Good team - bad management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, legendäre Mitarbeiter Offsites.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklung stark abhängig von Vorgesetztem (Teamlead), viele Versprechen, die nicht eingehalten werden, schlechte Kommunikation, fehlende Vision, Lohnstruktur
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Entwicklung schlecht
Work-Life-Balance
Work smart, but work a lot! :)
Vorgesetztenverhalten
Keine Vision, falsche Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Möglichkeiten sich einzubringen, Volunteering
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verlgeich zur direkten Konkurrenz schlecht!
Image
Leider stark sinkend
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem Teamlead gut oder inexistent
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedback-Geber/in,
vielen Dank für Deinen Beitrag hier auf kununu.com. Wir bedauern aus unserer Sicht sehr, bei Dir keinen positiveren Gesamteindruck hinterlassen zu haben. Nichtsdestotrotz haben wir Deinen Beitrag zum Anlass genommen, um uns intensiv mit Deinen offen angesprochenen Kritikpunkten auseinanderzusetzen.
Als mittelständisches Unternehmen ist es für uns von besonderem Interesse, wie sich jede Kollegin und jeder Kollege mit ihren individuellen Stärken einbringen kann und das auch möchte. Wir sind immer an guten und kompetenten Kräften interessiert und begrüßen Quereinsteiger/innen, die uns mit ihrem Erfahrungsschatz weiterbringen und unser heterogenes Team durch ihre Persönlichkeiten bereichern. Gerade der Mix in Abhängigkeit von der jeweiligen persönlichen Qualifikation macht es spannend; zum einen welche Projekte wir intern und extern gemeinsam realisieren können und zum anderen an welchen Themen wir gemeinsam wachsen können.
Wie Du weißt, versuchen wir unseren Mitarbeitern viel zu ermöglichen, damit meinen wir nicht, dass wir uns ausschließlich an den marktüblichen Gehältern oder Standards in der Branche orientieren, sondern dass wir ein Ambiente des gemeinsamen Austausches und des gegenseitigen Förderns ermöglichen möchten. Um das gemeinsame Miteinander auch leben zu können, ist uns unter anderem die rege Teilnahme an unserem jährlich stattfindenden Offsite, wie letztes Jahr in Lissabon oder die Team-Events wie LaserTag oder Escape Room, die einmal im Quartal stattfinden, ein Bedürfnis.
Wir denken, dass gerade durch unseren gelebten offenen Austausch zwischen Management und Mitarbeitern hier im Gegensatz zu anderen Unternehmensberatungen die Möglichkeit eines maßgeschneiderten Karrierewegs, geprägt durch den Input an Qualifikation und Entwicklungswünschen, aufgezeigt werden kann. Darüber hinaus fördern wir proaktiv die Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungen eines jeden zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Uns ist bewusst, dass unsere hauseigene Tischkicker-Liga und ein gut gefüllter Süßigkeitenschrank nicht ausschlaggebend sind für ein angenehmes Arbeitsklima, aber wir nehmen die Kritik sehr ernst, da es uns wichtig ist, sich auf Augenhöhe zu begegnen.
Wir wünschen Dir beruflich sowie privat alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Mit besten Grüßen
KE Associates