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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und die Zusammenarbeit, die wir mit Dänemark haben
Offenherzig, respektvoll, verständnisvoll
Es wird gefördert und gefordert - alles in einem sehr wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander. Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Auch Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Spannenden Aufgabenbereich, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, Duz-Kultur, Fairer und ehrlicher Umgang.
Die Freundlichkeit der Leute beim Mutterkonzern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es dauerte zu lange, Mitarbeiter zu entlassen, die keinen Beitrag zur Gemeinschaft leisteten und das Unternehmen nicht weiterentwickeln wollten.
Leider wird nichts von Seiten des Mutterkonzerns hinsichtlich des schlechten Klimas unternommen
Mir würde nichts einfallen. Es war nichts gravierendes erwähnenswertes
Bis jetzt noch nix gefunden, aber wenn mir was auffällt, werde ich ein Gespräch aufsuchen.
Toxisches Betriebsklima. So bekommt man die Fluktuation nie in den Griff.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal komplett aufräumen beim Personal!!!
Konzentrieren wir uns weiterhin auf die positive Entwicklung, in der wir uns befinden.
Auf keinen Fall!
Für die Geschäftsleitung: Bei Unklarheiten mit den betroffenen Mitarbeitern bitte direkt kommunizieren und nicht auf die Meinungen Dritter hören und den Mitarbeiter abqualifizieren.
…wenn ich was habe, werde ich es äußern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KE Fibertec Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Thema ist komplex aber sehr interessant und bietet nun mal auch Zukunftsorientierte Möglichkeiten.
Immer! Kein Tag ist wie der andere. Spannende Zusammenhänge
Man bekommt Einblicke in sehr interessante Projekte mit immer unterschiedlichen Herausforderungen - motivierender Mix
jedes Projekt ist individuell mit moderner CAD Software ausgelegt, keine Langeweile oder Routine
Super spannende Aufgaben, kein Projekt gleicht dem anderen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KE Fibertec Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht: ist nur ein Haufen aus 5-7 Personen, wo einer die Krone auf hat...
Gibt es nicht. Es gibt halt nur 7 Mitarbeiter und einer davon ist, hochtrabend, der Head of Sales :)
Nicht vorhanden. Außer man hat fehlende Sozialkompetenz, dann wird man "Head of Sales"...
Sehr eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KE Fibertec Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KE Fibertec Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KE Fibertec Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KE Fibertec Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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