22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feedbackgespräche und das lustige Schulen zu Beginn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermobbing groß geschrieben wird und Kollegen die einem nicht passen rausgeschmissen werden
Verbesserungsvorschläge
Naja wo soll ich da anfangen und aufhören ? Es gibt so einiges .....
Arbeitsatmosphäre
Ab und an sehr stickig da großraumbüro
Image
Nicht gut in der Gegend
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Konnte man nichts machen
Gehalt/Benefits
Ging schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht virl zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Zickenkrieg bei nur Weibern vorprogrammiert
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Naja nicht wirklich als Vorgesetzte benommen
Arbeitsbedingungen
Waren ok
Kommunikation
Gab es zwar, war aber meistens negativ
Gleichberechtigung
Darauf wurde geachtet
Interessante Aufgaben
Nein, da Vorfaben vom Auftraggeber verteilt wurden
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Wird einem schöner geredet als es am Ende ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Kunden wird einem erschwert da man nicht die Möglichkeit hat über Email Kontakt aufzunehmen; es wird erwartet das man wütende / respektlose Kunden beruhigen soll und ständig zum Kauf alamiert
Verbesserungsvorschläge
Längere Schulung statt alles aufeinmal; Möglichkeit zur Wiederholung besonders auf Wunsch
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Souverän und nett
Kommunikation
Bei Fragen muss man die Kunden hinhalten oder zurückrufen - Kommunikation der Kollegen nur über Teams; bei Wunsch auf Wiederholung von Themen wurde das ignoriert
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt für das Pensum das verlangt wird
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist schön. Ehemaliges Einkaufszentrum - somit keine engen Gänge. Gut am Arbeitgeber sind die Mitarbeiter, die für ihn arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind teilweise höflich und zuvorkommend, teilweise zwielichtig und drehen dir Bedingungen und Sachen an, die hinterher nicht gut für den Arbeitnehmer sind. Tipp an die Arbeitnehmer: Geht vorher gut eure Arbeitsrechte durch und lasst euch ein dickes Fell für unangenehme Zeiten wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Die Rechte des Mitarbeiters akzeptieren anstatt Steine in den Weg zu legen. Beim Bestehen der Rechte, werden Vorgesetzte persönlich und können sich kaum beherrschen. Ich empfehle daher mehr Professionalität seitens der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett und man kommt gut mit ihnen klar - Vorgesetzte (außer Trainer) lachen einen an, aber meinen es nicht so (wirkt zumindest so)
Image
Vorgesetzten zeigen das wahre Gesicht, wenn du auf deine Mitarbeiterrechte bestehst. Du bist Liebling, wenn du nach deren Pfeife tanzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird für jeden gleich angeboten durch interne Ausschreibung. Jeder hat die Chance sich zu bewerben. Ob es sich lohnt, sei dahingestellt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt. Wenn du es zu etwas bringen willst, musst du Provision knüppeln und Zahlen erfüllen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr aufgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen nicht aussprechen. Fühlen sich wie Könige und lassen es teilweise raushängen. Manche sind aber auch nett. Kommt ganz auf den/die Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Küche miserabel ausgestattet. Eigenes Besteck von Zuhause mitnehmen, am besten Teller auch.
Kommunikation
Vorgesetzte lassen einen nicht aussprechen. Bestehen auf ihre eigene Meinung und drängen dich sehr dazu, ihre Meinung anzunehmen.
Gleichberechtigung
Hier und da kommt es vor, dass Kollegen sich Nummern klären wollen oder teilweise sich sehr den Kolleginnen annähern (kommt zumindest so vor)
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Katastrophe in Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix wird immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Nehmen keine Kritik an
Umgang mit älteren Kollegen
HAUPTSACHE arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch -
Kommunikation
Kannste vergessen
Gleichberechtigung
- andere Mitarbeiter werden bevorzugt und dürfen gefühlt alles, geht nach Gesicht und Nase
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Service Center Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der mal Mist baut, bekommt eine 2. Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die sich an alle Regeln halten und nicht auffällig sind, werden nicht gesehen von der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Bei Beförderungen jeglicher Art auf Qualifikation achten und nicht nur auf Sympathie, das Arbeitsumfeld optisch schöner gestalten, Pausenraum angemessen ausstatten, bisschen Geld in Hand nehmen - dann steigen die Laune und die Motivation der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wenn gewisse Kollegen aus der Führungsetage nicht da sind, ist die Atmosphäre entspannt. Sonst spürt man, dass es ziemlich angespannt ist.
Work-Life-Balance
Gut realisierbar, da man den Schichtplan selbst gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, außer man ist auch privat mit der Führungsetage befreundet
Gehalt/Benefits
Mindestlohn - noch Fragen? Zuverdienst durch Provision möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achte ich nicht drauf
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten gut zusammen, es gibt nur wenige, die aus der Reihe tanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten untereinander spürt man die Spannungen. Es gibt TL's, die sich für den Menschen interessieren und es gibt welche, für die bist Du nur eine Personalnummer...
Arbeitsbedingungen
ehemaliges Einkaufszentrum mit vielen Glaswänden, nicht optimal was Datenschutz angeht. Keine Klimaanlage, Sanitäranlagen unzureichend, Kein vernünftig ausgestatteter Pausenraum (Wasseranschluss fehlt, damit man auch mal was abwaschen kann)
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen ist die interne Kommunikation noch ausbaufähig (was sich aber in den letzten Monat bereits etwas gebessert hat)
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen gefühlt alles, andere Kollegen bekommen sofort eine Gesprächsnotiz
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist jedes Kundengespräch interessant, das liegt ja an der eigenen Einstellung. Leider nur ein Auftraggeber vorhanden.
Image
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Fair und Transparent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider nur Mindestlohn
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut, danach katastrophal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Fitnessraum im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen einiger Kollegen, der ständige Druck bezüglich der zahlen, viel zu wenig Geld, für die Leistung die wir jeden Tag erbringen müssen. Zudem sollten die Regeln auf der Fläche für ALLE gelten. Auch für die Projektleitung. Wie zb die Handynutzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn für die Leistung anpassen. Vielleicht wären die Mitarbeiter dann motivierter.
Die Screenbreaks sollten auch von 5 auf 7 Minuten erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Projektleitung mal nicht da ist, dann relativ entspannt.
Image
Image ist meines Erachtens nicht gut, wenn man sich mit ehemaligen Mitarbeiter der KDW Stralsund unterhält.
Work-Life-Balance
Für Eltern gut, für alle anderen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten (FAP, Steuerung, Coach). Das Gehalt was man dann hat, ist es aber nicht wert sich diese Position aufzunacken.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt braucht man nicht zu sprechen. Ist mir schon fast peinlich zu erzählen, dass ich für das bisschen Geld arbeiten geh. Wenn man bedenkt, wie viele Aufgaben wir aufgebrummt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation wird genauso hart ran genommen, wie auch die jungen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs konnte man über alles reden, sie hatten für vieles Verständnis. Jetzt wird nur noch mit den Augen gerollt, und zerreißen sich das Mundwerk hinterm Rücken.
Arbeitsbedingungen
System funktioniert zum größten Teil nur eingeschränkt oder gar nicht. Arbeiten fast gar nicht möglich. Es wird trotzdem Druck gemacht, dass wir die Kunden annehmen sollen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Manchmal aber im unangemessenen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt's da nicht. Wenn man mit der Projektleitung nicht befreundet ist, bekommt man auch keine Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Gibt kaum welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei meiner Einstellung wurde versprochen das der Parkplatz erweitert wird. Fast 6 Jahre später ist wenigstens eine Baustelle vorhanden. Die übrigen Parkplätze waren im Winter kaum nutzbar, da die Firma keinen Schneeschieber hat.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Druck von "oben", Teamleiter stehen plötzlich nehmen einen und machen sich Notizen. Es wird ein hoher Wert auf die Kunden Zufriedenheit gelegt, die Bewertungvon der Kunden sind aber nicht nachvollziehbar, da sie vollkommen anonym sind.
Work-Life-Balance
Es wird jede 2 Wochen ein extra Arbeitstag am Wochenende abverlangt. Überstundenabbau ist untersagt. Arzttermin, Elternabende dürfen nicht in die Schicht fallen. Wenn doch muss man sich durch die Kollegen fragen ob Bereitschaft zum Tausch besteht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit kaum vorhanden. Ohne Beziehung geht nicht.
Gehalt/Benefits
Betrieblichen Altersversorgung und Mindestlohn. Provision ändert sich monatlich, wird 2 Monate später ausgezahlt und ist nicht nachvollziehbar. Wer um eine Aufstellung bittet wird böse angesehen und bekommt sie irgendwann mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird abverlangt und die Vorgesetzen stehen draußen beim rauchen oder lesen ein Buch.
Arbeitsbedingungen
Program hängen oft, Systeme frieren ein. Aber damit muss man laut der Vorgesetzen leben. Man muss mit den Kunden halt übers Wetter reden bis es wieder geht.
Kommunikation
Man wird bei Anmerkungen nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Mindestlohn für alle, geschlechtsunabhänig
Interessante Aufgaben
Es ist immer die selbe Aufgabe. Nach 2 Wochen Schulung wird man ins Projekt entlassen. Alles weiter ist learning by doing. Die Zeit dafür ist dann unbezahlte vor oder nach der Arbeit.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Die bittere Wahrheit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!!!! Mitarbeiter müssen zu coaching Zwecken eng bei einander sitzen, obwohl es technische andere Möglichkeiten gibt. Mitarbeiter mit Verdacht auf Corona trauen sich nicht zum Arzt zu gehen, aus Angst von Kurzarbeit der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung. Vorschläge einer Mitarbeiterbefragung werden unter den Tisch gekehrt. Bemühungen eines Betriebsrats werden abgewendet. Entweder eliminiert man die Initiativgeber oder lässt bewusst Fristen verstreichen. Gefahren Beurteilung seit mehreren Jahren nicht vorhanden,....
Image
Die Branche hat eh keinen guten Ruf, aber Kdw macht es nicht besser.
Work-Life-Balance
Freizeit? Was ist das? Klar hat man nen 24/7 Vertrag, aber wieso wird immer wieder suggeriert das man private Termine einplanen kann, wenn es dann nicht so ist? Jede Woche wird freiwillige Mehrarbeit abgefragt und fast vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, doch dann werden die Leute schlecht bezahlt und verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Agenten sehr gut unter einander. Im Overhead sehr schwankend
Umgang mit älteren Kollegen
Wie kann man Menschen kurz vor der Rente unter emotionalen Druck setzen?
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen leider nicht mehr so toll wie es einmal war. Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus. Überlastung wird als persönliche Schwäche eingeschätzt und die Mitarbeiter verspottet. Versprechen werden nicht eingehalten. Mindestens 2 Mitarbeiterinnen wurden nach der Elternzeit nicht wieder auf ihrer alten Stelle eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wie im Kaninchenkäfig. Zu Zeiten von Corona, echt bedenklich.
Kommunikation
Als Kommunikationsunternehmen, weiß man wahrscheinlich nicht was das Wort bedeutet. Keinerlei Transpenz oder Kommunikation von Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
Unterirdische Bezahlung. Provisions- und Boniziele teilweise nicht erreichbar. In Vorstellungsgesprächen wird anderes suggeriert.
Gleichberechtigung
Eigentlich wird alles nach Gesicht und Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Ja im Callcenter meistens so, aber inzwischen mit nicht vertretbare Firmenphilosophie.
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Finger weg vom Standort Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saalfeld/Saale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles im Text, würde den Rahmen sprengen. Lasst euch nicht vom ersten Eindruck täuschen beim Vorstellungsgespräch...Anfangs beginnt alles nett und freundlich.
Druck, Druck, Druck
Leitung Quatsch - Arbeiter am schwitzen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen der Kdw Homepage einfach mal einhalten.... Obst, Tee, Weiterbildung etc Führung Lehrgang vermitteln wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt einmal pro Monat gibt es vom Standortleiter oder Teamleiter eine Ansage, wenn die Zahlen bzw Leistung nicht passt. Dann wird die gesamte Mannschaft angezählt auf eine sehr strenge und unfaire Art.
Im Sommer ohne Klimaanlage schwitzen.
Image
Viele gute Leute haben gekündigt und sind weg, weill sie das nicht mehr ertragen konnten. Ich werde auch gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Schleimer bist, klar gibt es dann eventuell Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Besteht zum Teil, aber viele falsche. Machen auf nett, sind dann aber die Marionetten der Firma und geben dann alles weiter. Besser du bist Einzelkämpfer und redest nur das nötigste.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten kann man absprechen, Urlaub spontan bekommt man meistens. Nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Auf der Kdw Homepage Standort Hamburg wird Obst, Tee, Gesundheitswochen versprochen... Nix bekommt ihr, hier gab es nie sowas. Die Leiter sagen, es zählt an anderen Standorten nur in Hamburg nicht.... Wer es glaubt...
Kommunikation
Im Hinterzimmer, gibt es klare Einzelgespräche wenn man mal paar Tage krank war. Dann wird man angezählt und es wird indirekt mit Kündigung gedroht.
Falls du kein Liebling bist von der Führung, hast du es schwer.
Gehalt/Benefits
ca 1.600 bis 1.700 Brutto als Sachbearbeiter, Teamleiter ca 2.300 bis 2.400 Brutto
Interessante Aufgaben
Anruf.... Am Ende was dem Kunden Verkaufen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KDW Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KDW Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KDW Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.