Anfangs gut, danach katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Fitnessraum im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen einiger Kollegen, der ständige Druck bezüglich der zahlen, viel zu wenig Geld, für die Leistung die wir jeden Tag erbringen müssen. Zudem sollten die Regeln auf der Fläche für ALLE gelten. Auch für die Projektleitung. Wie zb die Handynutzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn für die Leistung anpassen. Vielleicht wären die Mitarbeiter dann motivierter.
Die Screenbreaks sollten auch von 5 auf 7 Minuten erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Projektleitung mal nicht da ist, dann relativ entspannt.
Image
Image ist meines Erachtens nicht gut, wenn man sich mit ehemaligen Mitarbeiter der KDW Stralsund unterhält.
Work-Life-Balance
Für Eltern gut, für alle anderen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten (FAP, Steuerung, Coach). Das Gehalt was man dann hat, ist es aber nicht wert sich diese Position aufzunacken.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt braucht man nicht zu sprechen. Ist mir schon fast peinlich zu erzählen, dass ich für das bisschen Geld arbeiten geh. Wenn man bedenkt, wie viele Aufgaben wir aufgebrummt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation wird genauso hart ran genommen, wie auch die jungen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs konnte man über alles reden, sie hatten für vieles Verständnis. Jetzt wird nur noch mit den Augen gerollt, und zerreißen sich das Mundwerk hinterm Rücken.
Arbeitsbedingungen
System funktioniert zum größten Teil nur eingeschränkt oder gar nicht. Arbeiten fast gar nicht möglich. Es wird trotzdem Druck gemacht, dass wir die Kunden annehmen sollen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Manchmal aber im unangemessenen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt's da nicht. Wenn man mit der Projektleitung nicht befreundet ist, bekommt man auch keine Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Gibt kaum welche.