Spezialisten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aller Branchen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Direkt zu Beginn wurden Möglichkeiten geschaffen, den Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause zu ermöglichen. Sehr schnelle Umsetzung Dank Weitsicht der Geschäftsleitung und Umsetzung der Technik. Es hat alles super geklappt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Läuft alles super so.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation wurde super gemeistert.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander. Gemeinsame Pausen und gut besuchte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zeigen eine gute Gemeinschaft.
Image
Häufig wird auf hohem Niveau gejammert. Die Mitarbeiter sind im Schnitt über 15 Jahre beschäftigt. Das spricht für sich. Zu dem gibt es keine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto und die Stunden können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten abgebaut werden. Sehr guter flexibler Umgang mit persönlichen Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und sind gewünscht. In dieser Branche muss man sich stetig weiterbilden und die aktuellsten Gesetzeslagen kennen.
Gehalt/Benefits
In zehn Jahren war das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto. Es finden regelmäßig Überprüfungen und Anpassungen des Gehalts statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird hier großgeschrieben und es wird immer wieder nach neuen Möglichkeiten gesucht, dass papierlose Büro zu realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Ein oder Anderen treffen sich auch privat für Events. Auch die Andreas Messe gehört zu einem jährlichen Event.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten und die Alten lernen von den Jungen. Sehr angenehm und jeder nimmt die Hilfe des Anderen gerne an. Jeder lernt von einander.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und immer ansprechbar - auch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Neue renovierte Büroräume. Die Technik wird auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Kommunikation
...interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche... Mitarbeiter/-innen kommen nach der Elternzeit wieder - mit reduzierter Stundenanzahl oder Homeoffice - sehr flexibel an dieser Stelle und es klappt super.
Interessante Aufgaben
Vielseitig! Die Erstellung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung als Dienstleistung für externe Unternehmen aller Branchen. Die Entwicklung von unterschiedlichster Software. Vertriebs- und Projektleiteraufgaben. Workshops halten und organisieren.