Familiärer Arbeitgeber mit Charakter - hält, was er verspricht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Umgang, transparente Kommunikation - auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird stets eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so......! Dennoch sollte man am Bekanntheitsgrad der Firma arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, die Bedeutung der Mitarbeiter als wesentliches Kapital des Unternehmens wird immer wieder betont.
Kommunikation
Offen und transparent! Durch eine familiäre Du'z-Kultur gibt es keine Barrieren vom Berufseinsteiger bis hin zum Partner. Durch regelmäßige Teamevents, Meetings und offene Kommunikation werden alle unternehmensrelevante Informationen undurchlässig zur Verfügung gestellt. Die Feedbackkultur von KE sieht vor, das jeder eine regelmäßige Einschätzung zu seiner persönlichen Entwicklung und Leistung erhält.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden! Das unterstreicht eine kollegialen Arbeitsumfeldes! Kein Up-or-Out-Prinzip, das die sogenannte Ellbogenmentalität untergräbt und ein familiäres Hand-in-Hand fördert. Legendäre Offsites und Incentives fördern den Zusammenhalt der KE-Family :-) Alle sind tagsüber im Projekt - man trifft sich bspe. dennoch Mittags im Office zum Lunch, um gemeinsam am Tisch zu speisen.
Work-Life-Balance
KE Associates bedient das klassische Beratungsgeschäft, zu dem auch die Leistungsbereitschaft und hohes Engagement gegenüber dem Kunden, als auch der Unternehmung selbst zählen. Deswegen geht es auch mal über die klassische 40 Stunden-Woche hinaus. Ausgleichend hierzu gibt es bei KE ebenfalls viele Möglichkeiten und Services, die den Alltag eines Beraters im herausfordernden Alltag unterstützt, so dass es trotz im Business eines Beraters ausgleichende Maßnahmen gibt, so dass der Mitarbeiter sein Bestes erfolgreich sein kann ohne sich dabei auszubrennen. Auch Berater mit Familie werden hier aktiv unterstützt. Generell gibt es keine Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair - so wie die Unternehmenskultur selbst! Man triffts stets auf ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der KE'ler hat selbst die Wahl sich in vielen Funktionen, Aufgaben und sich in Form von internen Projekten in der Finanzwelt einzuarbeiten. Demnach sind vielfältige und interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Im Zuge von externen Projekten achtet KE, dass der Berater kompetent und professionell der Herausforderung gegenüber steht. Durch ein buntes Kundenportfolio sind ebenfalls externe Projektaufgaben vielseitig. Zu jedem, Karrierelevel gibt es einen Weiterbildungs- und Schulungsplan - je nach dem, ob sich der Berater methodisch, fachlich oder als Führungskraft weiterentwickeln möchte.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist auf jeder Ebene gegeben - egal, ob weiblich/ männlich/ divers, älter/ jünger oder unterschiedlicher Charaktere
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Team vollständig integriert. Bei diversen Mitarbeiterveranstaltungen wird ein Wissensaustausch hierzu gefördert.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man zwischen externen und internen Projekteinsätzen unterscheiden. Der Berater selbst ist für das Projekt mit iPhone und Firmenlaptop technisch sehr gut ausgerüstet. Am Standort selbst gibt es eine gute (öffentl.) verkehrstechnische Anbindungen mit Tiefgaragenstellplatz. Im gut ausgestatteten Office hat man eine sehr schönes Aussicht vom 14. Stock und gute Möglichkeiten seine Pausen und Feierabende entspannt zu verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das CSR steckt hier noch in den Kinderschuhen. Ansätze sind aber bereits vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
transparent und fair - Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch den Arbeitgeber, Unfallversicherung, Umzugskostenerstattung bei Arbeitsbeginn sind nur Auszüge von weiteren Leistungen, die KE bietet.
Image
Auf Arbeitgeberseite und im Vergleich zu den BigFour (leider noch) eher unbekannt. Sehr viel Potenzial, aufgrund seiner langjährigen Beratungsexpertise im Banking & Finance Sektor in spezifischen Themenfeldern. Dadurch ist das Image im Beratungsumfeld beim Kunden sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein transparentes Karrieremodell und ein aktive Angebot an externen und Inhouse-Schulungen, ist eine breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Hierbei ist die Entwicklung vom Junior Consultant bis hin zum Partner mit unterschiedlichen Schwerpunkten gegeben. Neben den Schulungen und dem Weiterbildungsprogrammen gibt es auch ein berufsbegleitendes Studienangebot.