und wird durch die entsprechende Behandlung der Mitarbeiter, welche in der Region wohnen und dies natürlich auch entsprechend nach außen tragen, nur noch schlechter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub nach Abstimmung mit den Kollegen so gut wie immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung durch den Arbeitgeber - der Mitarbeiter wird als ausführendes Element gesehen und nicht als Humankapital. Die mangelnde Wertschätzung macht sich in der entsprechend hohen Fluktuation und der Abwanderung von verbleibenden, wirklich guten Kräften immer gravierender bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht nach den Eindrücken, die ich dort sammeln musste, ein ganz guter Zusammenhalt. Wenn die Kollegen sich nicht gegenseitig unterstützen und selbst organisieren würden, wäre der Standort vermutlich längst Geschichte. Vieles wird nur noch mit Gleichgültigkeit und (Galgen)humor genommen.
Vorgesetztenverhalten
Was die meisten Vorgesetzten vorleben und welche Verhaltensweisen sie an den Tag legen - man kann es nicht glauben, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Kommen ihrer Vorbildfunktion in keinster Weise nach und fordern Dinge ein, die sie selbst nicht vorleben.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ausnahmslos runtergerockt und in die Jahre gekommen, sanitäre Anlage ungepflegt und veraltet, Mitarbeiter arbeiten mit jahrzehnte alter Ausstattung und Equipment - auf ergonomische Aspekte, Arbeitsschutz oder die Gesundheit der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Das Management äußert sich nicht zu Strategie oder Planungen und kommt seiner Pflicht, Mitarbeiter über verschiedene Sachverhalte zu informieren, nicht nach. Gefühlt könnte morgen das Werk schließen und die Mitarbeiter würden erst davon erfahren, wenn sie morgens vor einem geschlossenen Tor stehen.
Gehalt/Benefits
Tarifgehälter mit Kürzungen durch Haustarifvertrag - weitere Kürzungen stehen wohl nach Ablauf der Kurzarbeit an. Betriebsrat wird von der Geschäftsleitung vorgeführt und nickt alles ab - dem Unternehmen geht es wirtschaftlich schließlich schlecht. Das hört man seit Jahren, allerdings kann dem doch nicht immer ausschließlich mit Kürzungen für die Arbeitnehmer entgegengewirkt werden?! Es sollte in Technologien, Mitarbeiter, Anlagen und Prozesse investiert werden, um langfristig effizient zu produzieren und den Standort zu erhalten. Kleines Management 1x1 - der Zeitpunkt wurde allerdings schon lange verpasst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder KDK
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lennestadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sofort die Vertriebsleitung entlassen, eventuell rettet das noch das Unternehmen!!!
Arbeitsatmosphäre
War mal.
Image
Frag mal die OEM wie BMW, VW und Opel. Keiner will mehr mit der Firma zusammen
arbeiten, Schlechter Lieferant mit C Rating.
Kollegenzusammenhalt
Ist noch ok.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden Mundtot gehalten, da sind z.B auch Drohungen keine Seltenheit.
Mehr kann Ich dazu trauriger weise nicht sagen ....
Kommunikation
Gibt es keine!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KDK wird ausgechlachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lennestadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das sie das Unternehmen ausbluten lassen
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Eigentümer finden
Arbeitsatmosphäre
gestresst, weil keiner weiss wie es weitergeht, aber die Zeichen auf Sturm stehen
Image
schlechter geht immer heisst es, wann ist hier Tiefpunkt erreicht?
Work-Life-Balance
Pausen werden eingehalten, kaputt arbeitet sich wohl kaum einer. Aber alles hat seinen Grund in der Ungewissheit, in der die Kollegen gelassen werden
Karriere/Weiterbildung
Karriere für was? Die Arbeitszeit für Weiterbildung muss nachgeholt werden.
Gehalt/Benefits
hier wird viel Schmerzensgeld gezahlt, sonst wären alle noch schneller weg als die, die ohnehin schon verschwunden sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird getrennt, Soziales wird noch über den Betriebsrat hoch gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist zum großen Teil eine eingeschworene Gemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
die werden halt gebraucht, um den Laden zusammen zu halten
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Keine Transparenz, keine Struktur, alles sehr willkürlich und nur immer hinter den Aufgaben hinterher arbeiten und nichts proaktiv.
Arbeitsbedingungen
ist nicht gut, wenn man einer Klimaanlage ausgesetzt ist, die seit Jahren nicht mehr gewartet wurde. Schreibtisch ist da, PC auch, aber nichts weltbewegendes, alles in die Jahre gekommen
Kommunikation
ohne gelebte Prozesse keine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
hier werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Hier wird nichts besonderes gemacht, das können alle anderen auch und mit Sicherheit besser
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird leider immer schlimmer ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber , sehr nette Mitarbeiter und Vorgesetzte. Sehr gerne wieder.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lennestadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kdk automotive lennestadt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden kdk automotive lennestadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kdk automotive lennestadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.