Unternehmensberatung mit Startup-Charakter
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Kommunikation
Das Management kommuniziert sehr offen und transparent. Ich hatte immer das Gefühl im Bilde zu sein, was im der Firma vor sich geht.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen eine besondere Stärke von KE. Durch Quartalsevents, das jährliche Offsite (letztes Jahr z.B. in Lissabon) und natürlich den Kickertisch ist das Klima zwischen den Kollegen sehr positiv.
Work-Life-Balance
Branchentypisch wird viel gearbeitet, aber man wird keinesfalls "verbrannt" wie es in anderen Beratungshäusern geschieht.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich als sehr positiv empfunden. Angefangen von den Teamleitern bis hin zu den Partnern waren die Vorgesetzten angenehme Kollegen und hatten immer ein offenes Ohr. Ich hatte das Gefühl, dass wir an einem Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Interessante Aufgaben
Die genau Tätigkeit beim Kunden hängt selbstverständlich von den Wünschen des Kunden ab. Hier waren meine Tätigkeiten meist interessant. Im Rahmen von internen Projekten kann man sich Themengebiete aussuchen, in denen man Wissen für KE und natürlich sich selbst aufbaut.
Gleichberechtigung
Die Leistung wird durch ein aufwändiges 360 Grad Feedback sehr objektiv bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind genauso Teil des Teams wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich moderne Ausstattung mit Handy und Laptop. Angenehmes Office im Venturatower.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird in regelmäßigen Abständen überprüft. Das Verfahren der Gehaltsfestlegung ist transparent. Es gibt definierte Gehaltsbänder und klare Feedbacks.
Image
Aufgrund seiner Größe ist die Firma im Vergleich zu größeren Beratungen eher unbekannt. In den Umfeldern in denen KE tätig ist, ist das Image allerdings sehr gut und viele Kunden bestellen regelmäßig Berater von KE.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Firmengröße ist man als einzelner Mitarbeiter viel besser sichtbar als in größeren Firmen, sodass gute Leistung schnell wahrgenommen wird. Beförderungen werden auf einem transparenten Feedback basierend vergeben.
Es wird umfangreich nach einem Schulungsplan weitergebildet und man kann viele wertvolle Zertifizierungen erwerben.