17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe in Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix wird immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Nehmen keine Kritik an
Umgang mit älteren Kollegen
HAUPTSACHE arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch -
Kommunikation
Kannste vergessen
Gleichberechtigung
- andere Mitarbeiter werden bevorzugt und dürfen gefühlt alles, geht nach Gesicht und Nase
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Service Center Stralsund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der mal Mist baut, bekommt eine 2. Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die sich an alle Regeln halten und nicht auffällig sind, werden nicht gesehen von der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Bei Beförderungen jeglicher Art auf Qualifikation achten und nicht nur auf Sympathie, das Arbeitsumfeld optisch schöner gestalten, Pausenraum angemessen ausstatten, bisschen Geld in Hand nehmen - dann steigen die Laune und die Motivation der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wenn gewisse Kollegen aus der Führungsetage nicht da sind, ist die Atmosphäre entspannt. Sonst spürt man, dass es ziemlich angespannt ist.
Work-Life-Balance
Gut realisierbar, da man den Schichtplan selbst gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, außer man ist auch privat mit der Führungsetage befreundet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn - noch Fragen? Zuverdienst durch Provision möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achte ich nicht drauf
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich halten gut zusammen, es gibt nur wenige, die aus der Reihe tanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten untereinander spürt man die Spannungen. Es gibt TL's, die sich für den Menschen interessieren und es gibt welche, für die bist Du nur eine Personalnummer...
Arbeitsbedingungen
ehemaliges Einkaufszentrum mit vielen Glaswänden, nicht optimal was Datenschutz angeht. Keine Klimaanlage, Sanitäranlagen unzureichend, Kein vernünftig ausgestatteter Pausenraum (Wasseranschluss fehlt, damit man auch mal was abwaschen kann)
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen ist die interne Kommunikation noch ausbaufähig (was sich aber in den letzten Monat bereits etwas gebessert hat)
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen gefühlt alles, andere Kollegen bekommen sofort eine Gesprächsnotiz
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist jedes Kundengespräch interessant, das liegt ja an der eigenen Einstellung. Leider nur ein Auftraggeber vorhanden.
Image
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Fair und Transparent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Mindestlohn
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise sehr schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs gut, danach katastrophal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Fitnessraum im Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen einiger Kollegen, der ständige Druck bezüglich der zahlen, viel zu wenig Geld, für die Leistung die wir jeden Tag erbringen müssen. Zudem sollten die Regeln auf der Fläche für ALLE gelten. Auch für die Projektleitung. Wie zb die Handynutzung.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn für die Leistung anpassen. Vielleicht wären die Mitarbeiter dann motivierter.
Die Screenbreaks sollten auch von 5 auf 7 Minuten erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Projektleitung mal nicht da ist, dann relativ entspannt.
Image
Image ist meines Erachtens nicht gut, wenn man sich mit ehemaligen Mitarbeiter der KDW Stralsund unterhält.
Work-Life-Balance
Für Eltern gut, für alle anderen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hocharbeiten (FAP, Steuerung, Coach). Das Gehalt was man dann hat, ist es aber nicht wert sich diese Position aufzunacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt braucht man nicht zu sprechen. Ist mir schon fast peinlich zu erzählen, dass ich für das bisschen Geld arbeiten geh. Wenn man bedenkt, wie viele Aufgaben wir aufgebrummt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Generation wird genauso hart ran genommen, wie auch die jungen Leute.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs konnte man über alles reden, sie hatten für vieles Verständnis. Jetzt wird nur noch mit den Augen gerollt, und zerreißen sich das Mundwerk hinterm Rücken.
Arbeitsbedingungen
System funktioniert zum größten Teil nur eingeschränkt oder gar nicht. Arbeiten fast gar nicht möglich. Es wird trotzdem Druck gemacht, dass wir die Kunden annehmen sollen.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Manchmal aber im unangemessenen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt's da nicht. Wenn man mit der Projektleitung nicht befreundet ist, bekommt man auch keine Sonderbehandlung.
Interessante Aufgaben
Gibt kaum welche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei meiner Einstellung wurde versprochen das der Parkplatz erweitert wird. Fast 6 Jahre später ist wenigstens eine Baustelle vorhanden. Die übrigen Parkplätze waren im Winter kaum nutzbar, da die Firma keinen Schneeschieber hat.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Druck von "oben", Teamleiter stehen plötzlich nehmen einen und machen sich Notizen. Es wird ein hoher Wert auf die Kunden Zufriedenheit gelegt, die Bewertungvon der Kunden sind aber nicht nachvollziehbar, da sie vollkommen anonym sind.
Work-Life-Balance
Es wird jede 2 Wochen ein extra Arbeitstag am Wochenende abverlangt. Überstundenabbau ist untersagt. Arzttermin, Elternabende dürfen nicht in die Schicht fallen. Wenn doch muss man sich durch die Kollegen fragen ob Bereitschaft zum Tausch besteht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeit kaum vorhanden. Ohne Beziehung geht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Betrieblichen Altersversorgung und Mindestlohn. Provision ändert sich monatlich, wird 2 Monate später ausgezahlt und ist nicht nachvollziehbar. Wer um eine Aufstellung bittet wird böse angesehen und bekommt sie irgendwann mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird abverlangt und die Vorgesetzen stehen draußen beim rauchen oder lesen ein Buch.
Arbeitsbedingungen
Program hängen oft, Systeme frieren ein. Aber damit muss man laut der Vorgesetzen leben. Man muss mit den Kunden halt übers Wetter reden bis es wieder geht.
Kommunikation
Man wird bei Anmerkungen nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Mindestlohn für alle, geschlechtsunabhänig
Interessante Aufgaben
Es ist immer die selbe Aufgabe. Nach 2 Wochen Schulung wird man ins Projekt entlassen. Alles weiter ist learning by doing. Die Zeit dafür ist dann unbezahlte vor oder nach der Arbeit.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Die bittere Wahrheit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!!!! Mitarbeiter müssen zu coaching Zwecken eng bei einander sitzen, obwohl es technische andere Möglichkeiten gibt. Mitarbeiter mit Verdacht auf Corona trauen sich nicht zum Arzt zu gehen, aus Angst von Kurzarbeit der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Gegeneinander ausspielen sind an der Tagesordnung. Vorschläge einer Mitarbeiterbefragung werden unter den Tisch gekehrt. Bemühungen eines Betriebsrats werden abgewendet. Entweder eliminiert man die Initiativgeber oder lässt bewusst Fristen verstreichen. Gefahren Beurteilung seit mehreren Jahren nicht vorhanden,....
Image
Die Branche hat eh keinen guten Ruf, aber Kdw macht es nicht besser.
Work-Life-Balance
Freizeit? Was ist das? Klar hat man nen 24/7 Vertrag, aber wieso wird immer wieder suggeriert das man private Termine einplanen kann, wenn es dann nicht so ist? Jede Woche wird freiwillige Mehrarbeit abgefragt und fast vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, doch dann werden die Leute schlecht bezahlt und verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Agenten sehr gut unter einander. Im Overhead sehr schwankend
Umgang mit älteren Kollegen
Wie kann man Menschen kurz vor der Rente unter emotionalen Druck setzen?
Vorgesetztenverhalten
Inzwischen leider nicht mehr so toll wie es einmal war. Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus. Überlastung wird als persönliche Schwäche eingeschätzt und die Mitarbeiter verspottet. Versprechen werden nicht eingehalten. Mindestens 2 Mitarbeiterinnen wurden nach der Elternzeit nicht wieder auf ihrer alten Stelle eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wie im Kaninchenkäfig. Zu Zeiten von Corona, echt bedenklich.
Kommunikation
Als Kommunikationsunternehmen, weiß man wahrscheinlich nicht was das Wort bedeutet. Keinerlei Transpenz oder Kommunikation von Entscheidungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung. Provisions- und Boniziele teilweise nicht erreichbar. In Vorstellungsgesprächen wird anderes suggeriert.
Gleichberechtigung
Eigentlich wird alles nach Gesicht und Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Ja im Callcenter meistens so, aber inzwischen mit nicht vertretbare Firmenphilosophie.
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Finger weg vom Standort Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles im Text, würde den Rahmen sprengen. Lasst euch nicht vom ersten Eindruck täuschen beim Vorstellungsgespräch...Anfangs beginnt alles nett und freundlich.
Druck, Druck, Druck
Leitung Quatsch - Arbeiter am schwitzen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen der Kdw Homepage einfach mal einhalten.... Obst, Tee, Weiterbildung etc Führung Lehrgang vermitteln wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt einmal pro Monat gibt es vom Standortleiter oder Teamleiter eine Ansage, wenn die Zahlen bzw Leistung nicht passt. Dann wird die gesamte Mannschaft angezählt auf eine sehr strenge und unfaire Art.
Im Sommer ohne Klimaanlage schwitzen.
Image
Viele gute Leute haben gekündigt und sind weg, weill sie das nicht mehr ertragen konnten. Ich werde auch gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Schleimer bist, klar gibt es dann eventuell Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Besteht zum Teil, aber viele falsche. Machen auf nett, sind dann aber die Marionetten der Firma und geben dann alles weiter. Besser du bist Einzelkämpfer und redest nur das nötigste.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitszeiten kann man absprechen, Urlaub spontan bekommt man meistens. Nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Auf der Kdw Homepage Standort Hamburg wird Obst, Tee, Gesundheitswochen versprochen... Nix bekommt ihr, hier gab es nie sowas. Die Leiter sagen, es zählt an anderen Standorten nur in Hamburg nicht.... Wer es glaubt...
Kommunikation
Im Hinterzimmer, gibt es klare Einzelgespräche wenn man mal paar Tage krank war. Dann wird man angezählt und es wird indirekt mit Kündigung gedroht.
Falls du kein Liebling bist von der Führung, hast du es schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
ca 1.600 bis 1.700 Brutto als Sachbearbeiter, Teamleiter ca 2.300 bis 2.400 Brutto
Interessante Aufgaben
Anruf.... Am Ende was dem Kunden Verkaufen.
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Katastrophaler Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wirst nur belogen und verarscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, habe genug geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Jalousin wäre sehr praktisch, über ein Jahr fehlen die. Obst, Wasser, Kaffe, Tee etc anbieten?
Arbeitsatmosphäre
Gespräche mit Kollegen während der Arbeitszeit werden direkt unterbunden und sind absolut nicht wünschenswert
Image
Keiner ist froh hier zu sein, viele suchen sich schnell etwas neues
Work-Life-Balance
08:00-16:30, bei Wunsch auch später möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich "hochzuarbeiten", wie die offizielle Website es verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bist halt bei 1700-1900 brutto, ist echt nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist jedes Mal eine Sauna etc.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schwarze Schafe, welche alles "petzen", was auf der Fläche passiert, wer redet etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt, jedoch bekommt ihr Druck ab, wenn ihr nicht schnell genug arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Gegenargumente hat werden sie direkt angepisst und brechen das Gespräch ab
Arbeitsbedingungen
Alles auf der KDW Seite ist eine Lüge, es gibt kein Obst, kein Wasser, kein Tee, keine Gesundheitswochen. Alles musst du dir selbst besorgen und auch NUR in der Pause, sonst darfst du länger bleiben.
Kommunikation
Man wird von vorne und hinten belogen und gegeneinander aufgebracht
Gleichberechtigung
Frauen werden als minderwertiger angesehen (bestätigen sogar die Frauen)
Interessante Aufgaben
Keinerlei Abwechslung, immer alles nach Schema F bearbeiten
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Alles top!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier trifft man nur nette Menschen,wer gut am PC ist, und kommunizieren kann, ist hier richtig!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn müßte besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht eine Klimaanlage im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Im Callcenter trifft man die nettesten Menschen!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein KDW
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozielverhalten.
Verbesserungsvorschläge
All das was mit 3 und 4 Sternen bewertet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDW Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden KDW Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDW Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.