Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Verkehrsanbindung, Überstunden fallen selten an, unbefristete Arbeitsverträge (nach Probezeit).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eher unterdurchschnittliches Gehalt (bei Neueinstellungen). Es braucht nicht viel Zeit um festzustellen, dass das offizielle Organigramm nicht den Tatsachen entspricht. Starke Einschränkungen bei der Urlaubsgestaltung. Diverse Bevorzugungen einzelner Arbeitnehmer. Es werden viele Dinge während der Arbeitszeit und von Angestellten abgearbeitet, die mit dem Geschäft nichts zu tun haben. Verfahrensweisen werden ständig geändert (um es mit den Worten eines Mitarbeiters zu sagen; "Wir machen immer einen Schritt vor und drei zurück").
- die Geschäftsführung sieht meiner Meinung nach nicht die geleisteten Erfolge der Mitarbeiter.
- man wusste nie, ob man morgen zur Arbeit erscheinen darf oder seine Kündigung schon vorliegt, obwohl man auf schwarz und weiß einen unbefristeten Vertrag hat!
- es gab nie einen sicheren Arbeitsplatz!
Verbesserungsvorschläge
- Bitte den Begriff "Business" gut verstehen und umsetzen!
- hart für das Geschäft arbeiten und nicht sich von bestimmten Mitarbeiter vorführen lassen!
- sich für die Mitarbeiter einsetzen, denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg!
Wurden im persönlichen Gespräch gemacht, haben aber nichts bewirkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Gefühl der Gleichberechtigung ist super. Jeder wurde so akzeptiert wie er war, selbst wenn man wie ich etwas anders "tickte".
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es keinerlei Einschränkungen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Punkt spielt in der Firmenpolitik keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ...ich durfte mich privat weiterbilden und habe diese auch getan. Angefangen habe ich in dieser Firma als "Bürohilfe" bis zum Ermittlungsassistent.
Weiterbildungen finden hauptsächlich intern statt (Umgang mit eigener Software...). Eine Weiterbildung im Bereich Ermittlung (nach der Einstellung) ist obligatorisch. Dabei bleibt es dann aber zumeist.
Karriere ist schon aufgrund der Organisationsstruktur nicht möglich, da es keine Teamleiter etc. gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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