11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit der Leute beim Mutterkonzern
Leider wird nichts von Seiten des Mutterkonzerns hinsichtlich des schlechten Klimas unternommen
Vielleicht mal komplett aufräumen beim Personal!!!
Wie bereits von Vorgängern erwähnt: toxisches Klima.
Hat wohl nach Kundenaussagen stark gelitten, seit dem einige wichtige Personen vor einiger Zeit das Unternehmen verlassen haben.
Hab ich nicht gefunden
Gibt es nicht: ist nur ein Haufen aus 5-7 Personen, wo einer die Krone auf hat...
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelttechnisch okay, Sozialbewußstsein unter aller...
Katastrophe: jeder lästert über jeden, vor allem wird im Büro über die Dänen und die Vertriebsleitung (Head of Sales) hergezogen, weil alle laut Aussage der aktuellen MA unfähig sind...
Es wurde auch viel über die ehemaligen Kollegen gelästert. Spannend, weil ich von den Kunden genau das Gegenteil erfahren durfte: sie sehnen sich nach Zeiten zurück, als die "alten Haudegen" noch da waren
Leider sehr mangelhaft, da die Vertriebsleitung Null Führungskompetenz besitzt. Und die Geschäftsleitung in Dänemark ist einfach zu weit weg vom Tagesgeschäft.
Es bleibt toxisch und unangenehm. Bloß nicht bewerben...
Sehr mau. Man muss selbst hinter allem her sein
Geht so...
Die gibt es tatsächlich
Hier fand ich relativ schnell ein toxisches Betriebsklima vor und war schockiert, dass Kununu bereits diese Info lieferte. Es wirkt auf mich so, dass alle aufpassen was gesagt wird und selten etwas schriftlich fixiert wird, damit man nicht in Bedrängnis gerät.
In Dänemark herausragend und in Deutschland kaum bekannt
Im besten Fall sollte man übernachten, damit die Marge nicht so arg schrumpft - selbst wenn die Übernachtungen nur 30 Minuten von der Heimat entfernt sind.
Gibt es nicht. Es gibt halt nur 7 Mitarbeiter und einer davon ist, hochtrabend, der Head of Sales :)
unter Branchenstandard
Ist halt ein grüner Ansatz
Wird nach Außen so transportiert und innerbetrieblich wird häufiger gelästert und bemängelt als mal konkret auf Missstände aufmerksam zu machen.
Es gab keine, aber über ehemalige Mitarbeiter wurde - natürlich- gelästert.
Das ist nicht in Worte zu fassen und würde jeglichen Rahmen sprengen.
Für potenzielle Bewerber - lasst euch nicht von den ersten Momenten im Bewerberverfahren blenden, denn das wahre Gesicht wird schnell gezeigt.
CRM ist unglaublich schlecht und überhaupt nicht zeitgemäß
Zusammenspiel funktioniert meist nur, wenn man selbst auf diejenigen zugeht. Austausch fand meistens über E Mail statt.
ist vorhanden
Das Thema ist komplex aber sehr interessant und bietet nun mal auch Zukunftsorientierte Möglichkeiten.
Offenherzig, respektvoll, verständnisvoll
Mir würde nichts einfallen. Es war nichts gravierendes erwähnenswertes
Auf keinen Fall!
Es gab keinen Tag mit mieser Stimmung. Die Atmosphäre war IMMER sehr angenehm!
Habe nie ein schlechtes Wort aus dem Team über die Firma gehört.
Gleitzeit. Kein Stress! Kein Druck!
Persönliche Weiterentwicklung wurde gerne gesehen. Regelm. MA Gespräche
Könnte immer mehr sein aber völlig ok
Durch nachhaltige Produkte auch nachhaltiges Denken.
Verlass und Vertrauen auf ganzer Ebene
Zu meiner Zeit sehr respektvoll
Sehr positiv und darüber hinaus
Höhenverstellbare Tische. Große Räume. Lärmpegel ertragbar.
Absolut vorbildlich! Abläufe wurden gut kommuniziert. Anliegen wurden fair und vertraut behandelt!
Jeder wird auf der selben Ebene abgeholt. Jeder!
Immer! Kein Tag ist wie der andere. Spannende Zusammenhänge
Die Freiheit, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und die Zusammenarbeit, die wir mit Dänemark haben
Es dauerte zu lange, Mitarbeiter zu entlassen, die keinen Beitrag zur Gemeinschaft leisteten und das Unternehmen nicht weiterentwickeln wollten.
Konzentrieren wir uns weiterhin auf die positive Entwicklung, in der wir uns befinden.
Freiheit unter Verantwortung und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Sehr flache Managementstruktur, die sich als erfolgreich erwiesen hat
Das Management hat es geschafft, Mitarbeiter zu entlassen, die nicht zu einer positiven Entwicklung beigetragen haben.
Ein offener und ungezwungener Ton und eine fantastische Zusammenarbeit
siehe Sternebewertungen.
Top!
Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Die Trittbrettfahrer sind endlich weg.
direkte und offene Kommunikation mit der GF
jedes Projekt ist individuell mit moderner CAD Software ausgelegt, keine Langeweile oder Routine
Es wird gefördert und gefordert - alles in einem sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Auch Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Nichts.
Keine.
Vertrauensvoll und Wertschätzend - geht nicht besser.
Sehr gut.
Könnte nicht besser sein!
Wer möchte wird in allen Bereichen unterstützt.
Faires Gehalt
Das Unternehmen Verfolgt ehrgeizige Ziele um die Umwelt zu schützen. Schon heute ein Vorreiter. In puncto Müll erzeugt das Unternehmen bereits nichts - es wird alles restlos recycelt und weiterverarbeitet!
Kleines Team in DE & ein kleines Team in DK - läuft wie ein Schweizer Uhrwerk. Sehr fairer und menschlicher Umgang miteinander
Ob alt oder jung, alles bestens! - Das Sprichwort „wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“ - sollte nicht außer acht gelassen werden! 1 oder 2 Sterne zu geben entspricht nicht der Realität.
Perfekt, selten so erlebt.
Perfekt
Man bekommt Einblicke in sehr interessante Projekte mit immer unterschiedlichen Herausforderungen - motivierender Mix
Spannenden Aufgabenbereich, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, Duz-Kultur, Fairer und ehrlicher Umgang.
Bis jetzt noch nix gefunden, aber wenn mir was auffällt, werde ich ein Gespräch aufsuchen.
…wenn ich was habe, werde ich es äußern.
Lob und Anerkennung, man wird in Projekte mit einbezogen
Kurze Absprachen und spontan vieles möglich
Wer fragt bekommt eine Antwort, wer Hilfe braucht bekommt diese.
Klare Kommunikation und ehrlicher Umgang
Kurze und direkte Kommunikationswege
Super spannende Aufgaben, kein Projekt gleicht dem anderen
Nette Kollegen im Werk
Toxisches Betriebsklima. So bekommt man die Fluktuation nie in den Griff.
Für die Geschäftsleitung: Bei Unklarheiten mit den betroffenen Mitarbeitern bitte direkt kommunizieren und nicht auf die Meinungen Dritter hören und den Mitarbeiter abqualifizieren.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und viele Wechsel in der Geschäftsleitung - das spricht für sich
Laut Kundenaussagen war das Image bis zur Corona-Zeit sehr gut. Seit dem hat es stark abgebaut - Wettbewerb wird meist vorgezogen...
Einige machen hier nicht mehr als nötig, andere sind fleißig...
Nicht vorhanden. Außer man hat fehlende Sozialkompetenz, dann wird man "Head of Sales"...
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt
Ganz in Ordnung
Vornherum freundlich, aber Hintenrum wird viel getratscht
Auch hier wird hinter dem Rücken gelästert.
Geschäftsführung hört gern auf Dritte, keine kompetente Leitung in Deutschland vorhanden
Durchschnittlich
Findet meist hinter dem Rücken der Betroffen statt
s. u. Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich Mühe gibt, findet man interessante Aufgaben
Schwach.
Am Markt mit vergleichbaren Produkten.
Schwach.
Sehr eingeschränkt.
Sozialleistungen gibt es nicht !
Gehalt wird verhandelt.
Sozialbewusstsein, Anstand und Respekt sind schwach ausgeprägt.
Bin sehr enttäuscht !
Es wird gerne über die Kollegen gesprochen.
Hören gerne auf dritte ...
Standard.
Schwach.
Kein Kommentar.
Standard Tätigkeiten im Büro.
Vertriebsarbeit bei Handwerksbetrieben und TGA Planer.
So verdient kununu Geld.