Typisch Start Up
Bewerber/inHat sich 2015 als Insolvenzermittler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch bestand aus einem etwa 30-minütigen Monolog des Chefs. Es gab nur ein paar kurze Fragen zum Lebenslauf. Der Probearbeitstag ist nur eine kurze Einführung und Vorstellungsrunde. Im Anschluss werden einige Kollegen zu ihren Eindrücken befragt und danach erfolgt die Zu- oder Absage.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine derartigen Fragen.
- Hier wurde nicht nachgefragt. Nach einer kurzen Wiedergabe der Daten aus dem CV war das Thema erledigt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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